Nyereséges cég! Hogyan?

Day 597, 09:07 • Published in Hungary Hungary • by theface

Sok cikk szüleik manapság, hogy mennyire is veszteséges a cég biznisz manapság.
Én saját tapasztalataim alapján (fegyvercéget üzemeltetek, erről is fogok beszélni) szeretnék segíteni egy kicsit, hogy lehet alacsony eladási árak mellett is akár napi 1 gold hasznot összeszedni, valamint elégedett, hűséges munkásokat szerezni.

Nos a legelső dolog a nyersanyag. Amennyiben nincs saját vasgyár akkor a piacról kell beszerezni. Természetesen mindenki a legolcsóbbra hajt, ezt nevezhetjük egyértelműnek is. De van még valami, vajon hányan cégvezető nézi azt, hogy mikor jár a legjobban.
Ugyanis tudjuk, hogy ahány Q értékű a vas, annyi szorzót jelent ez később a fegyvergyárban.
Tehát ha valaki akar, mondjuk 60 stock vasat venni (azért ezt írtam, mert ez egyszerűen mindháromnál kerek számot ad), akkor a következő lehetőségei vannak:
-60db Q1 vas
-30db Q2 vas
-20db Q3 vas
-15db Q4 vas
-12db Q5 vas
Nos ha már ezekkel tisztában vagyunk, nézzük az árakat.
Jelenleg (erep 597 nap 8-9 között) a Q1 vas 0,43 Huf, a Q2 vas 0,69 Huf, Q3 vas 1,03 Huf, Q4 vas 1,45 Huf, Q5 vas jelenleg nem volt a piacon, de minimum 1,18 körül kéne adni, hogy ne legyen veszteséges - átlagos piaci fizetések mellett – de mint tudjuk, mindenki megy a haszonért ezért az árak növekedési elve mentén kb. 1,8-1,9 Huf körül lehet (sacc, tipp, csillagok állásából olvastam ki, stb.).
Az árak a következőképpen alakulnak:
-Q1 vas 25.8 Huf
-Q2 vas 20,7 Huf
-Q3 vas 20,6 Huf
-Q4 vas 21,75 Huf
-Q5 vas 21,6-22,8Huf körül a becsült ár alapján.
Amint látjátok a legolcsóbb ajánlat a Q3 vas, de csak fillérekkel olcsóbb, mint a Q2. Szóval csak nagyon nagy tétel mellet éri meg, pl. 1000 darab mellett van 50 Huf spórolás.
Ennyit a nyersanyagrészről, tehát érdemes nem csak egyfajtára beállni, nézni kell mindig melyik minőségű jön ki a legolcsóbban.

Második tényező a munkások. Mint tudjuk a fegyvergyárban az ideális létszám 10 fő. Ha több van, akkor be kell vállalni a „rosszfiú” szerepet és a legalacsonyabb skilles, vagy rendszeresen alacsony wellnessel dolgozót érdemes eltávolítani. Ha 10 fő alatt vagyunk, akkor meg egyértelműen érdemes új embert felvenni. Tehát létszám ügyben 10 főre optimalizáljátok az embereket, és folyamatosan figyelni kell, hogy ki milyen wellnessel dolgozik, ha valaki rendszeresen alacsony wellnessel melózik érdemes eltávolítani. A munkásokat érdemes még ösztönözni (kicsivel magasabb fizetéssel), hogy mindig 100 körüli wellnessel dolgozzanak, ha egy munkás például csak 90 körüli wellnessel dolgozik máris 1 Huffal kevesebb értéket termel meg.

Fizetések, a harmadik tényező. Nos ez egy olyan téma aminél nincs igazán optimális megoldás, de van egy remek eszköz, mely segít, hogy mekkora skillhez mekkora maximális fizetést lehet adni, hogy ne veszteséget termeljen. Ez az eszköz itt érhető el: http://erepmarket.co.cc/prodtest.php és itt be kell írni a céged ID-jét (linken elmagyarázzák mi is az, és hol találod). Első lépésként beállítod, hogy mennyibe kerül a nyersanyagod, és mennyiért tudod eladni. Ezek után beírod a fizetéseket, és meglátod, hogy veszteséges-e vagy nem az adott dolgozód. Például egy Q4 cégbe egy 5,16-os skillt elérő munkás 14,33 Huf hasznot termel a jelenlegi fegyverár mellett, jelenleg 10 Huf alatt van a legmagasabb ajánlat.
Szóval fizetések meghatározásánál érdemes használni ezt az eszközt. Adok egy tanácsot a fizetések meghatározásához. Szerintem jó megoldás, ha megvizsgálod az adott tartományba (pl. 5,0-6,0 skill között) kinek van a legkisebb skillje, és az ő megtermelt nyereségéből levonsz 2-őt és kerekíted egész számhoz, azt adod fizetésnek. Tehát a korábbi 5,16 skilles illető példáját véve 14,33huf hasznot termel, akkor fizetése legyen 12 Huf termel 2,33 Huf hasznot. Így fizetéscsökkentés nélkül még rengeteg áresést bírsz ki.

Utolsó jó tanács, dolgozz saját céged minimál bérért, vagy igényeknek megfelelő értékű élelem áráért. Így még több nyereséget realizálsz, igaz karaktered nem fog naponta sok-sok forintot keresni, de ínséges időkben ezzel a lépéssel tovább bírod ki működő képes, még ha csak minimális nyereséget termelő céggel. Ekkor persze a nagy katonai fejlődéstől le kell mondani, mert nem telik fegyverre és puszta kézzel kell csapni a falat.

Ezeket követve saját cégben az alacsony fegyver árak mellett is 46 Huf haszon realizálható naponta a cégben.
Remélem tanácsaim segítenek, és talán ami fontos, a munkások is jobban megbecsülik magukat mert jelenleg, mindenki csak rajtuk végzi el a megszorításokat. Az egyéb lehetőségeket, nagyon kevesen vizsgálják meg.