Salariul minim pe economie
•
by elena.coman
Nemultumirile vis-a -vis de salariile foarte mici au reprezentat un alt subiect foarte discutat in ultima vreme.
S-a spus ca salariile nu sunt mici in comparatie cu pretul food-ului. Nu as putea spune ca sunt de accord.
Un salariu trebuie sa satisfaca nevoile minime ale unui cetatean, dar nu numai. Aici e vorba si despre cresterea starii de bine a celui care munceste, si se antreneaza, deci care consuma wellness in mod constant, zi de zi.
Pentru un salariat, e destul de greu sa ajunga la un wellness de 100, avand in vedere consumul zilnic.
Parerea mea despre salariu este urmare a unui calcul in ceea ce priveste necesarul zilnic al unui eCetatean. Productivitatea la locul de munca afecteaza direct nivelul de consum.
Pentru a putea trai, avem nevoie in special de food. Pentru a avea food, ne trebuie un venit lunar stabil si suficient pentru puterea de cumparare a food-ului.
Insa, daca reusim sa obtinem un salariu din care sa nu putem face altceva decat sa cumparam food pentru ziua respective, nu facem altceva decat sa ne mentinem pe linia de plutire, sau undeva aproape de nivelul de wellness initial (50).
Multi dintre eCetateni nici nu pot visa la achizitionarea unei case. Ganditi-va ca acestia nu pot pune bani deoparte din banii castigati zilnic. Poate doar prin metoda invitatiilor sa mai obtina ceva in plus. Lucru care, dupa parerea mea, genereaza crearea de useri falsi. Ispita aceasta i-ar putea tenta si pe alti eCetateni, nu doar pe cei care sunt in functii publice, fiind calea cea mai usoara si rapida de a castiga ceva gold, ron...
Atentie! Nu incurajez aceasta metoda de imbogatire rapida. Ideea jocului este sa reusim prin forte proprii, si intr-o maniera perfect legala.
Dar aceasta este o parere personala, nu aduc acuzatii, ci pura analiza..
Revenind la salariul eromanului.
Exista un salariu minim pe economie? Eu, personal, nu stiu.
Pe ce criterii se fac salarizarile? In afara de wellness, care de altfel se mareste foarte greu, in cazul unui salariat cu mai putin de 10 lei pe zi.
Putem vorbi in eRomania despre un salariu minim, mediu, etc? Putem vorbi despre o schema de salarizare?
Daca da, pe ce criterii se fac aceste diferente de salarizare?
Un salariat cu wellness mare este un salariat productiv, toata lumea stie acest lucru.
Dar ce se intampla cand cetateanul este la inceputul jocului, si are prin urmare wellness de 50?
Interesant ar fi sa ne putem crea un CV detaliat, in care sa trecem punctele bune, pe baza carora sa fim analizati in acceptarea job-ului respectiv, sa avem studii, ceea ce duce iarasi la alte lipsuri elementare in eRomania. Si anume infiintarea unor institutii de invatamant, fie ele de stat sau particulare.
Nu spun ca vreau rezultate rapide, vreau doar sa aduc in discutie noi posibile realizari pe care le poate avea eRomania.
Sunt atat de multe detalii care necesita atentie...
In speranta ca vom reusi sa punem cap la cap unele din ideile noastre de imbunatatire a traiului eromanului, astept feed back.
In continuare, sectiunea de divertisment cu care v-am obisnuit, sper eu, deja 🙂
Scuzati prea-multele amanunte 🙂
>
O saptamana placuta, tuturor eCetatenilor!
Facebook
Twitter
Discord
Comments
Exista o propunere de salar minim (si maxim) pe economie, oficial va fi lansata duminica, odata cu propunerea unui contract colectiv de munca. In acest fel vor fi protejate toate partile contractului de munca. Propunerea se bazeaza pe pretul mancarii si pe nivelul de calitate al firmei la care lucreaza angajatul. Sa zicem ca mancarea de nivel 1 costa 1 ron, cea de nivel 2 costa 1.8 ron. Daca angajatul lucreaza pentru o firma de nivel doi atunci va putea avea un salar cuprins intre 3.6 si 9 ron. Adica minim de doua ori pretul mancarii de nivelul firmei in care lucreaza si de maxim 5 ori pretul respectivei mancari.
Dar ce te faci ca-i painea 70 de bani si nu lucreaza nimeni pe 3 roni jumate.
Chiar credeti ca se poate supravietui cu numai o paine pe zi?
Frumos articol si ar fi bine atat introducerea unui salar minim cat si introducerea unui contract de munca pentru ca eu una spun sincer ca m`am saturat de facut angajari zilnic . Si spun sincer ca mie nu mi se pare avantajos sa dau un salar - sa zicem de 10 ron - unei persoane cu skill 1.0 care nu`mi produce pe cat consuma .
😁 gabrielle...am un deja-vu
?????
Tin minte ca am avut anumite contre inainte sa iti faci firma pe marginea unor probleme de care te-ai lovit si tu acum si ai vazut ca nu-i viata atat de roz pentru cei cu companii.
Nu am nimic impotriva celor care au companii, sunt constienta ca nu le e nici lor foarte usor, dar vroiam sa va arat ca niici noua nu ne e usor ca si angajati; eu de exemplu, cu toate ca sunt angajata, in curand nu o sa mai am bani sa cumpar food. In momentul acela nu stiu ce voi face, dar cu siguranta activitatea mea media nu ma va ajuta. Nu poate spune nimeni ca nu imi organizez venitul cum trebuie. Or mai fi si alti angajati in situatia mea. Uitati-va si dincolo de ceea ce vedeti voi.
Doar daca intentionezi sa ramai fara bani de food se poate intampla acest lucru.
Intentia mea nu este sa raman fara bani de food, ci doar sa imi cresc wellness-ul. Fa si tu niste calcule...
Daca urmaresti sa cresti wellness-ul cam 4RON pe zi sunt suficienti. Dar daca ai noroc poti sa prinzi food quality 2 la 1.6-1.7 RON, cum a fost azi.
Trebuia totusi sa specifici ca ramai fara bani pentru food quality 2. Oricum este in interesul angajatorului sa ofere salariu suficient.
Nu cred ca exista cineva care sa fie platit cu o suma din care sa nu isi poata cumpara food, macar de q2. Daca sunt, atunci ceva nu e in regula cu compania la care lucrati.
A nu se intelege ca Gabrielle nu este un sef bun. Dimpotriva, si am de gand sa fiu un salariat fidel. De-ar avea si altii noroc de sef ca mine 🙂
Problema noastra este ca politicienii nostri nu pun taxe vamale.... Ex: vine o companie din afara si vinde foodul de Q1 cu un pret de nimic stricand piata Romaniei in ultimul hal. Daca cei ce conduc tara asta ar pune niste taxe vamale nu am mai avea aceasta problema... Deci in orice caz concluzia este ca toate companiile de food de Q1 vor da faliment in urmatoarele 2 saptamani... asta este evident... d c? Banuiesc ca raspunsul il stiti si voi...
Si inca o problema dar mai putin interesanta in momentul de fata daca va uitati la Weapons s a intamplat acelasi lucru.... A venit o companie din afara care vinde arme de Q2 cu 5RON na.... ce sa mai discutam... si de Q1 cu 2RON na ce sa mai faca romanii😁)
destul de amuzant🙂
angajatorii romanii ar putea sa scada salariile, iar angajatii sa inteleaga motivatia pentru scaderea lor! Si sa nu se gandeasca sa ia cat mai mult bani ca suma, ci sa se gandeasca la ceea ce pot face cu banii respectivi! Degeaba ai 1000 de lei salatul daca numai sa traiesti te costa 2000. Nu credeti?