Join the new world

Eee nie zgadzam się, jak ktoś uważa, że ma za małe zarobki może się przecież sam zwolnić. Nie każdy pracodawaca chce mieć taką marżę, żeby pracownikom płacić 3 x skill. ;p

log z irca:



http://pastebin.com/f7a4c288c

@miudyk - ale płacac 3x skill i tak sie zarabia! mało ale zarabia. A wkońcu dbac trzeba o dobrobyt poprzez pobudzenie wewnetrznego popytu a nie dławienie go poprzez niskie zarobki.

Hmm... W takim razie powinieneś mi dać podwyżkę 😉

Oczywiście gracze powinni domagać się o podwyżkę, jeżeli nie dostali jej, albo nie dają radę się utrzymać. Dla landu płaca 3x skill będzie zabójcza dla firmy.

niektorzy przy 3.05 skilu w manu zarabiaja ... 4pln

WSTYD i HANBA! - szczegoline w porownaniu z tym co sie czyta na forum...

Miudyk
1. marża jest to różnica pomiędzy ceną a kosztem więc czy płaca 1, 2, 3, 10 marża może byc taka sama 🙂

2. Trzeba nowych graczy uświadamiac aby nie dawali się wykorzystywac.
Mamy teraz duży napływ nowych graczy i niektórzy gracze po prostu to wukorzystuja płacac głodowe pensje bo nikt nie wie ze sie mona zwolnic lub nie wie że moze poprosic o podwyżke.
Nie po to chłopaki spamowali media aby było tylu graczy zeby teraz dac ich doic.

Pozdrawiam

Może napisz że chodzi o płacę w Manufacturing bo w Landzie i Constructing bardzo trudno dać aż tyle.

Co prawda często się o tym pisze, ale i tak pewnie nie wszyscy wiedzą, to napiszę raz jeszcze:

Możecie zmieniać pracę tak często jak chcecie, nie wpłynie to na zdobycie medalu za przepracowanie 30 dniu - ważne jest tylko to byście codziennie kliknęli WORK, nieważne w jakiej firmie.

pozdro 🙂

Trzeba pracować 3 dni w jednej firmie zanim się zwolnisz, nie mam racji ?

zawsze mozesz wyslac pma do pracodawcy, zeby cie zwolnil

pytanie czy pracodawca taki chętnie zwolni takiego slave'a 😉

he he. ciekawe że jeszcze niedawno niemal wszyscy płacili skill x1 🙂 i nikt nie miał zamiaru podnosić pensji. I kolejna sprawa.Np firma q3 płacąca - 9zł za skill 3 i firma q1 ten sam skill i płaca również 9 zł. Kto jest zdziercą w tym wypadku? I czy można wogle robić takie porównania? Panowie nie róbcie z siebie hojnych wujków a z innych ździerców bo nie o to chyba chodzi, a jeśli już piszecie piszcie jak sprawy wyglądają w rzeczywistości z różnych perspektyw a nie tylko z waszej. Pozdrawiam

Jest sens w prośbie o podwyżkę.
Jest sens w uświadamianiu takiej możliwości.
Jest też sens w tym, aby pracodawca pomógł poprawić wellness pracownikowi.

Jakoś o wellness wielu zapomina i nic w tym względzie nie robi.

Armen22, kiedy było te niedawno? Jakoś nie pamiętam żebym kiedykolwiek wystawił pensję 1x skill oO.
Więc teraz ty nie przesadzaj i nie wrzucaj WSZYSTKICH do jednego worka, ok? 🙂
/No chyba że dla siebie... ale to 1 PLN

Nie oskarżam nikogo konkretnego. Ale jeszcze 2 - 3 tyg temu na rynku pracy w manu za skill 4 pensja była w granicach 5 zł i jedynie takie oferty były. Zresztą tak jak napisałem nie można porównywać firmy q1 np z firmą q3. Więc w tym artykule to Dejot wrzucił wszystkich pracodawców do jednego wora. Nieważne jaka firma (manu, land, cons ) czy jest to Q1 czy Q5, oraz czy ktoś prowadzi firmę 3 miesiące czy może 2 dni, oraz czy ma tych firm 10 czy 1. Jeśli nie płacisz skill x3 jesteś zły i należy ci się potępienie. Takie jest przesłanie tego artykułu w tej postaci

No może niefortunnie trochę napisał, ale mniej niż 3x skill (w manu)
wręcz nie wypada dla osób ze skillem. Jest to równowartość w goldzie pensji po starym kursie.

równie dobrze można doczepić się pracowników - jedni maja wellness 40%, inny 90% - czemu oboje dostają tą samą pensje?

Ja bym zmienił ten apel: "dbaj o dupsko swoje, drugiego mieć nie będziesz. I nie mów potem, że nie nikt nie ostrzegał."


pozdro pozdro 😉

Ehhh... nowi gracze w ePolsce mają nieciekawą wizję bliskiej przyszłości... Dobrze, że ja mam mentora w eRepie, a teraz pomimo niskich możliwości wspieram inną osobę w eRepie (starego znajomego z forum 😉).

Myślę, że mam już na tyle umiejętności w eRepie, że niedługo (tz. po nabiciu skilla w soldierze i pracy za granicą dla dorobku) czas założyć własny interes w ePolsce. Na razie trochę brak mi zaangażowania, ale może niedługo zacznę bardziej działać w eRepie 😉 Tego sobie i innym życzę 😉

Strasznie populistyczny art. 😛 Niestety trzeba sie pogodzic z tym ze gospodarka w Erepublik jest kapitalistyczna, i nic tego nie zmieni jesli nie bedzie sie w to mieszalo panstwo.

Jesli pracownik bedzie warty w PL 3x skill, to tylko takie oferty beda na rynku. Niestety taka jest prawda, i trzeba sie z tym pogodzic. Mozna mowic co sie chce, wolac o niesprawiedliwosci, ale taka jest rzeczywistosc. Jesli chcemy sztywnie kontrolowac place, to ustanowmy panstwo socjalistyczne.

A do pracownikow ktorzy sie zalili na mnie, nie mam czasu na patrzenie na human resources i nie wiem jakie sa obecnie oferty - mam mase innych spraw. Chcecie podwyzke, to lezy w waszym najlepszym interesie i piszcie jesli osiagneliscie wyzszy skill itp. Moze jestem tu okrutny, ale przynajmniej szczery.

3x,czyli co?
Powinienem dostawać 21 pln?A brałem 27 a teraz pewnie jeszcze więcej bym mógł.Dziwne.

Most up-to-date Worldmap

Please vote this article up:
http://www.erepublik.com/en/article/world-map-478-up-to-date-752679/1/all

"@miudyk - ale płacac 3x skill i tak sie zarabia! mało ale zarabia."
No tak, ale może nie każdy pracodawca chce zarabiać. Nikt nikogo nie trzyma na siłę.
Poza tym nie tylko skill decyduje o tym ile pracownik powinien zarabiać, oprócz tego co najmniej kilka czynników ma wpływ:
- wellness
- jakość produkcji (w wyższych Q powinny być wyższe płace)
- rodzaj produkowanych produktów

Jak ktoś pracuje za tyle, to... hej, sam jest sobie winien?