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Saludos a todos los lectores de INE eChile Informa
Después de un poco de tiempo logre juntar los datos de la encuesta laboral y logre crear algo de información con respecto al trabajo en eChile, sueldos, conductas entre otros.
lamentablemente no podré dar toda la información, ya que es mucha. El trabajo para procesarla toda es bstante. Si alguna persona, partido o empresa quisiera tener información más a fondo, con respecto a la conducta de los consumidores, empresas, etc. Mandeme un PM y le entregaré la información a cambio de una pequeña suma de dinero (se... todo cuesta)

Quiero partir felicitando al ganador del premio de la encuesta: "Fouque", que ganó la gran suma de 30 CLP por haber participado en esta encuesta

Nº de Encuestados Totales: 54

NIVELES DE LOS CIUDADANOS

Esta gráfica muestra en "X" el Nº de eCiudadanos y en "Y" el nivel. Podemos ver que en Junio el 20% de la gente estaba entre el nivel 1 y 4, y el 34% estaba entre 4 y 8. Eso se debe al baby Boom. El promedio de nivel en esta encuesta fue entre nivel 9 y 10. Un poco inferior a los 11 que hay hoy en día.

TIEMPO EN EREPUBLIK

X: Nº Ciudadanos
Y: Tiempo en el juego ( < una semana / 1-2 Semanas / 2-4 Semanas / 1-3 Meses / 3-6 meses / 6-12 Meses / > 1 año)
Se logra observar que el 67% de los encuestados ha estado menos de un mes en el juego. Eso se debe al baby boom. Destacandose el 26% que ha estado entre 2 semanas y un mes.

EMPRESAS Y ORGANIZACIONES
Cabe destacar que el 46% de los encuestados trabaja en empresas estatales, siendo Escuela Militar la empresa donde más trabajadores tiene, 7 de 54.
Además la org. Loma Suave tiene 6/54 Trabajadores, con una nota de los trabajadores de 5,66. Donde el promedio de nota hacia los empleadores en eChile es de 5,07. Las empresas estatales tienen un promedio de Nota de 4,1. Pero esto se debe a que no pueden subir los sueldos, y el impacto positivo a la sociedad es mucho mayor, porque le da trabajo a los empleados de skill 0. La empresa que tuvo mejor nota fue Banco Nacional, con nota 6,74. Que realiza prácticas como Subir los salarios constantemente, pagar por producción y regalar productos a sus trabajadores.
(Si desea más información, pidala)

En la encuesta de las medidas que toman los empresarios a sus trabajadores, el 41% respondió: NINGUNA. Pero el otro 41% respondió "Subir constantemente los sueldos", un acto muy positivo para los trabajadores. Pero solo el 7% de los trabajadores recibe regalos de sus empleadores. Y el 9% de los jefes ayudan a los trabajadores en lo que sea, como consultas o problemas personales.



SECTORES Y INDUSTRIAS

Como se ve en el gráfico, el 61% de los ciudadanos trabajan en Manufactura o Producción, el 17% trabaja en materias primas y el 22% en Construcción.
El sector mejor evaluado es Construcción con nota 5,7, después Manufactura con 5,04 y último Materia Prima con 4,66.

La industria donde trabajan más personas es Armas y Alimento, con 19% cada uno, después Regalos y Madera con un 13% cada uno. Vivienda lo sigue con un 11% y después Hospitales con 9%. Solo el 6% trabaja en Boletos/Tickets. Y hay una persona sin trabajo.
La industria con mejor nota es Hospitales, con un 6,2, la sigue Alimentos con 6,1 y Boletos con 5,6. Los peores evaluados son Hierro con 3,5 y Regalos con 3,7.

Con respecto al Skill, el 37% tiene Skill 0 en Manufactura, 69% tiene 0 en Materia Prima y 57% Skill 0 en Construcción.
En Manufactura, 3l 17% tiene Skill 3, 13% tiene Skill 2 y 9% tiene Skill 5.


En Materias primas el 17% tiene Skill 2, el 11% Skill 1 y un 2% tiene Skill 3 y otro 2% tiene Skill 5


En Construcción, el 19% tiene Skill 2, 11% tiene Skill 1 y el 6% tiene Skill 3.


SUELDOS
En Junio, el promedio de sueldos en Chile fue de 6,5 CLP. Destacandose que el 35% tiene sueldo 3-3,99 CLP, el 19% tiene un sueldo de 4-4,99 CLP, el 13% tiene sueldo 5-5,99 CLP. Además un 7% tiene 11-12,99 CLP y otro 7% gana más de 19 CLP al día.


Cabe destacar que el sector con mejor sueldo es de Construcción, después Materia Prima y por último Manufactura (sin contar Impuesto). Aunque, Manufactura tiene muchos más empleos que los otros.
Las industrias con mejores sueldos son Alimentos, Hospitales y Viviendas.

QUE TOMAR EN CUENTA AL ELEGIR UN EMPLEO

El 89% de los trabajadores se fija en el Sueldo para elegir un empleo, algo casi obvio, el 63% le interesa el sector, el 52% se interesa además en la Skill Mínima necesaria. Solo el 33% le interesa la Quality de la empresa.
Algo que me llamó la atención es que el 22% le importa el beneficio que causa al pais su trabajo, seguramente estas personas prefieren elegir las empresas estatales.
Solo el 22% le interesa la industria específica al elegir trabajo, esto se debe a que en realidad, no influye mucho al trabajador la inustria en donde se trabaje, pero puede influir en el promedio de precios, estabilidad, entre otras cosas.

VITALIDAD

Brevemente puedo mencionar que, como muchos saben, no todos trabajamos al 100% de vitalidad, mientras más alta sea esta, más productivos somos, el promedio Nacional es de un 66%, donde el 26% de los ciudadanos trabaja al 40% de vitalidad, y un 20% trabaja al 90%. Solo un 4% trabaja al 100% de vitalidad.

Además según una pregunta, solo el 67% de los chilenos trabaja todo los días y el 22% trabaja casi todo el mes.

RAZONES DE RENUNCIA

Uno de los puntos más importantes para los empleadores, ¿porque renuncian sus trabajadores?, ¿como impedirlo?
El 65% de las razones, es por un mejor sueldo en otras empresas, algo bastante menor de lo que se piensa. Además el 43% de los eCiudadanos renuncia al subir de Skill.
Cabe destacar además que el 25% de los trabajadores renuncia para salir del pais, y el 24% de la gente renuncia por falta de Sueldo o de Materia Prima para producir. Seguramente a mas de a uno le ha pasado eso.

¿LOS TRABAJADORES CONSUMEN LOS BIENES DE SU EMPRESA?

el 48% de los ciudadanos no consumen los productos que crean, ya sea porque no pueden, o porque no quieren comprar más casas o billetes.
Cabe destacar que el 20% no tiene idea de lo que compra, y no sabe si compra los productos de su empresa o la de otra, esto hace referencia que la gente compra lo más barato, da lo mismo si es de un extranjero, de mi, de un estafador o de nuestra amada empresa.
Y aproximadamente el 20% compra los productos de su empresa mientras sean los más baratos o puedan comprarlos.


Al final de la encuesta había una zona para comentarios, donde como siempre, nunca faltan los que ponen tonteras, y los que no escriben (casi todos). Pero dentro de los pocos comentarios, destacan estas ideas:
-Informar efectivamente a los nuevos usuarios sobre los impuestos (especialmente en el sector primario), donde muchos no saben, empiezan a trabajar ahi y reciben menos que cualquier cosa.
-Precio de la comida muy alta, los nuevos no pueden surgir con los sueldos tan bajos y la comida tan cara

Pero algo que se repitió 3 veces fue el comentario de "más empleos para las personas de Skill bajas", algo que ahora más que nunca se está haciendo notar, pero no solo para las de skill bajo, sino que para las personas de Skill medio y alto. O sea, más empleo en general, que el estado cree medidas para incentivar la creación de empleos, porque mientras menos empleos se requiera, y mayor sea la oferta de trabajo (trabajadores ofreciendo su click), los sueldos serán abusivamente menores, como lo que pasa ahora, hay empresarios que ofrecen trabajo a personas con Skill 4 a 5 CLP, y la empresa no queda sin empleados.

Esto es el resumen de lo que paso en Junio con respecto al empleo. Si algun empresario u organización le interesa tener más conocimientos sobre estos temas, mandeme un PM y me pregunta lo que quiera y veremos lo que podemos hacer.

Muchas gracias por todo
Daziman
INE eChile