TODO o NADA

Day 1,347, 15:45 • Published in Spain Poland • by Lord Casca

Hola a todos y todas!!

Dado el ritmo y dinámica a la que entramos últimamente se ha decidido tomar ciertas medidas al respecto para intentar sacar a flote las dos empresas, tanto la de Raw para armas, como la Q5 de armas. A partir de el lunes, pagaremos el salario mínimo a cada uno de vosotros, y según el bonus que haya, así se pagará el sueldo al finalizar cada semana, que dura de lunes a las 9am al lunes 9am de la semana siguiente.

La gente comienza a salir de las empresas y si se sigue a este ritmo no merece la pena mantener montado el chiringuito. Por esto, hay que intentar llegar a un mínimo de trabajadores en la semana que comienza hoy lunes, incorporando un nuevo sistema de pago, el cual beneficiará a todos; de esta forma los que quieran quedarse con nosotros se quedarán y los que no se marcharán definitivamente, tendremos también una interacción entre nosotros y los trabajadores de la empresa, con el reparto, recuentos, etc.

Realmente es agotador tener que cambiar cada dos por tres los salarios, a cuenta de la subida y bajada de los bonus ganados y perdidos como resultado de las batallas realizadas. A consecuencia de esto, hemos ideado una nueva forma de pagaros en el cual se prima la productividad, que es lo que nos interesará a todos.

Ejemplo: Si hay una batalla decisiva que nos dará un bonus extra que nos hará producir 20 armas, en vez de 18, lo suyo es esperar a ganar o perder la batalla para producir el máximo posible, ya que nuestro sueldo se verá influido a consecuencia de esto.

A partir de hoy, todos y cada uno de vosotros y vosotras debéis intentar meteros en este canal de IRC: #entrevistasSA cuyo link es el siguiente: http://cbe001.chat.mibbit.com/?channel=%23entrevistasSa&server=rizon.mibbit.org

El reto, y la propuesta en sí que vamos a haceros es que si durante el mes de agosto se consigue una media de 20-25 trabajadores en total que trabajen cada día (50 en la de raw) entre las dos empresas seria unos 75 y equivaldria a 25 paquetes de producion al dia, si no se logra se cerrara la empresa, lo que significaria despedir a todos y pasar a modo workfire (contratar y despedir trabajadores en funcion de si es rentable o no).

Normalmente los trabajadores cobraréis entre el lunes o el martes de cada semana, maximo miercoles, no cobrarán ni un segundo después, ya que de ser así nosotros como penalización, perderíamos nuestros beneficios correspondientes, dándoos el 100% del beneficio total de vuestra producción + el SMI, todo esto si existiera un retraso de más de 72 horas a partir de cada lunes.

Se cobrarán 2 ESP de salario mínimo, y al finalizar la semana vosotros elegiréis percibir el sueldo en tankes o en esp ( lo ideal es avisar 1 semana por adelantado, pero se puede pedir de uno forma u otra hasta el lunes a las 8:59 AM).

Como cada trabajador produce según el bonus que haya, al final de la semana se establecerá un precio de venta de cada arma, y a dicho precio se le descontarán los impuestos.

Además, para que haya entendimiento por ambas partes, y todos estemos contentos crearemos un Sindicato que pacte con nosotros y vosotros para llegar a determinados acuerdos. La gente que mas trabaje y mas actividad tenga de las empresas, serán las encargadas de dirigir estos Sindicatos. Y aún así, siempre existirá la opción de personas que no estén de acuerdo y piensen que es poco el beneficio que se llevan, por tanto y para evitar complicaciones ellos mismos podrían encargarse de venderse los tanques, y ganar un beneficio más acorde a lo que él estime oportuno.

Nótese que para nosotros lo cómodo es dar un % del producto, aún así entendemos que algunos querrán cobrar en ESP por comodidad y por eso habrá un grupo de trabajadores de 3 a 6 que se encargaran de eso. Pero para incentivar el cobro semanal en tanques os proponemos el siguiente incentivo que consiste en aumentar el SMI progresivamente cada semana. (Para la formula se tendra en cuenta el trabajo ya realizado de esta semana y la anterior o sea desde el lunes 18 de Julio)

La formula es la siguiente: Calculo simplificado SMI = SC+BA-3

…...............................................................

Detalles Tecnicos

Contrato Tanques, Bonus Antigüedad-Regularidad

Calculo SMI = SC+BA-BM+SMID ( SMI minimo 2 esp y SMI maximo 10 esp independientemente

de lo que salga en la formula)

-BM+SMID= -5+2 = -3 SIEMPRE

Calculo simplificado SMI = SC+BA-3

Salario maximo acumulativo 10 esp

Bonus en tankes Actual = 3

SMI = Salario Minimo

SC = Semanas Consecutivas Trabajadas

BA = Bonus Actual ( Armas; va de 1 a 5 segun los recursos del Pais)

BM= Bonus Maximo = 5 Siempre

SMID = Salario Minimo por Defecto = 2 Siempre

Además de esto, os adjunto el link que tenemos registrado con todos y cada uno de vosotros, de los trabajadores de la empresa de armas Q5:

https://spreadsheets.google.com/spreadsheet/ccc?key=0Ai5vZy94ntIadGxUeVBFaEdVU3haTVhUNWUxZU4zZGc&hl=en_US#gid=0

Las pelota esta ahora en vuestro tejado, por ultimo kiero recordaros que cuando se lanzo el ultimo comunicado.

Cobrabais 172 esp en raw 176 en tankes bonus 100% producias raw a 0.344 esp

Luego 166 esp en raw 168 en tankes Bonus 80% ( solo se bajo un 5😵 0.368 esp

Luego 166 esp en raw y 168 en tankes Bonus 60% ( no tocamos el salario !!) 0.415 esp

Luego 166 esp en raw y 168 en tankes Bonus 40% (Aguantes un dia sin tocar salario) 0.474 esp

DIOS !! mas de 0,47 esp cuando se esta vendiendo raw a 0,42 y 0,43 esp.

Chicos de verdad os he aguantado el salario por intentar a mi ver mp asi me desaniman:

“Subemelo a 170 esp que es a lo que se paga o me voy”

Ahora en raw teneis el sueldo a 150 esp que equivale una produccion practicamente de 0,43 esp por unidad de raw, esto solo sera para sabado y domingo pues el lunes pasaremos al sistema nuevo y la idea es que los que los trabajadores os lleveis un 85% de Beneficio neto + SMI de la produccion total de la empresa y que raw y tankes os poguemos segun el mismo criterio.

Aunque si para entonces no hay suficientes en Raw se cerrara esta y sera hara slo con la de tankes, obviamente si donde no hay suficentes es en tankes entonces no se podra hacer nada.

NOTA: adjuntos el shet online del articulo que editaremos para recalcar aspectos que no se entiendas asi como añadir info relevante que os afecte a todos https://docs.google.com/document/d/1LOw1drzXa_txy9oWe4rt37nqsJQpo-0sVeKGVGnuXTQ/edit

Raw Q5 (RECIEN ACTUALIZADO) - https://spreadsheets.google.com/spreadsheet/ccc?hl=en_US&key=tLX1AKj25U9eqrcJa-ee0qw&hl=en_US#gid=0