test
Funeralii la Ion acasa
Buna seara,
Au trecut 3 zile de cand am publicat Bilantul Ministerului Muncii.De atunci ne-am apucat de munca.
Ne-am pus pe facut o curatenie GENERALA in firmele ministerului.
Ce am reusit pana acum?
1.Am reusit deocamdata sa facem o selectie atenta asupra 1797 cetateni decedati angajati in firme pentru a putea urmari mai bine oamenii activi,preconizez ca mai avem de dat afara aproximativ 200-300 oameni.Am reusit sa aducem de exemplu firma MMSS Weapons 2 de la 1280 angajati la numarul de 76 angajati activi.
2.Incercam pe cat putem sa reducem cheltuielile la maxim,20.000 RON primiti de minister luna trecuta mi se pare o suma destul de mare si cam nerealista in conditiile in care ministerul poate vinde produse la export
Am preluat in inventarul firmei MMSS Food 8421 paini.Vindem painea la export ca sa aducem bani la minister.Preferam sa nu vindem pe piata din Romania pentru a nu prabusi piata.Si asa nivelul pretului painii Q1 de este foarte mic!Daca am pune pe piata 5000 paini sa zicem,s-ar darama pretul si mai mult.Piata din Republica Moldova si Spania sunt foarte atractive.
3.Am reglat salariile dupa piata,multe nu corespundeau nivelului de pe Job Market.
4.Am bagat resurse in toate firmele(House,Weapons,Moving),nivelul resurselor era la limita si exista riscul ca angajatii sa nu poata lucra.
Ce ne propunem sa facem pe viitor?
1.Avem 30 case in firma MMSS HOUSE.Vom organiza o licitatie publica pentru ca cei mici sa-si cumpere o casa Q1 la un pret avantajos.
2.In 2-3 zile vom termina de facut curatenia prin firme.Impreuna cu Posta Romana vreau sa contactam toti angajatii din Ministerul Muncii si sa-i invatam sa lucreze cu wellness peste 90 o data ce au atins level 5 si in acelasi timp sa il si pastreze ridicat dupa ce lupta.Consider ca este foarte important sa ne disciplinam viitorii muncitori,iar cand vor atinge skill 3 sa faca pasul spre o firma privata deja instruiti si sa dea productivitate MAXIMA!
3. Ministerul Muncii scoate la vanzare firma MMSS IRON si MMSS WOOD,nu se renteaza sa produci in firme LAND din regiune de tip MEDIUM.Asteptam oferte de vanzare prin PM
4.Ministerul Muncii cumpara firma GRAIN Q1,in Muntenia(HIGH REGION).Asteptam deasemenea oferte de cumparare prin PM
PS:Am fost intrebat in ultimul timp de ce promovam JOB-uri in domeniul CONSTRUCTIONS sau LAND.
Raspuns:Am ales sa promovam(deocamdata) domeniul Housing deoarece se stie faptul ca Romania este cam deficitara in acest domeniu momentan.Deja firmele se bat pentru atragerea oamenilor cu salarii cat mai mari.O data cu introducerea noului modul,casele vor avea un timp de functionare si in plus vor fi mult mai complicat de construit(vor fi nevoie de 3 tipuri de lucratori pentru a finaliza o casa).Atunci va exista o batalie si mai mare pentru gasirea munitorilor potriviti pentru firme.
Am ales sa promovam si angajati in Land pentru a mai diminua putin numarul foarte mare de oameni promovati excesiv in domeniul Manufacturing.In ultimul timp s-a dus o politica de promovare a oamenilor doar in domeniul Manufacturing.
Puteti observa pe Job Market diferenta mare intre salarii.Sa luam de exemplu skill 4:
Manufactura:3.65 RON
LAN
😨5.09 RON
CONSTRUCTIONS:8.60 RON
Se observa deci diferenta foarte mare intre salarii.Pentru cateva zile vom spune mai usor cu promovarea pe Manufacturing.
Ministrii Muncii,
Bogdan Sabo si MrBogdan
Comments
O initiativa foarte buna ...
subscriu
MI angajeaza in domeniile gifts, moving, weapons si hospital, cu urmatoarele salarii:
skill 1 -> 1 RON
skill 2 -> 2 RON
skill 3+ -> 3 RON
Articol votat.
Black House face angajari in domeniul housing cu urmatoarele salarii:
skill 2-3 ---> 3 - 4 RON
skill 3-4 ---> 4 - 5 RON
skill 4-5 ---> 5 - 7 RON
skill > 5 ---> 7 - 8 RON
mentionez ca salariile vor creste cu 0.5 RON odata cu skill-ul (exemplu: pentru skill 3 se ofera 4 RON, cand angajatul face skill 3.5 salariul creste la 4.5 RON)
UGD Grup angajeaza in domeniile
FOOD - skill minim 2
GIFTS - skill minim 2
HOUSES - skill minim 1
Se ofera cele mai bune conditii salariale, imprumuturi petru achizitionarea de case si orice fel de suport financiar.
\"Ofertele trebuie sa contina salariul minim ce poate fi oferit! Orice oferta de genul “X angajeaza in domeniul Y si ofera salarii mari” nu va fi luata in considerare.\"
UGD Grup: \"Se ofera cele mai bune conditii salariale, imprumuturi petru achizitionarea de case si orice fel de suport financiar\"
Am impresia ca pentru unii limba romana e fff grea 🙁
DS CORP face angajari in domeniile:
1. WEAPONS - skill minim 2
Conditii salariale: skill 2-3 - sal 4 RON; skill 3-5 - negociabil pe prv
2. GIFTS - skill minim 2
Conditii salariale: skill 2-3 - sal 5 RON; skill 3-5 - negociabil pe prv
3. MOVING - skill minim 1
Conditii salariale: skill 1-2 - sal 3 RON; skill 2-3 - salariu 4 RON; skill 3-5 negociabil pe prv
Prima de instalare - 15 RON - se acorda dupa prima saptamana de lucru
Pentru toti salariatii se acorda dupa prima luna de prezenta ( min 5 din 7 ) spor de vechime ( 0,5 RON / luna ).
Userii cu wellness mic vor primi mici ajutoare periodice sub forma de gifturi .
Dupa minim doua luni se vor acorda subventii pentru achizitionarea de case conditionate de ramanerea userului in firma pentru o anumita perioada din momentul acordarii subventiei.
DS CORP are in componenta sa firmele DS Weapons ( DSW ) , DS Gifts ( DSG) si DS Logistics, cu un total de 33 de angajati.
S-au oferit pana acum cadouri in valoare de 250 RON si subventii de 100 % pentru achizitionarea a 3 case.
\"Visdev Corporation\" angajeaza in domeniul gifts,in felul urmator:
obligatoriu skill >2
de la 2-2.5 skil 4ron
2.5-3 skill 5 ron
3-4.5 skill 6 ron
>4.5 skill 10 ron