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Caros cidadãos e cidadãs,

Foi com muito gosto, motivação e vontade de fazer melhor, que fui o vosso presidente durante este último mês.
Posso dizer que não esperaria deparar-me com tantas dificuldades e revezes, nomeadamente em termos de gestão da disponibilidade e entradas e saídas da estrutura do governo, que acabaram por ter enorme influência logo desde o inicio no desenrolar deste mandato.
Começou logo pelo lançamento de novas missões, que obrigaram a uma rápida decisão de modo a podermos proporcionar aos nossos cidadãos um excelente incremento de força, assim como um bónus de também suplementar no seu treino diário.
Depois em termos estruturais, o dito por não dito do Netforum e Nuno Vieira em assumirem a pasta do MoFA, pois era minha intenção inicial entregar toda a gestão da vertente militar a eles os dois, para que me pudesse debruçar e estar verdadeiramente disponível apenas por aquilo que realmente me tinha trazido à presidência, o lançamento do CRESCER, DAD e a reestruturação das FAP.
No entanto, tive de refazer os planos que tinha, arranjar um substituto, que neste caso apenas poderia ser auxiliar e assumir eu toda a gestão de relações externas do país.
É algo que consome muito tempo, mesmo muito! Estar a par de todas as movimentações dos nossos aliados, prestar-lhes auxilio quando necessitam, definir prioridades, efectuar diversos contactos diplomáticos e operações de charme. Mas é algo que é extremamente importante e vital, não só para o nosso presente, como para o nosso futuro e foi uma excelente experiência, foram feitos muitos contactos e amizades, assim como ficou patente que somos um país que realmente ajuda os seus aliados e amigos e estão lá sempre para os apoiar.
Claro que isso tem um preço, que é a necessária quase omnipresença em diversos canais de comunicação, seja IRC ou Media estrangeiros.
A acrescentar a isto, dado o súbito desaparecimento do Twenty Eyes (até hoje, espero que ele esteja bem!) e a não presença do Janad0 nos primeiros dias de mandato, obrigaram-me também a assumir o MoD e toda a gestão das FAP, algo que continuou a acontecer até hoje, sendo que durante o dia tinha que ser eu a assumir as operações e durante a noite o Janad0, pois é essencial, tal como sucede no MoFA, existir sempre alguém presente para assegurar o apoio necessário, não só na gestão das FAP como no contacto permanente e apoio aos nossos aliados.
E com uma distribuição aberta praticamente durante todos os períodos do dia, conseguimos isso, responder a todas as solicitações dos nossos aliados e ao mesmo tempo permitir que os nossos soldados pudessem lutar em qualquer período do dia, evitando assim situações de imprevistos que os impediam de estar obrigatoriamente em determinado período, perdendo a distribuição diária desse modo.
Os resultados estão à vista e para além do feedback extremamente positivo dos nossos aliados quanto ao nosso apoio, podemos constatar também a excelente evolução de rank dos nossos soldados durante este mês.
Mais uma vez isto teve custos em termos de disponibilidade, um CP que assuma todas estas funções e que tenha de fazer distribuição durante cerca de 8 horas consecutivas, acaba por não ter tempo para tudo.
Por esse facto e por ter dado primazia às funções quotidianas de um governo e não ter podido dar a devida atenção e dedicação aos projectos do CRESCER e do DAD, peço desculpa a todos os que se tenham sentido defraudados por isso.
Fi-lo porque há coisas que só se podem fazer quando se está no governo e há outras (DAD e CRESCER), que podem e devem ser desenvolvidas e continuadas durante e depois de qualquer governo.
De qualquer das maneiras e sabendo que não conseguiria lançar esses projectos inicialmente, pois ainda careciam de bastante desenvolvimento, tinha a esperança de pelo menos consegui-los lançar após a passagem da metade do mandato. Tal não se veio a verificar possível, por diversas razões para além das já mencionadas e que serão explicadas mais à frente neste balanço.
De qualquer das maneiras e apesar dos diversos contratempos, creio que não deixou de ser um mandato extremamente positivo, sendo que atingimos praticamente todos os objectivos a que nos propusemos e até acabámos por realizar alguns que não estavam previstos, pois quando cá se chega e se constata que ainda há mais trabalho para fazer, mais processos para melhorar, mais organização para se criar de modo a melhorar o funcionamento do governo e das suas estruturas, não podemos ficar simplesmente de braços cruzados.

Analisemos então agora, o que foi feito e o que não foi feito relativamente ao programa proposto na candidatura e alguns dos porquês.
Tendo como base o Relatório de Actividades Final e o Programa de Candidatura , façamos então essa análise:

MdFE – Ministério das Finanças e Economia


Em termos de execução orçamental, se compararmos o Orçamento de Estado e o Relatório de Contas, podemos facilmente chegar à conclusão a despesa ficou bastante abaixo do esperado e as receitas suplantaram o previsto. Sendo assim, temos um saldo mais uma vez positivo e deixamos um próximo governo com um Fundo de Maneio ainda mais reforçado!
Relativamente ao DAD e CRESCER, o seu financiamento foi aprovado e as respectivas transferências efectuadas, sendo que foi suscitada bastante polémica na tentativa de não se permitir a aplicação dessas verbas fora do período do mandato.
Tal como foi explicado diversas vezes, estas iniciativas são contínuas e não podem ser restritas a um mandato, dadas as suas características intrínsecas.
Desse modo, estamos em celebração de acordo com o congresso, para a viabilização dessas verbas, mediante a apresentação das candidaturas aprovadas do DAD e necessidades de aquisição de comida/armas para o Fundo do CRESCER. Portanto e felizmente o bom-senso parece ter imperado e a concretização destas medidas estará assegurada.

Medidas chave:

- Financiamento do DAD, de modo a permitir o apoio à compra de empresas de FRM e WRM, assim como na compra de empresas necessárias para o upgrade aos Town Centers (De acordo com o procedimento do CRESCER e a aguardar a reformulação do DAD para a Versão 3). - CUMPRIDO - Conforme aprovado no Orçamento de Estado - Folha de Controlo D.A.D.

- Financiamento da constituição do Fundo do CRESCER, nomeadamente Comida, Armas, Gold e Moeda (ver ponto seguinte), para apoiar os novatos no seu crescimento e conclusão de missões. - CUMPRIDO - Conforme aprovado no Orçamento de Estado - Folha de Controlo CRESCER

- Troca de toda a moeda estrangeira presente no Tesouro eNacional, por Gold ou PTE (o que for mais rentável), excepto parte das moedas da América do Sul, que serão doadas ao Fundo do CRESCER, para ajudar os novatos na conclusão de missões. - CUMPRIDO - Conforme Registo do Tesouro - Folha de Controlo CRESCER

- Criação do GAID – Gabinete de Apoio ao Investimento e Desenvolvimento, com o objectivo de apoiar, desenvolver e sugerir novas iniciativas que estimulem o desenvolvimento dos cidadãos e consequentemente do país. - CUMPRIDO - Foi criado o departamento, surgiram algumas análises e trocas de ideias extremamente positivas e sobretudo um estudo de mercado que serviu de base para a distribuição em termos de número e tipo de empresas a apoiar no DAD.

- Depois dos apoios dados através do DAD, analisar o estado do mercado e equacionar a possibilidade de baixar o IVA e aumentar a Taxa de Importação. - NÃO CUMPRIDO - Apesar da análise feita ao mercado, os apoios dados através do DAD, não chegaram a ser implementados a tempo de se reflectir em resultados concretos de modo a se avançar com uma proposta bem fundamentada, com as previsões e impactos que a mesma merece.

MdDeFA – Ministério da Defesa e Forças Armadas


Tal como eu previra no artigo de candidatura, foi de facto o ministério que precisou de mais trabalho, mais discussão, mais estudo, mais entrega e mais comprometimento, para se verem realizadas todas as medidas propostas.
De facto e após tomar contacto com a verdadeira realidade das FAP, algumas das medidas pensadas foram reequacionadas, e outras que não estavam inicialmente previstas, foram pensadas e idealizadas.
Ou seja, fez-se efectivamente o melhor, para que as FAP a nível interno e de estrutura, se formassem de forma a permitir uma certa independência, com processos estabelecidos, hierarquias idealizadas, sistemas de reporte de informação, avaliação e controlo, motivação e estimulação dos soldados.
Posso-vos garantir que o inquérito de satisfação, mostra claramente que as medidas introduzidas e anunciadas no Comunicado aos soldados, foram amplamente bem recebidas e satisfatórias do ponto de vista dos soldados.
Espero sinceramente que o próximo governo dê continuidade ao excelente trabalho que foi desenvolvido nesta área e que nos mostrou com resultados concretos que estamos no bom caminho, para de futuro termos um exército verdadeiramente de referência e forte, com soldados de quem se espera sacrifício e entrega pelos interesses do país.
É de facto, com grande orgulho, que vejo a obra feita e espero que todo este trabalho executado não se perca.
E tal como tinha prometido, eu próprio assegurei do seu correcto funcionamento e da distribuição durante grande parte do dia, para que não houvesse falhas. Ainda algumas ocorreram, mas penso que em comparação com o que vinha sendo regra, não existe mesmo comparação possível com o que foi executado neste mês.

Medidas chave:

- Reestruturar realmente toda a organização das FAP, com o objectivo de transformar as FAP no verdadeiro exército nacional e de referência mundial. - CUMPRIDO - Conforme Comunicado aos soldados

- Criação de um Fundo Nacional de Emergência, composto por armas e comida suficiente para garantir distribuição às nossas tropas e tanks aliados, de modo a conseguirmos defender as nossas 7 regiões originais de um possível ataque surpresa em múltiplas frentes. - CUMPRIDO - Conforme Comunicado da Presidência

- Criação de MU (Unidade Militar), para os CMJP e futuramente para cada batalhão criado (estão em curso conversações, para a possibilidade de doação de uma MU para as CMJP). - NÃO CUMPRIDO - Depois de análise e discussão com a equipa do MoD, pareceu-nos errado estar a investir tal montante de gold, quando ainda existem upgrades necessários para se fazer nas empresas, de modo a melhorar a produção existente.
No entanto e caso haja possibilidade no futuro, continuo a achar que será extremamente útil a criação de uma MU para os CMJP.

- Criação de um Conselho de Guerra, constituído pelos líderes de todos os exércitos nacionais privados, como instrumento de coordenação, discussão e consultoria, relativamente às linhas traçadas pelo MNE e do panorama militar nacional e internacional. - CUMPRIDO EM PARTE - Apenas foi activado uma vez, por um lado felizmente, pois revela que não fomos atacados.
E sinceramente os resultados não foram muito satisfatórios, simplesmente parece que é impossível algumas pessoas comportarem-se e saberem estar, pois ao analisarmos um possível ataque coordenado com Argentina, Brasil e Colômbia aos nossos amigos Venezuelanos, os resultados da consulta foram inconclusivos e não houve demonstração de grande vontade de prosseguirem nesta investida.
Posteriormente, tal não se veio a concretizar de qualquer das maneiras, pois o Brasil deu o dito por não dito e preferiu uma via diplomática para a Venezuela devolver as regiões à Colômbia...

- Manutenção do SIS.- CUMPRIDO EM PARTE - Não como eu esperava, nem perto disso, apenas solicitei alguma missões individuais a alguns elementos, quando a minha intenção era ter elementos permanentes que estudassem os nossos maiores inimigos.

- Criação de lista organizada para a futura abertura de RW. - REEQUACIONADO - Medida que se revelou desnecessária face às alterações introduzidas no modelo de abertura das mesmas.

- Será dada primazia à compra de raws, comida e armas, no mercado nacional, de forma a estimular a economia e a beneficiar os produtores portugueses. - CUMPRIDO - Abertura de concursos públicos para a aquisição de comida e armas

Estrutura

Divisão em batalhões - CUMPRIDO - Não só permite um maior controlo dos soldados, a sua produção, o seu dano geral e coordenado, a sua actividade, como serve de base também para uma maior proximidade e apoio, pois existe uma maior interacção com os Comandantes e respectivos soldados. Permite também desenvolver factores de motivação extra, como a atribuição de prémios e o desenvolvimento de competições.

Distribuição

- 1 diária fixa, ainda a ser definida, pois será adaptada ao número de soldados e potencial de saúde recuperável de cada um, mas em principio será dado no mínimo 1/3 do mesmo em armas e comida.
O comandante de batalhão será o responsável por esta distribuição, sendo que o soldado só a receberá caso tenha trabalhado no dia anterior. - REEQUACIONADO - Após reflexão, esta medida que deixou de fazer sentido, com a distribuição aberta em todos os períodos do dia. Havendo possibilidade de receber com esta disponibilidade, deveria ser estimulado o dano coordenado, ao invés de uma certa acomodação que poderia ser provocada pela distribuição fixa.

- Como medida de premiar os que lutam coordenados nos canais das FAP, serão efectuadas mais uma a duas distribuições diárias no canal de IRC. - CUMPRIDO - Apesar de raras, ainda foram efectuadas algumas distribuições extra, a verdade é que atendendo à actual produção e consumo, essas distribuições extra, também não podem ocorrer com base diária, a não ser através da aquisição de equipamento e todos os custos a ele associados.

- Relativamente às CMJP, terão um figurino diferente em termos de material distribuído, pois será dada primazia para que gastem todas as lutas, mesmo sem armas, mas com garantia de que lhes será fornecida comida para todas essas lutas. - CUMPRIDO/REEQUACIONADO - Conseguimos assegurar a distribuição diária mesmo com armas Q3, no entanto, ultimamente o decréscimo na produção de armas Q3, pode novamente trazer esta discussão à baila.

- Criação de 4 períodos por dia, para distribuição. - CUMPRIDO - Com pelo menos uma distribuição por período. Nesta última semana o nosso distribuidor da madrugada entrou de férias e nesse período a distribuição tem estado a meio gás, desde então.

Controlo de Qualidade

- Existência de livro de reclamações. - CUMPRIDO - Recebidas 4 reclamações/sugestões, duas resolvidas e duas respondidas.

- No final de cada semana, fazer questionário de avaliação dos superiores hierárquicos e distribuidores. - CUMPRIDO EM PARTE - Dado o tardio envio do inquérito de satisfação, essa análise só poderá ser feita pelo novo governo, no entanto, mesmo sem o inquérito, foram feitos ajustes às necessidades que foram surgindo a este nível, como comprova a abertura de candidaturas para distribuidores de prevenção.

Redefinição das Forças

- CMJP só até 750 de força
- Canal: #CMJP
- Formação de guerra e de como lutar aos seus membros
- Ajuda no desenvolvimento militar (possível atribuição de boosts de treino aos mais activos e cumpridores)
CUMPRIDO/REEQUACIONADO - Após um largo período de discussão, decidiu-se optar pela redefinição das forças por nível de HIT, como já vem sendo norma nalguns canais internacionais. Cremos que é uma maneira mais justa e fidedigna de se separar os soldados por dano real infligido.

- BIG e EMP recebem mesma distribuição, no mesmo canal - #BIG+EMP
NÃO CUMPRIDO/REEQUACIONADO - Após discussão, não se chegou a consenso nesta questão, pois havia várias posições divergentes, como tal, decidiu-se não executar qualquer alteração nos canais.

- Criação dos GOE, soldados acima de 3000 de força (para manter os nossos tanks contentes e lhes dar missões especiais de apoio aos nossos aliados, uma espécie de grupo de mercenários, altamente letal e que faça a diferença), o objectivo é torna-los especialistas em virar barras.
Procurar equipamento dado pelos aliados em troca de grande quantidade de dano e extremamente coordenado.
Deste modo teríamos os nossos tanks altamente valorizados, assim como adquiríamos grande reconhecimento por parte dos nossos aliados.
Para valorizar ainda mais esta força especial, a inclusão de membros abaixo de 3000 de força não estará excluída.
Ir criando nome e fama no exterior, de modo a que no futuro todos tremam só de ouvir falar nos GOE!
NÃO CUMPRIDO - Depois de tomar real contacto com a realidade das FAP e dos seus soldados, cheguei à conclusão que ainda temos que evoluir muito, mas mesmo muito como exército, para um grupo destes ser possível, a não ser que fossem recrutados elementos no exterior, esta medida não é exequivel neste momento.
Acabamos por agir e intervir junto dos nossos aliados, como um todo, logo esse carácter não ficou ao acaso e nesse aspecto cumprimos apesar do método ser outro.

Produção

- Dar a possibilidade de quem não quiser ser soldado, trabalhar na mesma para as FAP, recebendo apenas salário, ao nível da melhor proposta disponível no mercado.
Ou então receber um salário intermédio e receber parte de uma distribuição fixa diária.
NÃO CUMPRIDO/REEQUACIONADO - Foi feito antes um reajustamento e optimização da produção existente, para suprir as carências que existiam. Havendo um equilíbrio entre produção e consumo, deixa de existir esta necessidade, pelo menos para já.

Competição e prémios

- Estimular a competição entre batalhões e soldados.
- Atribuir prémios de melhor batalhão em campanha, assim como de melhor soldado, com compensações a nível de distribuições extra ou até Gold para bónus de treino.
CUMPRIDO - Conforme Comunicado do MoD

Salário

- Manutenção do salário nas CMJP em 80 PTE (brutos).
- Reajustamento do salário nas restantes forças para 20 PTE (brutos), de modo a poder financiar uma deslocação por dia. Caso haja mais que uma deslocação diária, essa será paga pelo MdDeFA.
CUMPRIDO/REEQUACIONADO - Dada a folga registada em termos de execução orçamental, conseguimos garantir a manutenção dos ordenados das restantes forças em 40 PTE, sendo que todas as despesas de deslocação passaram a ser suportadas pelos soldados.

MdNE – Ministério dos Negócios Estrangeiros


Este foi um ministério onde os objectivos tiveram que ser praticamente refeitos, exactamente pelo que referi logo no inicio deste artigo.
Era aquele onde eu tinha mais receio, por falta de experiência na área, e por isso confiaria toda a sua gestão às duas pessoas mais experientes na área.
No entanto, com muito trabalho e dedicação, o resultado ultrapassou todas as minhas expectativas, felizmente também não sofremos nenhum ataque, o que permitiu estabelecer diversas pontes e laços com os nossos aliados, que estou certo que nos serão extremamente úteis no futuro.
Gostaria para além das excelentes relações que foram estabelecidas, a assinatura de duas novas alianças, com Bulgária e Grécia, que são dois dos países de Top em termos de dano, sendo que serão mais duas alianças que poderão ser determinantes no nosso poder de soberania e dissuasor de possíveis ataques adversários, o que quanto a mim é uma excelente conquista deste mandato.
Fica ainda aberta a porta, com o Canadá, fruto das excelentes relações desenvolvidas e da nossa postura em todo o processo, para futuras Training Wars e quem sabe até um possível aluguer de regiões

Medidas chave:

- Será dada completa liberdade à equipa do MNE, que possui grande experiência e contactos nesta área de intervenção, para delinearem e planearem as estratégias, intervenções e alianças necessárias para garantirem a soberania do nosso território e desenvolverem parcerias que futuramente nos proporcionem almejar outros objectivos mais ambiciosos. - Medida que deixou de fazer sentido com as desistências dos MoFAs.

- Renovar os MPP’s que realmente se têm mostrado de extrema utilidade e militarmente vantajosos. Desenvolver esforços para efectuar MPP’s que nos proporcionem apoio extra, de modo a não sermos um alvo apetecível de ataques e jogos de poder. - CUMPRIDO

- Fazer todos os possíveis para apresentar ao congresso, antes da renovação de qualquer MPP, quais as vantagens que daí advêm e qual o contributo realmente dado em termos de apoio e dano, para que se faça a análise, se compensa ou não renovar o MPP. - CUMPRIDO

- Caso seja possível, voltar a conseguir o bónus de NE, através de War Games, pois é uma excelente ajuda para o desenvolvimento dos nossos cidadãos. - CUMPRIDO - E ainda foi proporcionada a concretização de missões, com excelente recompensa em termos de força adicional.

- Tentar negociar o possível aluguer de regiões estrangeiras, de modo a conseguirmos mais bónus de produção, nomeadamente na vertente de WRM e produção de armas.
CUMPRIDO EM PARTE - Ficou a porta aberta com o Canadá para esta possibilidade, mas na altura e dada a instabilidade politica, não nos pareceu seguro optar de momento por este tipo de acordo, dado que nem o anterior tinham conseguido cumprir.
Fruto da TW com o Canadá, ainda conseguimos alguns bónus extra, durante algumas horas em dois dias na produção de food.

MdIeDS – Ministério do Interior e Desenvolvimento Social


Este foi na minha opinião o ministério que ficou mais aquém naquilo a que se propôs.
Podia ter sido feito muito mais neste âmbito, nomeadamente na atracção dos cidadãos para uma participação mais activa na comunidade e na elaboração de tutoriais (apesar do CRESCER ter sido um tutorial extremamente completo).

Medidas chave:

- Criar o Departamento de Gestão da Qualidade, que irá medir, efectuar e receber avaliações relativamente ao desempenho dos vários membros da equipa do governo e dos próprios ministérios e instituições em si.
Aqueles que não estejam a ter um desempenho satisfatório serão removidos do cargo e prontamente substituídos por alguém teoricamente mais capaz.
No caso dos ministérios e instituições, consoante as avaliações, melhorar processos e estruturas, para um funcionamento mais eficiente e satisfatório. - CUMPRIDO - Especial incidência na criação dos livros de reclamações/sugestões e na produção dos inquéritos de satisfação, que permitiram não só uma maior proximidade entre o cidadão e o governo, como a possibilidade deste interagir, sugerir e criticar directamente.
Apesar da escassa aderência a estas ferramentas, considero que são vitais para uma democracia participativa e como ferramenta de análise e avaliação das estruturas governamentais.

- Dar inicio ao Programa CRESCER e promover uma maior divulgação do jogo por toda a internet;
NÃO CUMPRIDO - Dado o lançamento tardio do tutorial e a pouca disponibilidade de elementos da equipa do CRESCER para começarem a contactar os recém-chegados ao jogo, essa tarefa só poderá ser feita por mim assim que terminar o mandato.
Esperar-se-iam também a criação de iniciativas de babyboom para uma maior divulgação do jogo que não foram criadas.

- Criação de um Fundo do CRESCER, para apoio à conclusão de missões e ajudas pontuais a nível de comida.
CUMPRIDO - E pronto a funcionar, venham os novatos!

- Continuar a elaboração de Tutoriais e actualizar os existentes;
CUMPRIDO EM PARTE - Apesar do excelente e completo tutorial do CRESCER, esperar-se-ia também mais nesta vertente.

- Trazer mais cidadãos ao IRC, TS e MSN da comunidade;
? - Sinceramente não consigo fazer uma avaliação exacta, o que é certo é que pelo menos nos média deu-se uma autêntica revolução com a minha eleição, assim como na vida activa política. Fico muito contente por isso.

- Criação de um Jornal de Notícias, com carácter puramente informativo, podendo até mesmo ser formada uma equipa jornalística para produzir artigos de investigação e estudo nas vertentes política, militar, económica e social, de modo a que numa base diária, os cidadãos estejam a par de tudo o que se passa no seu país e no exterior;
CUMPRIDO - No entanto, gostaria de ter tido uma equipa jornalística mais extensa e que produzisse mais alguns artigos, sobretudo a nível económico.

- Voltar a trazer as entrevistas, através desse mesmo jornal;
NÃO CUMPRIDO - Mesmo que na observação anterior.

- Voltar a apostar nos Concursos ( Ex: Personalidade do Mês, Novato do Mês, O Troll de Portugal, etc.);
CUMPRIDO EM PARTE - Apesar de terem sido lançados concurso, os referidos não foram implementado, para grande tristeza minha.

- Continuar a organizar torneios -> Haxball, Transformice, Karaoke, e um á escolha da comunidade.
CUMPRIDO - The usual e com algumas novidades.

- Actualização e tradução de textos na Wiki, de modo a que a informação sobre os vários aspectos do jogo esteja acessível em língua portuguesa.
CUMPRIDO EM PARTE - Foram introduzidas alterações e updates em algumas páginas, estavam já sobre processo de actualização umas tantas outras, no entanto o seu mentor, desistiu subitamente do jogo, sendo que agora a tarefa está entregue ao Rei Lusitano e esperamos que arranque novamente em força esta iniciativa.
Foi ainda disponibilizado o boletim do MDS para divulgar a iniciativa e pedir voluntários, no entanto, não surgiu nenhum artigo concreto para publicar por parte da equipa da wiki antes do final do mandato.

EQUIPA GOVERNATIVA


Factores positivos:

- Criação de uma plataforma no fórum, organizada, que permitiu uma clara exposição de todos os objectivos, tarefas, partilha de conhecimentos, discussões, análises, opiniões, de TODOS os elementos da estrutura.
Em todo o momento, todos aqueles que compunham a estrutura do governo tinham acesso à informação de TODOS os ministérios, o que permite, para tão grande número de cidadãos, acesso a informação extremamente enriquecedora, em todas as vertentes, todos os que quiseram, tiveram acesso aos métodos, processos, discussões e decisões tomadas nos mais variados ministérios o que permitiu uma excelente oportunidade para adquirirem conhecimentos que não apenas na sua área de acção e estarem sempre informados sobre tudo o que se passava.
Para além disso fica registado para a posteridade, tudo o que foi feito e discutido por este governo, não temos nada a esconder as nossas decisões sempre foram transparentes, quem quiser poderá solicitar a consulta e constatar isso mesmo!

- Introdução de cerca de XX novos elementos em estrutura e ambiente governamental.
Os próximos governos terão a tarefa muito mais facilitada em termos de recrutamento de pessoas minimamente preparadas e com conhecimento e experiência em tarefas e lides governamentais.
Assim como desperta uma outra ligação e poder de análise para as avaliações dos desempenhos dos governos vindouros.

- A constituição de uma equipa com elementos de vários quadrantes em termos políticos e militares, permitiu a partilha e discussão de diversos pontos de vista, o que é extremamente salutar e torna a execução de medidas muito mais ponderadas, pensadas e analisadas.

- A entreajuda e sacrifício, desprendido de quaisquer interesses secundários, de alguns dos elementos desta equipa. Especialmente no MoD isso foi notório e caso fosse possível, daria louvores a alguns dos elementos, que estiveram diversas horas ininterruptas ao serviço do país.

- A relação desenvolvida entre todos nós. Penso que se criou um excelente grupo o que tornou o trabalho muito mais fácil de se fazer. Eu pessoalmente não conhecia muitos dos elementos e pouco tinha privado com eles, no entanto, foi um prazer trabalhar com todos eles, pois de alguma forma trouxeram sempre algo para que tudo acontecesse.

Factores negativos:

- Os revés nalgumas saídas, que abalaram a estrutura.
- O facto de estarmos em Agosto e muitos dos elementos, diria mesmo 90% terem estado de férias em algum período do mês, o que exigiu um esforço monumental a outros elementos, para que o correcto funcionamento de todas as estruturas do governo fossem asseguradas.

Medidas não programadas e que foram implementadas:

- Abertura de NE com Canadá para completar novas missões
- Alteração da Citizen Fee para 5 PTE
- Resolução da situação da Empresa Estatal de armas Q5, pendente há 3 mandatos
- Concurso de banners e mudança do visual dos boletins oficiais do Governo
- Diversas alterações nas FAP, conforme consta no comunicado das alterações
- Alteração da mensagem de boas-vindas aos novos cidadãos

Termino por fim, agradecendo a todos os que trabalharam em prol do país, a todos os que apresentaram sugestões e alternativas aos problemas.
E por fim a todos os cidadãos que me deram esta maravilhosa oportunidade de ter estado ao vosso serviço e ter podido contribuir para melhorar e lançar as bases para termos um país melhor de futuro.
Com a eleição do Lucifel, sei que existirá uma certa continuidade do que foi desenvolvido durante este mês, o que me deixa extremamente satisfeito.

Obrigado e vemo-nos por aí! (Sim, não vou fugir para o estrangeiro, nem entrar de férias, tal como tinha prometido, o DAD e o CRESCER precisam de quem os faça funcionar e agora terei a disponibilidade necessária para isso)









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