Que Tipo de Líder és ?
Helida fragoso
Jim Collins descobriu uma hierarquia de qualidade de liderança quando ele e a sua equipa analisavam a pesquisa que levaria a publicação do livro " De bom a excelente"
Collins identificou 5 estágios de liderança.
Foi observado que os lideres das organizações com desempenhos excelentes ,
Que foram responsáveis pelo lançar e solidificar uma performance excepcionalmente superior a outras organizações semelhantes ,
Qualificavam-se todos como lideres nível 5
Independentemente do tipo de organização que geriam, fosse consumo ou industrial,
num cenário de crise ou expansionista, que oferece-se serviços ou produtos ,
Cada vez que uma organização dava um salto consistente quando todas a outras falhavam, o seu líder exibia padrões de líder 5.
De uma forma muito abreviada um líder nível 5 é uma mistura de extrema humildade pessoal, com um intenso desejo profissional.
Lideres nível 5 são todos pessoas muito inteligentes e que conhecem bem o mundo onde estão inseridos, eles tem o poder intelectual e domínio do conhecimento, para gerirem eficazmente as organizações que lideram,
ok mas isso também os níveis de nível 4
O que realmente os separa dos outros lideres, são os seus atributos pessoais,
Quem eles são e não apenas, o que eles sabem
De Acordo com Collins existem 5 atributos que tipificam o líder nível 5
1- Eles tem auto confiança suficiente para prepararem o seus sucessores para o sucesso.
2- Eles são humildes e modestos.
3- Eles tem uma vontade inquebrável
4- Eles exibem uma necessidade de aprimoramento, e são mais cavalo de trabalho do que cavalo de exibição.
5- Eles atribuem o credito do sucesso aos outros ou a factores externos,
Mas Assumem responsabilidade plena quando surgem resultados pobres,
Quando tem sucesso Atribuem mais vezes à sorte do que a sua grandeza pessoal (comum aos lideres nível 4)
A diferença entre o líder nível 4 e 5 é enorme.
O líder nível 5 é a antítese do carismático e egocêntrico líder (nível 4)
É o líder que opera de raiz com uma humildade genuína, mas uma humildade definida por uma fogosa, obsessiva paixão pela causa, pela organização, pelas tarefa, não eles próprios
Ser carismático e estar errado é uma má combinação.
Carisma é muitas vezes visto, como uma qualidade necessária a um bom líder, e em certos contexto é, mas no que toca a organização e progresso, carisma pode ser destrutivo.
Um dos exemplos mais notórios de um líder carismático é Hitler, ele era carismático, mas levou a nação num rumo negativo.
No que respeita á qualidade de carisma, a não ser que se vai estar sempre certo, então o carisma deixa de ser preocupante, (o problema é que ninguém pode estar sempre certo)
O líder nível 5 não é carismático, entrevistas com eles é como arrancar dentes.
Eles não tem personalidade inspiradora, o que eles têm é um padrão de comportamento inspirador.
O que é que as pessoas certas nas organizações querem mais do que qualquer coisa?
Eles querem fazer parte de algo que definitivamente funciona,
O que os lideres nível 5 fazem não é tentar inspirar via uma exuberante personalidade, ou grandiosos e inatingível(ou insustentáveis) feitos.
A forma como inspiram,
É via exibir um padrão elevado de comportamento (liderar por exemplo)
E com o tempo apontarem para os resultados, quando se vai de A para B e B para C
As pessoas começam a ficar emocionadas e é ai que a roda começa a girar de forma solida e sustentável e sem dar por isso o grupo já está muito a frente dos que tentaram chegar ao céu mas facilmente caíram no chão onde passam o resto da vida a tentar juntar os pedaços.
Pode um eficiente líder nível 4 passar a nível 5?
Collins diz que sim, quando um carismático líder amadurece e se envolve com a missão num nível mais profundo, quando a missão passa a ser para ele, mais importante que ele próprio, sem perder ou mesmo incrementando sua paixão por vencer então esse líder atinge o nível máximo. E toda a organização eleva-se com ele.
Agora a questão, que tipo de líder tens sido até a hoje?
Reconheces alguém na comunidade eportuguesa como líder nível 5?
Comments
"Um dos exemplos mais notórios de um líder carismático é Hitler, ele era carismático, mas levou a nação num rumo negativo."
Negativo é um termo subjectivo, especialmente se considerarmos a terrível crise económica de uma alemanha pós-guerra. A razão pela subida de adolf hitler não foi mais do que um conglomerado de situações desesperantes pelo que o povo passou. Na altura se prometesse empregos e riqueza até o polvo Paul era eleito.
Mas rotulemos porque o mundo é preto e branco.
O Polvo Paul é um tipo extremamente competente e conhecido por acertar em mais de 70% das suas decisões, eu votava nele
Um líder forma-se nos atos, e não nas promessas.
Sou o tipo de lider que lidera marchas em trajes menores pela Avenida da Liberdade
Negativo é o meio (genocídio) que usou para atingir o fim (prosperidade) e o consequente resultado (destruição económica , social e internacional) 🙂
"Um líder forma-se nos atos, e não nas promessas." é uma frase perfeita para resumir todo o que foi escrito 🙂
"Um líder forma-se nos atos, e não nas promessas."
Sem dúvida. E não me venham com aquela máxima - criticam mas não dão alternativas!
Quem foi eleito que as dê. Quem tomou por cargo assumir uma responsabilidade é que tem de propor mediadas para discussão. Se não o consegue a solução é simples. Demita-se.
Artigo Votado