Kome ide zarada?

Day 1,029, 02:30 • Published in Croatia Croatia • by malidavid


Postupak pravilnog dnevnog rasporeda

Pretpostavimo da ste na početku dana sa 100 wellnessa i 100 happienessa.
Ukoliko želite razvijati military skill ili work skill prva i treća točka se samo zamijene.

1. Training grounds
Trenirate 12 sati (po mogucnosti s boosterom od 0.19)
2. Residential district
Happieness vam je pao za -12... odmorite 6 sati da dobijete +7 happieness.
3. Library
Učite 2 sata. Ne više od 2 sata jer necete moci raditi. Ukoliko razvijate work skill onda prvo trenirajte, dignite happieness i tek onda trening.
4. Company
Radite na kraju 4 sata. Trenutacno su place jako male, nadam se da ce se to promijeniti uskoro.
Ukoliko i radite sa 100/100 nije sigurno da necete dobiti otkaz. Mozda vlasnik tvrtke odluci rotirati radnike tako da ima cim vecu dnevnu zaradu pa ste opet bez posla.


Na kraju dana ste na 93 wellnessa i 89 happienessa.
U idealnim uvjetima trebali bi imati kucu. Ukoliko se ne borite nego samo razvijate skill ne treba vam kuca koja dize wellness vise od 10.

Ali zato happieness bi trebao biti cim veci tako da ga svaki dan cim manje dizete kruhom.

Ukoliko želite pumpati work ili military skill morate svaki dan biti na 100 wellnessa i 100 happienessa.
Pretpostavimo da svaki dan trenirate sa boosterom od 0.19 golda.
30 dana * 0,19 golda= 5,7 golda mjesecno. Znaci radite svaki dan i na treasure maps trebate dobiti 5.7 golda. Ukoliko dobijete manje ili jos zeznete 1 dan jako puno trebate nadoknaditi ukoliko zelite koristiti booster.

Napomena: Ovakav rad nije pogodan za poslodavca. S jedne strane on ocekuje da odradite sa 100/100. S druge strane daje vam nisku placu.
Vjecita dilema: Kome ide razlika profita? Veca placa = veca davanja drzavi = bogatiji radnik = bogatija drzava ili bogatiji poslodavac?



Cijene i isplativost boostera

Kolika placa mora biti da bi se isplatio booster od 0.19 golda?
Sad se pitate zasto uopce platiti booster kad zarada ide vlasniku firme. Radi vece place. Vas poslodavac vam daje vecu placu, pa da vidimo kome se sta isplati. Naravno produkt bi morao biti takodjer toliko skuplji pa cemo provjeriti racunicu s trenutnom cijenom rawa i "idealnom booster isplativom cijenom".


Uzmimo raw za primjer.
Tablice su uz uvjet da radite svaki dan sa 100/100, 12 sati - skill 9 Guru. Cijena rawa je 0,03 kn


Iz ovog se može zaključiti par stvari:
1. Ako radite ma minimalcu nije isplativo korisiti work booster
2. Ako imate max placu (koju nijedan poslodavac ne daje) jedini booster koji se isplati je +50 a da pri tome niste u minusu
3. Isplativije je ne koristiti booster +50 (veca zarada je ako ga ne koristite)
4. Neisplativo je korisiti boostere pri worku pri ovakvoj cijeni rawa

Ajmo dići malo cijenu rawa. Primjera radi uzmimo da je cijena rawa 0,07 kn . Idealna cijena rawa da se isplati booster.


Iz ovog se može zaključiti par stvari:
1. Bolje je raditi bez boostera i s max placom
2. Najisplativiji je +50 booster
3. S boosterom +100 ste na nuli
4. Kad bi poslodavac dao minimlanu placu i dao 0,19 golda radniku da odradi s +50 boosterom bio bi u plusu 0,44 golda

Što se može zaključiti iz svega ovoga???
Cijene boostera nisu izbalansirane.
Jedini nacin da se dignu place je da se digne cijena rawa.