О референдуме и зарплате министрам

Day 3,176, 10:45 Published in Russia Russia by G.Zhukov
Лирическое отступление. Можно листать ниже к основной части.
Вот и подошли веселые и не очень деньки отпуска/командировки/отпуска к концу. Вновь дома, в родном городе и с доступом к клавиатуре. В июле не было доступа к нормальному интернету и выручал лишь сотовый в качестве туклика, хоть порой и порывался швырнуть его с такой скоростью передачи данных.
Но ближе к делу!


В руки попала интересная статья замечательного человека. Сперва было начал отвечать в комментариях, а после вспомнил, что яведьдоматысячачертей! и решил написать обзорную статью.

По основному вопросу: "согласен ли за оплату труда министрам?"
-Да, согласен.

Теперь подробнее. В контрактной системе с перекочеванием денег от казны к министру и назад в случае невыполнения не вижу смысла. Партия будет отвечать за человека? А что, партию человек не мог обмануть/подставить? Не годится. Да и в министры идут люди известные и надежные, как мне показалось.(известные в определенных кругах и определенной степени, разумеется)

Пункт 1! Сама по себе должность министра почетна и должна нести помимо обязанностей, ответственности и долгом..материальное благо, поощрение, общественное признание. Пусть и небольшое. А именно,как человек причастный тем или иным боком к закону и бла - бла вижу следующее рациональное предложение:
Ввести официальную зарплату черт подери! Как такое возможно, что человек тратит силы, а главное время и возможно нервы на благо народу не получая за это ничего?! Должен. Обязать принимать министров символическую зарплату каждую неделю в 1000 сс. (деньги не такие большие и по бюджету вряд ли ударят, хотя тут конечно стоит рассмотреть более подробно всему Правительству еРФ. Единица оплаты условна)

Пункт 2! Ставить премиальную часть простейшим образом: справился со всеми пунктами задачи - молодец, возьми пирожок или займись благотворительностью на свою премию. Не справился - извини, но сегодня ты остался без карманных денег на рогалик и компотик в школьной столовой. И не ругать. Все мы люди и можем ошибаться или не справиться с чем либо. Главное, что бы человек старался, ведь промах одного из министров равно как и промах Президента!(имхо) Не уследил за механизмом? Не помог/не направил в нужное русло министра? И твоя повинная имеется.

Таким образом, мое мнение в плане премиальной части достигает согласия с политическим деятелем и экс-президентом simust2.

Цитата уместна:
"2. Платить за формализованные задачи – глупость. Гораздо лучше разработать систему премирования по итогам месяца, да и то обеспечить здесь объективность крайне сложно." simust2

За исключением высказывания об объективности.
Вот пару примеров: провести голосование среди: народа/ кабинета минситров, конгрессменов. Открытое или тайное. Каждый голосующий может видеть по факту: поставленные задачи и результаты. Сам склоняюсь к тому, что голосование необходимо проводить строго в Правительстве РФ с обязательным оглашением результатов и отчетом по выплатам!(да - да, почему нет? Налоги иду в казну и Правительство очень даже может взять за хороший тон выставлять отчет о проделанной работе. Кстати, какого черта это никто не делал?)

Пункт 3! "Для чего Министру деньги? Ну во первых для привлечения молодёжи и оплаты их услуг"

Разумнее будет сформировать отдельный бюджет на эти нужды. Что бы они не принадлежали министру и он мог именно в обязательном порядке нанять "молодежь" для работы/написании статьи?
Двух зайцев. И министр не тратит деньги из своего кармана и народ вовлечен в общественную жизнь.
В добавок можно разыгрывать гранты на написание статьи, объявлять гос. заказы и тд. Полета фантазии достаточно.

Эпилог:
Все написанное в статье сугубо мое личное мнение, которое я не навязываю ни егражданам, ни Правительству еРФ. Но буду рад, в том случае, если к моему мнению прислушается кто - либо.

Инициатива в руки Правительству и картинка в студию

Желаю всем успехов и личных побед!

________________________________С Уважением, ГэЖэ.


Нашли ошибку в статье или опечатку? Пишите в ЛС и я с радостью исправлю!
Открыт для предложений и сотрудничества.