Nyereséges cég! Hogyan?
theface
Sok cikk szüleik manapság, hogy mennyire is veszteséges a cég biznisz manapság.
Én saját tapasztalataim alapján (fegyvercéget üzemeltetek, erről is fogok beszélni) szeretnék segíteni egy kicsit, hogy lehet alacsony eladási árak mellett is akár napi 1 gold hasznot összeszedni, valamint elégedett, hűséges munkásokat szerezni.
Nos a legelső dolog a nyersanyag. Amennyiben nincs saját vasgyár akkor a piacról kell beszerezni. Természetesen mindenki a legolcsóbbra hajt, ezt nevezhetjük egyértelműnek is. De van még valami, vajon hányan cégvezető nézi azt, hogy mikor jár a legjobban.
Ugyanis tudjuk, hogy ahány Q értékű a vas, annyi szorzót jelent ez később a fegyvergyárban.
Tehát ha valaki akar, mondjuk 60 stock vasat venni (azért ezt írtam, mert ez egyszerűen mindháromnál kerek számot ad), akkor a következő lehetőségei vannak:
-60db Q1 vas
-30db Q2 vas
-20db Q3 vas
-15db Q4 vas
-12db Q5 vas
Nos ha már ezekkel tisztában vagyunk, nézzük az árakat.
Jelenleg (erep 597 nap 8-9 között) a Q1 vas 0,43 Huf, a Q2 vas 0,69 Huf, Q3 vas 1,03 Huf, Q4 vas 1,45 Huf, Q5 vas jelenleg nem volt a piacon, de minimum 1,18 körül kéne adni, hogy ne legyen veszteséges - átlagos piaci fizetések mellett – de mint tudjuk, mindenki megy a haszonért ezért az árak növekedési elve mentén kb. 1,8-1,9 Huf körül lehet (sacc, tipp, csillagok állásából olvastam ki, stb.).
Az árak a következőképpen alakulnak:
-Q1 vas 25.8 Huf
-Q2 vas 20,7 Huf
-Q3 vas 20,6 Huf
-Q4 vas 21,75 Huf
-Q5 vas 21,6-22,8Huf körül a becsült ár alapján.
Amint látjátok a legolcsóbb ajánlat a Q3 vas, de csak fillérekkel olcsóbb, mint a Q2. Szóval csak nagyon nagy tétel mellet éri meg, pl. 1000 darab mellett van 50 Huf spórolás.
Ennyit a nyersanyagrészről, tehát érdemes nem csak egyfajtára beállni, nézni kell mindig melyik minőségű jön ki a legolcsóbban.
Második tényező a munkások. Mint tudjuk a fegyvergyárban az ideális létszám 10 fő. Ha több van, akkor be kell vállalni a „rosszfiú” szerepet és a legalacsonyabb skilles, vagy rendszeresen alacsony wellnessel dolgozót érdemes eltávolítani. Ha 10 fő alatt vagyunk, akkor meg egyértelműen érdemes új embert felvenni. Tehát létszám ügyben 10 főre optimalizáljátok az embereket, és folyamatosan figyelni kell, hogy ki milyen wellnessel dolgozik, ha valaki rendszeresen alacsony wellnessel melózik érdemes eltávolítani. A munkásokat érdemes még ösztönözni (kicsivel magasabb fizetéssel), hogy mindig 100 körüli wellnessel dolgozzanak, ha egy munkás például csak 90 körüli wellnessel dolgozik máris 1 Huffal kevesebb értéket termel meg.
Fizetések, a harmadik tényező. Nos ez egy olyan téma aminél nincs igazán optimális megoldás, de van egy remek eszköz, mely segít, hogy mekkora skillhez mekkora maximális fizetést lehet adni, hogy ne veszteséget termeljen. Ez az eszköz itt érhető el: http://erepmarket.co.cc/prodtest.php és itt be kell írni a céged ID-jét (linken elmagyarázzák mi is az, és hol találod). Első lépésként beállítod, hogy mennyibe kerül a nyersanyagod, és mennyiért tudod eladni. Ezek után beírod a fizetéseket, és meglátod, hogy veszteséges-e vagy nem az adott dolgozód. Például egy Q4 cégbe egy 5,16-os skillt elérő munkás 14,33 Huf hasznot termel a jelenlegi fegyverár mellett, jelenleg 10 Huf alatt van a legmagasabb ajánlat.
Szóval fizetések meghatározásánál érdemes használni ezt az eszközt. Adok egy tanácsot a fizetések meghatározásához. Szerintem jó megoldás, ha megvizsgálod az adott tartományba (pl. 5,0-6,0 skill között) kinek van a legkisebb skillje, és az ő megtermelt nyereségéből levonsz 2-őt és kerekíted egész számhoz, azt adod fizetésnek. Tehát a korábbi 5,16 skilles illető példáját véve 14,33huf hasznot termel, akkor fizetése legyen 12 Huf termel 2,33 Huf hasznot. Így fizetéscsökkentés nélkül még rengeteg áresést bírsz ki.
Utolsó jó tanács, dolgozz saját céged minimál bérért, vagy igényeknek megfelelő értékű élelem áráért. Így még több nyereséget realizálsz, igaz karaktered nem fog naponta sok-sok forintot keresni, de ínséges időkben ezzel a lépéssel tovább bírod ki működő képes, még ha csak minimális nyereséget termelő céggel. Ekkor persze a nagy katonai fejlődéstől le kell mondani, mert nem telik fegyverre és puszta kézzel kell csapni a falat.
Ezeket követve saját cégben az alacsony fegyver árak mellett is 46 Huf haszon realizálható naponta a cégben.
Remélem tanácsaim segítenek, és talán ami fontos, a munkások is jobban megbecsülik magukat mert jelenleg, mindenki csak rajtuk végzi el a megszorításokat. Az egyéb lehetőségeket, nagyon kevesen vizsgálják meg.
Comments
Gratulalok!
Grat!
Nagyon jó cikk,nekem tetszett. 🙂
Profi cikk, tiszta NapiGazdaság.....🙂 vote,sub
én sosem dolgozom saját cégeben🙂 ott hogy vesznék össze a főnökömmel 😃 de komolyra fordítva a szót, én úgy gondolom az egy fix bevétel, plusz még a cég nyeresége.
Így kell ezt látszik ncore.os😃 Nos milenne ha nem epic battle miatt lenne itt a rinya hanem otthon néznétek előszőr körül🙂
Az, hogyha "saját cégben alacsony fizetéssel dolgozol akkor még több lesz a nyereség", puszta önámítás.
A cég nyeresége több lesz, ergo tovább fenntudod tartani, és gondolom ez sokaknak célja, hogy az addig befektetéseid ne bukjad be.
Egy egyszerű példa
van 10 munkásod, te is a cégben melózol rendes áron, mindenki keres 10hufot, tehát 100huf a fizetésre tegyük fel, hogy az 1 termékre felhasznált nyersanyag értéke 1huf, tehát 110huf a kiadásod, a terméket eltudod adni pl 12huf+adó (legyen 5😵, tehát 120huf bevétel marad 10huf haszon, ha esik 1,1 hufot az ár akkor már csak 109, tehát 1 huf mínusz, de ha nem normál áron melóznál a cégben hanem minimál béren akkor 101huf kiadás mellett maradna 8huf pluszban, tehát még 0,8hof áresést bírsz ki úgy hogy ne legyen veszteséges.
Ezek most csak "laboratóriumi" körülmények voltak, de gondolj bele, sok cég van aki egyik napról a másikra él, és sok cég van akinek csak pár napra elegendő tartaléka van, egy ilyen lépés plusz napokat ad, lehetőséget a megmenekülésre.
Szerintem sem érdemes saját cégben dolgozni, jobb ha van egy jól kereső állásod, és ha muszáj abból megsegíted a cégedet, de a többivel teljes mértékben egyetértek!
hja és még valami, egy ilyen lépéssel túl lehet élni pár olyan vetélytársat is aki hasonló tartalékokkal rendelkezik, de ezt nem lépi meg.
A fizuk, az a rész nem reális.
Én piac fölött adok ilyen 2 huffal, úgyis mindegyre lelépik valaki.
Ha kiszámolnám ennek alapján, akkor nem lenne sok jelentkező, és ami van, az is elmenne. De na.
RainbowX, kivételesen egyetértünk 🙂
Egyébként rendben van a cikk, csak a fizetések rész nem reális (nem tudom, ki menne el 5-ös skillel Q4 fegyvergyárba napi 12 forintért).
Amúgy jók ezek a számítgatások, csak nem veszik figyelembe, hogy mennyit bukhatsz, ha reggel kilenckor valamelyik jó fej emberke dolgozik egyet, majd kilép és onnantól mindenki 5%-kal kevesebbet termel, vagy esetleg azokat a lelkes emberkéket, akik leütik magukat előző nap, és ma dolgoznak, majd utána növelnek wellnesst, ezt a tulaj nem látja, csak azt hogy délben 90 wellnessen áll a dolgozó. Sajnos egy-egy kilépés, leharcolás, vagy TO több napi nyereséget is elvihet, és nem mindenki tud 10 percenként ránézni a cégére, hogy történ-e valami.
vote. butaság a cégedben dolgozni éhbérért. ha veszteséges a cég, be kell zárni, fél goldból meg tudod nyitni, amikor olyan a környezet. Addig a karatered gyűjti a pénzt, fél goldnyi simán összejön ahelyett, hogy 0-ra faragod magad....
Nem érdemes saját cégben dolgozni. Akkor inkább viszem a konkurenciától a pénzt, hogy ott dolgozok, és igyekszem a saját cégemet kihozni nyereségesre 🙂
jó levezetés
de javaslom ezt is a cégben
http://www.erepublik.com/en/article/a-v-llalati-mentor-850506/1/20" target="_blank">http://www.erepublik.com/en/article/a-v-[..]/1/20
Ilyen ínséges időkben az tényleg sokat segít, ha 90 helyett 100-assal dolgozik valaki.
wellness-re gondoltam persze 🙂
az oldalon amit ajánlottál a fegyver bruttó vagy nettó árát kell beirni?
én a nettót szoktam, mert ha le is vonja a rendszer, akkor a kissé borongósabb helyzet miatt talán jobban odafigyel az ember,
erről igazából a készítő tud nyilatkozni
Az a 46 HUF sem 46 HUF🙂 Mert, ha ott dolgozol 2 HUF-ért akkor máris bebuktad a másik helyről jövő pénzt...
a 46 huf az 46 huf, mert még nem minimál bérért melózom 😉
"csak 90 körüli wellnessel"
90 az bőven jó még szerintem.
Ha pl. reggel 2 wellnesz-emelkedés várható (a kajától-háztól), akkor a wellneszt 88 alá le kell vinni (munkával meg edzéssel), hogy ne ugorjon "100 fölé", amikor hozzájön a +10 emelkedés plusz reggel a +2 emelkedés.
The face
tenleg ugyes vagy sokat segitettel nekem asszem buszke lehetek rad mert mondhatom hogy en neveltelek fel....
(egyebkent a gyarunkat egyut viszuk)