Munkahelyválasztás
Day 659, 08:02
•
Published in Hungary 
•
by
•
by Labdunyha
Tartalom: A játék célja - Regisztráció - Munka, munkahelyválasztás, munkaerőpiac, csapdacégek - Wellness - Evés, edzés - Napváltás - Harc, háborúk - Utazás, állampolgárság - Pénzpiac - Cégvezetés, kereskedelem - Újságírás - Politika, pártok, választások - Államigazgatás, minisztériumok, állami cégek - Chat - Tippek: Keresés - Szószedet
Ez a cikk főleg a kezdő játékosokat próbálja a munkahelyválasztásban segíteni.
Dolgozni minden nap érdemes, hiszen fizetést és 1 XP-t (szakkifejezések a szószedetben) kapunk érte minden nap. Ha nem dolgozunk rendszeresen, könnyen munkanélkülivé válhatunk. Enni pedig kell, és az ennivaló pénzbe kerül. Sőt, a Hard Worker Medal is 5 aranyat jelent minden 30 nap folyamatos munka után. Ez történhet különböző cégeknél is, nem szakítja meg a sort a munkahelyváltás.
Az első napon:
A frissen regisztrált, kezdő játékosok kezdetben alacsony wellness-szel rendelkeznek, 0 a termelékenységük, így a munkaerőpiacon semmilyen, vagy csak nagyon alacsony fizetést kapnának.
Róluk a Szociális Minisztérium gondoskodik úgy, hogy kezdőnevelde cégeket tart fent, melyek a kezdők számára nyújtanak biztonságos munkahelyet az első napokban.
Minden kezdő játékosnak legelőször egy ilyen kezdőnevelde cégben érdemes elhelyezkedni.
A kezdőknek külön óvakodniuk kell a csapdacégektől.
Az állami kezdőnevelde cégek a Szociális Minisztérium oldalán találhatók meg.
Hogy ezek közül melyikben érdemes elhelyezkedni, az már a játékoson múlik: válassza a neki legszimpatikusabbat.
Az első napok után:
Amikor egy új játékos eléri a 25 XP-t, tehát az 5-ös szintet, lehetősége nyílik harcolni. Az első ütés egy egyetlen gyógyütés legyen, ami után kórházba lehet menni, az pedig jócskán megemeli a wellnessét.
80, de inkább 90 fölötti wellness-szel, és 2-es, vagy annál jobb bármelyik skillel már érdemes az eddigi kezdőnevelde helyett egy igazi céget keresni a munkaerőpiacon, ugyanis magasabb fizetés várható, amiből akár fegyverre is futja nemsokára.
Munkahelyválasztási szempontok kezdetben:
- Wellness: mindig tartsuk 90 fölött! Bővebben itt.
- Kezdetben nem érdemes skill-t váltani: érdemes annál a skillnél (manu, land, constr) maradni, amivel elindultál, és az minél magasabbra fejleszteni. Jobb fizetés jár a magasabb skillért.
- Kezdetben jobbak a kevesebb csillagú cégek: ha túl sok csillagos céget találtál, akkor jobb kenyeret kell majd venned, vagy ki kell hagynod egy-egy ütést, hogy megmaradjon a wellnessed.
- Nyersanyag a cégben: ha manu a cég (fegyvert, kegyeret, repjegyet, giftet gyárt), vagy construction (házat, kórházat vagy védelmi rendszert gyárt), akkor legyen sok nyersanyaga (több száz vas, búza, vagy olaj). Land cégnél nincs nyersanyagszükséglet.
- A dolgozók létszáma: az optimális körüli létszámmal dolgozzon. Nézd meg a dolgozók listáját, ne csupa sok-sok nappal ezelőtt dolgozott ember legyen benne.
- A cég tulajdonosa: ha lehet, ne legyen külföldi. Ezt látni a barátaiból, de leginkább a donate-listájából: kik adtak neki és ő kiknek adott dolgokat. Ha csupa külföldi akitől kap, vagy akinek ad, akkor valószínűleg külföldi a cég is. Hiába magyar az avatarja, vagy a neve.
- Irreális fizetés: ne kínáljon a többi céghez képest irreálisan magas fizetést. Túl nagy eltérés nem szokott lenni a fizetések között, a másfélszeres, vagy dupla fizetés nagyon gyanús!
- Vigyázzunk a csapdacégekkel.
- A 3 nap szabály: ha elhelyezkedsz egy cégnél, onnan az azt követő 3 napig nem léphetsz ki. Nem érvényes ez a szabály akkor, ha a cégnek nincs pénze a fizetésedre, vagy nincs elég nyersanyag, ebben az esetben ki lehet lépni 3 napon belül is.
- Adózás: Érdemes megnézni, hogy milyen adók terhelik a fizetéseket. A jövedelemadó (Income Tax) vonódik le bruttó fizetésünkből, amit a munkaerőpiacon látunk. eMagyarország adói itt találhatók.
Munkahelyválasztási szempontok később:
- Később, ahogy egyre magasabb skilleket érnek el a játékosok, egyre jobb fizetéseket kapnak, már kevésbé lesz fontos, hogy mindenképpen alacsony szintű cégnél dolgozzanak, hiszen fizetésükből futja majd jobb ennivalóra, sőt akár giftelésre is.
- Összegyűlő tapasztalataik révén könnyebben válogatnnak majd az állásajánlatok közül.
- A csapdacégeknek sem ők lesznek a célpontjai.
- Akár skillváltáson is gondolkodhatnak majd, ebben az állam is segíthet (bár ezt a cikket nem találom)
- Szóba jöhet akár a külföldi munkavállalás is.
- Válogathatnak olyan ajánlatok között is, amelyekben a cégvezető a fizetés mellé egyéb juttatást (giftelést, ennivalót, kedvezményeket, egyéb fizetéskiegészítést) kínál. Ezeket különböző reklámújságokban, illetve a cseten a #munka szobában találhatják meg.
Kapcsolódó cikkek:
- eRepTutorial: Az első hét
- eRepTutorial: Mindent a munkáról
- eRepublik Wiki: Work
- eRepublik Wiki: Productivity formula
- Minden ami fontos: Tanácsok a munkavállalóknak
Tartalom:
A játék célja - Regisztráció - Munka, munkahelyválasztás, munkaerőpiac, csapdacégek - Wellness - Evés, edzés - Napváltás - Harc, háborúk - Utazás, állampolgárság - Pénzpiac - Cégvezetés, kereskedelem - Újságírás - Politika, pártok, választások - Államigazgatás, minisztériumok, állami cégek - Chat - Tippek: Keresés - Szószedet
Megjegyzés: A Napi Mentor cikkei kiadásuk után is változhatnak a hozzászólások, vélemények hatására, ha új információ merül fel, vagy ha változás történik a játékban.
Ez a cikk főleg a kezdő játékosokat próbálja a munkahelyválasztásban segíteni.
Dolgozni minden nap érdemes, hiszen fizetést és 1 XP-t (szakkifejezések a szószedetben) kapunk érte minden nap. Ha nem dolgozunk rendszeresen, könnyen munkanélkülivé válhatunk. Enni pedig kell, és az ennivaló pénzbe kerül. Sőt, a Hard Worker Medal is 5 aranyat jelent minden 30 nap folyamatos munka után. Ez történhet különböző cégeknél is, nem szakítja meg a sort a munkahelyváltás.
Az első napon:
A frissen regisztrált, kezdő játékosok kezdetben alacsony wellness-szel rendelkeznek, 0 a termelékenységük, így a munkaerőpiacon semmilyen, vagy csak nagyon alacsony fizetést kapnának.
Róluk a Szociális Minisztérium gondoskodik úgy, hogy kezdőnevelde cégeket tart fent, melyek a kezdők számára nyújtanak biztonságos munkahelyet az első napokban.
Minden kezdő játékosnak legelőször egy ilyen kezdőnevelde cégben érdemes elhelyezkedni.
A kezdőknek külön óvakodniuk kell a csapdacégektől.
Az állami kezdőnevelde cégek a Szociális Minisztérium oldalán találhatók meg.
Hogy ezek közül melyikben érdemes elhelyezkedni, az már a játékoson múlik: válassza a neki legszimpatikusabbat.
Az első napok után:
Amikor egy új játékos eléri a 25 XP-t, tehát az 5-ös szintet, lehetősége nyílik harcolni. Az első ütés egy egyetlen gyógyütés legyen, ami után kórházba lehet menni, az pedig jócskán megemeli a wellnessét.
80, de inkább 90 fölötti wellness-szel, és 2-es, vagy annál jobb bármelyik skillel már érdemes az eddigi kezdőnevelde helyett egy igazi céget keresni a munkaerőpiacon, ugyanis magasabb fizetés várható, amiből akár fegyverre is futja nemsokára.
Munkahelyválasztási szempontok kezdetben:
- Wellness: mindig tartsuk 90 fölött! Bővebben itt.
- Kezdetben nem érdemes skill-t váltani: érdemes annál a skillnél (manu, land, constr) maradni, amivel elindultál, és az minél magasabbra fejleszteni. Jobb fizetés jár a magasabb skillért.
- Kezdetben jobbak a kevesebb csillagú cégek: ha túl sok csillagos céget találtál, akkor jobb kenyeret kell majd venned, vagy ki kell hagynod egy-egy ütést, hogy megmaradjon a wellnessed.
- Nyersanyag a cégben: ha manu a cég (fegyvert, kegyeret, repjegyet, giftet gyárt), vagy construction (házat, kórházat vagy védelmi rendszert gyárt), akkor legyen sok nyersanyaga (több száz vas, búza, vagy olaj). Land cégnél nincs nyersanyagszükséglet.
- A dolgozók létszáma: az optimális körüli létszámmal dolgozzon. Nézd meg a dolgozók listáját, ne csupa sok-sok nappal ezelőtt dolgozott ember legyen benne.
- A cég tulajdonosa: ha lehet, ne legyen külföldi. Ezt látni a barátaiból, de leginkább a donate-listájából: kik adtak neki és ő kiknek adott dolgokat. Ha csupa külföldi akitől kap, vagy akinek ad, akkor valószínűleg külföldi a cég is. Hiába magyar az avatarja, vagy a neve.
- Irreális fizetés: ne kínáljon a többi céghez képest irreálisan magas fizetést. Túl nagy eltérés nem szokott lenni a fizetések között, a másfélszeres, vagy dupla fizetés nagyon gyanús!
- Vigyázzunk a csapdacégekkel.
- A 3 nap szabály: ha elhelyezkedsz egy cégnél, onnan az azt követő 3 napig nem léphetsz ki. Nem érvényes ez a szabály akkor, ha a cégnek nincs pénze a fizetésedre, vagy nincs elég nyersanyag, ebben az esetben ki lehet lépni 3 napon belül is.
- Adózás: Érdemes megnézni, hogy milyen adók terhelik a fizetéseket. A jövedelemadó (Income Tax) vonódik le bruttó fizetésünkből, amit a munkaerőpiacon látunk. eMagyarország adói itt találhatók.
Munkahelyválasztási szempontok később:
- Később, ahogy egyre magasabb skilleket érnek el a játékosok, egyre jobb fizetéseket kapnak, már kevésbé lesz fontos, hogy mindenképpen alacsony szintű cégnél dolgozzanak, hiszen fizetésükből futja majd jobb ennivalóra, sőt akár giftelésre is.
- Összegyűlő tapasztalataik révén könnyebben válogatnnak majd az állásajánlatok közül.
- A csapdacégeknek sem ők lesznek a célpontjai.
- Akár skillváltáson is gondolkodhatnak majd, ebben az állam is segíthet (bár ezt a cikket nem találom)
- Szóba jöhet akár a külföldi munkavállalás is.
- Válogathatnak olyan ajánlatok között is, amelyekben a cégvezető a fizetés mellé egyéb juttatást (giftelést, ennivalót, kedvezményeket, egyéb fizetéskiegészítést) kínál. Ezeket különböző reklámújságokban, illetve a cseten a #munka szobában találhatják meg.
Kapcsolódó cikkek:
- eRepTutorial: Az első hét
- eRepTutorial: Mindent a munkáról
- eRepublik Wiki: Work
- eRepublik Wiki: Productivity formula
- Minden ami fontos: Tanácsok a munkavállalóknak
Tartalom:
A játék célja - Regisztráció - Munka, munkahelyválasztás, munkaerőpiac, csapdacégek - Wellness - Evés, edzés - Napváltás - Harc, háborúk - Utazás, állampolgárság - Pénzpiac - Cégvezetés, kereskedelem - Újságírás - Politika, pártok, választások - Államigazgatás, minisztériumok, állami cégek - Chat - Tippek: Keresés - Szószedet
Megjegyzés: A Napi Mentor cikkei kiadásuk után is változhatnak a hozzászólások, vélemények hatására, ha új információ merül fel, vagy ha változás történik a játékban.
Facebook
Twitter
Discord
Comments
Nem is említed a harclehetőséget. Pedig elsősorban az határozza meg, magasra tudod-e vinni a wellneszedet.
A wellneszt elég csak közvetlenül munka előtt felugrasztani. (Ehhez az kell, hogy (majdnem) minden nap legyen harclehetőség.)
Lásd a számolótábla-példát: egy q1ház, q1kaja, semmi más (csak naponta 5 ütés), és fix (munka előtti) 92-es wellnesz:
https://spreadsheets.google.com/ccc?key=0Al37fsgYuxGwcktUMGprMmNIT2Y1S3g2cU5Da3BMRmc&hl=en
A munkahelyválasztás szempontjából a harc végülis nem annyira fontos, de azért meg is említem a "Az első napok után" szakaszban, akkor tud a kezdő játékos ütni egyet.
Ebben a cikkben az egyszerűség kedvéért csak annyit írtam, hogy "Wellness: mindig tartsuk 90 fölött!" Talán lesz később egy cikk, ami a wellness karbantartásáról szól, azt majd belinkelem ide.
Jó a táblázat, esetleg azt is belinkelem, ha megengeded.
Vagy hogy gondolod, hogy kéne írni róla?
Töröltem az "A cég forrásai: ha a cég tulajdonosa egy org, annak látod a pénzeit, ne legyen kinullázva teljesen." szakaszt, igaza van Camulodunum PM-ben küldött kritikájának, hiszen a cég maga attól még lehet tömve pénzzel, hogy a tulajdonos org-ban nincs egy vas sem.