Join the new world

Tartalom: A játék célja - Regisztráció - Munka, munkahelyválasztás, munkaerőpiac, csapdacégek - Wellness - Evés, edzés - Napváltás - Harc, háborúk - Utazás, állampolgárság - Pénzpiac - Cégvezetés, kereskedelem - Újságírás - Politika, pártok, választások - Államigazgatás, minisztériumok, állami cégek - Chat - Tippek: Keresés - Szószedet

Ez a cikk főleg a kezdőket próbálja a munkával, dolgozással kapcsolatos tudnivalókkal segíteni.

A munka
A munka a játékosok legegyszerűbb jövedelemforrása.
Munkát a munkaerőpiacon találhatunk a legegyszerűbben.
A munkavégzés az emagyar gazdaság alapja, hiszen a játékosok munkavégzésükkel állítanak elő nyersanyagokat, majd azokból termékeket. Mindezt cégekben végzik.
Egy nap (ami nálunk nyáron reggel 9-től másnap reggel 9-ig, télen reggel 8-tól másnap reggel 8-ig tart, lás😛 napváltás) egyszer lehet dolgozni.
Különösen a kezdők számára fontos, hogy minden nap meglegyen a munkavégzés, hiszen jövedelem szükséges az evéshez nélkülözhetetlen ennivaló, majd a harcoláshoz fontos fegyverek vásárlásához is.
A munkáért 1 XP-t, skill-emelkedést fizetést és esetleg egyéb privát juttatásokat is kapunk. Érdemes figyelemmel kísérni a munkaerőpiac fizetéseit, azok ugyanis mozgolódnak, különféle gazdasági események hatnak rájuk, csökkenhetnek, de emelkedhetnek is.
Minden munkavégzéskor csökken a wellness-ünk a munkahelyünk minőségének megfelelően. Egy egy csillagos (Q1) cég esetén 1-gyel, egy ötcsillagos (Q5) munkahely esetén pedig 5-tel. A nagyobb wellness veszteséget jobb minőségű ennivalóval, egy-egy ütés kihagyásával, esetleg gifteléssel lehet ellensúlyozni.

A Hard Worker Medal
Minden 30 nap folyamatos munkát a rendszer egy Hard Worker Medal-lal jutalmaz, és mint minden medál mellé, ehhez is ad 5 aranyat. Munkahelyet ezalatt bárhányszor lehet váltani, nem indul újra a számolás. Lehet tehát állástalan időszak is ez alatt, a lényeg az, hogy minden eRepublik napon dolgozz valahol.

A termelékenység
Munkánk annál többet ér - és így annál többet fizetnek érte -, minél nagyobb a termelékenysége. Ezt több tényező határozza meg, melyek közül a következő kettő függ az egyes dolgozóktól:
- Az aktuális skill a megfelelő iparágban (manu, land vagy construction).
- Az aktuális wellness.
Tartsuk tehát wellness-ünket minden munkavégzéskor 90 fölött, és rendszeres munkával folyamatosan emeljük skill-ünket! Így szépen emelkedik a fizetésünk is.

Munkahelyválasztás
Ezzel a kérdéssel az újság egy cikke külön foglalkozik: Napi Mentor: Munkahelyválasztás

Munkahelyváltás
A belépésünktől számított 3 napon (72 órán) belül nem tudunk kilépni munkahelyünkről, azután azonban ezt bármikor megtehetjük és beléphetünk máshova.
A belépésünktől számított 3 napon (72 órán) belül főnökünk nem csökkentheti a fizetésünket. Emelnie bármikor szabad.
Egyéb akadálya nincs a munkahelyváltoztatásnak, megtehetjük bármikor, akár az aznapi munka előtt, de utána is.
Érdemes lehet jó kapcsolatot fenntartani főnökünkkel is.

Emelték a fizetésem!
Ez jó hír. Ahogy skill-ünk emelkedik, úgy termelünk egyre többet és többet munkahelyünknek, általában ezt honorálják a cégvezetők fizetésemeléssel. Az is elképzelhető, hogy általában emelkednek a fizetések a munkaerőpiacon, és főnökünk ehhez igazítja fizetésünket, nehogy máshova csábuljunk.

Csökkentették a fizetésem!
Ez a munkába állásunktól számított 72 órán belül nem következhet be.
A cégvezetők általában akkor csökkentik a fizetésünket, ha a munkánk nem hoz elég nyereséget nekik. Ez történik akkor ha manu cég esetén emelkedik a szükséges nyersanyag ára, növekszik az állam által levont adók mértéke, csökken a termelt nyersanyag, vagy termék piaci ára, esetleg a mi termelékenységünk túl kicsi az alacsony wellness miatt. Ez történik akkor is, ha a cégvezetőnk is figyeli a munkaerőpiacot (egy jó cégvezető figyeli), és látja, hogy csökkennek a bérek. Ő is csökkenthet ilyenkor, hiszen úgysem talál jobb fizetést máshol az elégedetlenkedő alkalmazott.

Kirúgtak!
A cégvezetők ezt bármikor megtehetik, a belépésünktől számított 72 órán belül is.
A cégvezetők leggyakrabban akkor rúgják ki a dolgozójukat, ha annak wellness-e messze alacsonyabb 90-nél, vagy sokáig nem járunk be dolgozni.
Vonjuk le a tanulságot: wellness-ünket 90 fölött kell tartani, és lehetőleg minden nap dolgozni kell. Ezután keressünk másik munkahelyet.
A cégvezetők általában akkor is kirúgják dolgozójukat, ha ő azt kifejezetten kéri. Ez fordul elő olyankor, ha a dolgozónak 3 napon belül utaznia kell.

Adózás
A munkaerőpiacon látható fizetéseket jövedelemadó terheli. Ennek mértéke kongresszusi jóváhagyással változhat. Aktuális értéke Income Tax néven megtalálható országunk adatlapján az egyes cégtípusokra lebontva.
Az itt szereplő adó a munkavégzéskor automatikusan levonódik a fizetésünkből, annyival kevesebbet kapunk kézhez.

Külföldi munkavállalás
Nincs akadálya annak, hogy egy játékos külföldre költözzön, és ott vállaljon munkát. Olyankor a fizetését a kinti valutában kapja meg, amire a kinti adózási szabályok vonatkoznak.
Ez azt is jelenti, hogy az adóbevétel a másik ország kasszájában csörög, a játékos ilyenkor a külföldi ország gazdaságát erősíti, ami hátrány eMagyarország számára.

Kapcsolódó cikkek:
- eRepTutorial: Mindent a munkáról
- eRepublik Wiki: Get a job
- eRepublik Wiki: Hard worker
- eRepublik Wiki: Productivity formula
- eRepublik Wiki: Wellness
- eRepublik Wiki: Work

Tartalom:
A játék célja - Regisztráció - Munka, munkahelyválasztás, munkaerőpiac, csapdacégek - Wellness - Evés, edzés - Napváltás - Harc, háborúk - Utazás, állampolgárság - Pénzpiac - Cégvezetés, kereskedelem - Újságírás - Politika, pártok, választások - Államigazgatás, minisztériumok, állami cégek - Chat - Tippek: Keresés - Szószedet

Megjegyzés: A Napi Mentor cikkei kiadásuk után is változhatnak a hozzászólások, vélemények hatására, ha új információ merül fel, vagy ha változás történik a játékban.