Az új gazdasági model, egy másik szemszögből is
Bulgaarfoeld
Sziasztok,
rég írtam, de most hirtelen kettő okom is lett rá, ha lesz még kedvem a nem gazdasági témájút is összeütöm, még ma.
Pár cikk (Magyar Gazda, Panora'ma, Vitaindító) már nagyjából összefoglalta a változás mibenlétét, várható következményeit.
Nyilván ki-ki a maga szemszögéből, volt aki siratta a pörgetés megszűnését, és a gazdasági összeomlást vizionálta, volt aki csak tényszerűen vázolta az újdonságokat.
Holott a kutya most is a dombra xart, csak kisebbet, mint a pörgetés lehetővé tételekor.
Továbbra is a több, nagyobb céggel rendelkezők vannak lépéselőnyben, ugyan talán lassabb ütemben fog nőni a több éve éjjel-nappal játszók és a nemrég és ritkán gépezők közötti különbség.
Az egyik cikk a bérek rohamos csökkenését, a másik a növekedését prognosztizálta. A tény: kb 30-40 hufot ugrott hirtelen a fizu, felfelé. Vélhetően a 'multik' sebes ütemben töltik fel a munkaerő keretüket, szokás szerint egymást túllicitálva. Csökkenés? Nem hiszem, h lesz, amíg minden 'multi' be nem töltötte az összes munkahelyét.
Kérdéses a nyersanyag előállító cégek helyzete is, hiszen ha olcsóbb lesz venni, mint benne dolgoztatva előállítani saját magunk részére, akkor a nyersanyagárak növekedni fognak. Mindegy, majd beáll ez is.
Tulajdonképpen nem is igazán ez az, ami miatt tollat (billentyűzetet) ragadtam.
Egy gondolat ragadt meg a fejemben, amit a Magyar Gazda említett.
Ha munkáltató vagy, és napváltás előtt nem lépsz be a cégedbe, nem rendezed a megvásárolt (már kifizetett) munkaerő sorsát, az bukta.
Ha most én ki akarnék tolni mondjuk a.... jó, legyenek a románok... ők is kabaxtak velem párszor, szóval akkor belépnék a legzsírosabb fizut adó cégbe 8:59:58-kor (23:59:58 erep), és 8:59:59-kor (23:59:59 erep) nyomnám meg a work gombot.
Esélye nem lenne felhasználni a munkaerőmet, a lóvét viszont lenyúlnám tőle.
Viszont ha én nem szeretném, h kibaxon velem vki, akkor lefekvés előtt kb fél órával kirugdalnám azt, aki nem dolgozott, és hirtelen vennék fel mást helyettük. Ha tudok
🙂
Szal vhogy úgy lenne az igazi, h ha a munkaidőt is be lehetne állítani, aki addig nem melózott, az úgy járt.
A másik szemszög.
Ez rövidebb lesz. Én személy szerint szomorúan tapasztalom, h a játék grafikai oldala rohamosan romlik. Lassan már csak excel táblákba kell ikszelgetnünk, és ennyi lesz a játék. Kidolgozták szépen a halastavak, búzafarmok után a gyümölcsösöket, tehén-, szarvasbányákat, sőt a q1-q5 kajarawokra is voltak mintaképek, aztán lett belőlük egy sárga meg egy zöld bála/láda. Nem fejlődnek grafikailag, hanem visszaesnek. Sokan már nem is emléxenek Lanára, és a titkárcsajra (a nevére már én se)
🙂.
üdv
Bulgaar
Comments
Hiszem, hogy erősödni fog munkáltató és munkavállaló között a bizalom, egy idő után állandó munkások dolgoznak majd, akik legfeljebb azért nem dolgoznak néhanap, mert nem 7/24-es kockák - de ezt meg, szerintem, minden cégező bevállalhatja, nem fog tőle éhen halni.
Amit írsz, ha úgy lesz, hogy megindul a szívatás: jogos.
Ugyanakkor nehéz azért eldönteni, hogy valaki csak figyelmetlen volt, vagy szándékosan ártani akar neked. Egy pm erre remek megoldás.
A másik (akár munkás, akár cégező) jóindulatával visszaélni pedig nem újdonság az erepen. Ez van.
Suboltalak🙂
Igazából holnapra derül ki hogy működik ez a valóságban. Például a fel nem használt munka átvihető-e másnapra. Bár a változó bónuszok miatt az ilyen gyűjtögetés sem lenne egészen tiszta dolog.
Emma
Megjegyzem, nekem is ez volt az első dolog ami eszembe jtott, de mégsincs így.
Csak részben tolsz ki velük a napváltás előtti utolsó pillanatban végzett munkával. gyanis másnap is felhasználhatja azt, a veszteség cspán annyi hogy aznapra elveszít a napi felhasználható mnkaerő adagjából.
Pl. Van 15 mnkás limitje, 14 melózott és azt szét is osztotta. Errefel jösz te 15.nek és utolsó pillanatban melózol, amiért meg is kapod a fizut, de ő már nem tudja értékesíteni. Napváltás tán viszont megteheti. Egyetlen veszteség, hogy az azelőtti napra a 15 melós fejadagból csak 14-et használt ki.
Bizonyíték ennek a cikkben.
http://www.erepublik.com/en/article/-erepublik-1532-new-economic-updates-implemented-new-borders-1957424/1/20
A szövegben is tal rá, de a legvégén konkrétan is:
Q: Unused "work" (undistributed employees that worked) will be taken to the other day?
A: Yes, you can distribute it another day.
éééés igen! Fehérlófia Koppány nem szarozott!!! 200.- huf-os állásajánlat!!!
Az u betűimet utólag kipontozhatjátok
Jah, azon beröhögtem én is : ).
@csubeksz: akkor is bukik egy napi fizut nem? vagy aznap akor 16-an melózhatnak nála? ez viszont a TO által laírtak miatt nem lenne oks...
@Alex Tailor 89: thx :-]
@DOA: ha bukik egy napot, egy hétre kiutazok romákokhoz (most amúgyse nagy ügy 😕) nemdolgozni :-]
@Gaohei: van egy kis jóléti eállamunk nem? amikor kezdtem (április) a +20hufos fizu is ritkaságnak számított... a kaja, fegyó ára meg uennyi volt... ha nem tévedek...
hoppácska! el is fogyott FK ajánlata, gondoltam megnézem milyen cégei vannak... de nem... a profiloldalról eltűnt a 'visit land' is... persze érthető, nincs 'my land', nincs 'visit land'...
Viszont megtudtam, hogy a munkások által ledolgozott melókat akár egy év múlva is felhasználhatjuk. Összegyűjtve, egyszerre. Ez azért nem alap.
Mire összejön a q5 gyáram, addigra rögtön millió terméket fogok tudni gyártani.
@Gaohei: na ez így nem kicsit gáz... akk hülye leszek most dolgoztatni, amikor csak 120-at termel egy q4 kajagyár, megvárom, míg visszafoglaljuk Erdélyet és nyom 200at:-]
Ez egy vicc?
Hova fejlődik ez a fos már?
Ütök a csatába, aztán májusban fog Indiában érvényesülni?
v+s
"Viszont megtudtam, hogy a munkások által ledolgozott melókat akár egy év múlva is felhasználhatjuk. Összegyűjtve, egyszerre"
Ez nagyon trägya!
elbandido cikke alatt megkérdeztem, hogy mi lesz a fel nem használt munkával:
elbandido Day 1,532, 14:30
16h 47m ago
Q: Does the not-assigned workers' working capacity lessen the number of the employable workers, if you assign their work after day-change? Or does it count for the previous day?
A: We have this situation: available place to hire 29 employees and hired 29 employees, but from these 29, only 28 worked, 1 not. From these 28 employees i assigned 27 to produce me goods, so still remaining 1 employee to produce, that i can assign tommorow, or maybe you forgot to asign it. But you can fire the rest of 28 employee that previously produced, and hire another 28 employees, and so on. The point of that is, if one of your employee worked at 23:54 eRep time, you can still assign it after daychange, wherever you want in your companies more efficiently than ever before.
@Mikrobi: ez a válasz sem teljesen egyértelmű... tehát ha egyet sem dolgoztatok ma, holnap mindegyiket dolgoztathatom? vagy holnapután v akrmikor? konkrétan megvárhatom, ha akarom, h több bónusz régiónk legyen és ne 10 repcsit gyártsak, hanem 14-et?
Ha egyértelmű lett volna, magyarul írtam volna egy bővített mondatban🙂 Azért másoltam ide, hátha te jobban megérted, mint én.
próba cseresznye, holnapra okosabbak leszünk... megint :-]