Predlog za ustanovitev orožarskega CEHA
Day 833, 08:46
•
Published in Slovenia 
•
by
•
by Mihael_II
eNovice.si – eNovice.si
torek, 02.02.2010 - št.12, leto I
Predlog za ustanovitev orožarskega CEHA
Danes mineva okrogla obletnica mojega igranja eRepublike, na ta praznični dan se lahko pohvalim, da sem dosegel 15. stopnjo in eno medaljo, v prihodnjih dneh pa načrtujem osvojitev druge medalje in povišanje v poročnika.
V preteklih dneh me je kot novopečenega podjetnika najbolj razjezila akcija kartelnega zvišanja orožja, ki je povzročila precejšen padec cen in praktično nično prodajo v začetku tega tedna.
V tem članku bom navedel svoje poglede na sistematičen pristop uravnavanja cen orožja Q1 na slovenskem trgu, v kolikor ste lastniki ali zaposleni v orožarskih podjetjih, se naročite na moje novice in spremljajte razpravo na ta predlog tudi v prihodnje.
Primer orožarskega podjetja
eMUZZA.si Weapons Q1
Opisal bom stanje v mojem podjetju, ker ga najbolje poznam in ga lažje analiziram.
Vse cena so navedene v SIT brez davkov na orožje in davka na dobiček!
Zaposleni v podjetju imajo plače od 2.4 SIT do 3.60 SIT, so neizmerno pridni in dobrega zdravja. Na dan izdelamo 32 kosov orožja. Proizvodnja cena posameznega kosa je 1.88 SIT.
V dogovoru z delavci smo se za ta teden zmenili za varčevalne ukrepe in tako izdelamo orožje po 1,79 SIT (cena z davkom 1.89 SIT).
Kako ustanoviti Orožarski ceh
Pogodba za orožarska podjetja Q1
Vsi zaposleni in lastniki podjetij, bi morali postaviti norme, katere bi se morale vse pogodbene stranke držati in jih upoštevati po načelu solidarnosti in pravičnosti.
Normativi CEHA:
Minimalne plače
Vsi zaposleni v orožarskih Q1 podjetjih bi morali imeti minimalne plače, ki so zapisane v pogodbi.
V trenutnem stanju so približno takšne:
- skill 3 = 2.20 SIT
- skill 4 = 2.80 SIT
- skill 5 = 4.00 SIT
- skill 6 = kaj sploh delaš v Q1?
Opombe pri plačah: vsi zaposleni bi morali kaznovati vsako nespoštovanje minimalne plače. Ob vsakem nižanju plače brez dogovora, bi morali nenapovedano oditi iz podjetja, saj le z takim kaznovanjem dosežete učinek pri delodajalcu (produktivnost pade za 10
Vsi delodajalci, ki so člani ceha pri razpisu ponudijo zgoraj navedeno minimalno plačo, tako tudi delavci vedo, da je ponudnik dela član CEHA.
Nadzorovanje cen na tržišču
Vsi člani ceha bi morali spoštovati minimalne cene, ki so sklenjene v dogovoru. Zaradi pravičnosti pri razvrstitvi ponudb na tržišču bi vsako podjetje imelo pravico do prodaje 20 kosov orožja po ceni A, ko orožje proda, lahko postavi 50 kosov iz zaloge na trg po ceni B.
Glede na razmere v eSvetu in domačem tržišču se po potrebi oblikuje minimalna dovoljena cena A in B. Trenutno:
Minimalna cena A = 1.90 (+davek)
Minimalna cena B = 1.96 (+davek)
Primer: ko proda 20 kosov orožja po ceni 1.90 SIT, lahko na trg ponudi novih 50 kosov po ceni 1.96 SIT, tako bo večina uporabnikov najprej kupila cenejše pištole, nato pa bo kupovala dražje pištole. (zakaj tako točno določene številke, lahko ugibate, je pa to zelo pomembno!!!)
Glede na potrošnjo v eSLoveniji, bi tako dnevno lahko v CEHU preživelo do 50 orožarskih podjetij, v času vojn pa bi zaloge skopnele.
Če kakšno podjetje v eSloveniji proizvede več kot 70 kosov na dan, bi se lahko prestrukturiralo v boljšo kakovost !
Korekcije vlade
Glede na način dobavljanja surovin v slovenska podjetja bi bila dobrodošla ustreznejša davčna politika v orožarski industriji. Davek na dobiček bi morali prepoloviti na 5%, zaradi izgube državnih dohodkov pa bi lahko povečali davek od prodaje (na 8
Organiziranost ceha
Organiziranost ceha je bistvenega pomena za uspešnost pogodbe in sicer:
Potrebno je uvesti nadzor nad količinami prodanega orožja po ceni A in B.
Potrebno je sistematično korigirati minimalne plače in minimalne cene orožja.
Uvesti sodelovanje med delavci in CEHOM.
Določiti kazni za nespoštovanje pogodbe.
Organizacije izven ceha je potrebno kar najbolj hendikepirati.
Upam, da vam je ideja všeč, sedaj pa se išče junak ali skupina, ki bi to organizirala
Lep pozdrav, Mihael_II
Več člankov v ARHIVU eNOVIC.si
torek, 02.02.2010 - št.12, leto I
Predlog za ustanovitev orožarskega CEHA
Danes mineva okrogla obletnica mojega igranja eRepublike, na ta praznični dan se lahko pohvalim, da sem dosegel 15. stopnjo in eno medaljo, v prihodnjih dneh pa načrtujem osvojitev druge medalje in povišanje v poročnika.
V preteklih dneh me je kot novopečenega podjetnika najbolj razjezila akcija kartelnega zvišanja orožja, ki je povzročila precejšen padec cen in praktično nično prodajo v začetku tega tedna.
V tem članku bom navedel svoje poglede na sistematičen pristop uravnavanja cen orožja Q1 na slovenskem trgu, v kolikor ste lastniki ali zaposleni v orožarskih podjetjih, se naročite na moje novice in spremljajte razpravo na ta predlog tudi v prihodnje.
Primer orožarskega podjetja
eMUZZA.si Weapons Q1
Opisal bom stanje v mojem podjetju, ker ga najbolje poznam in ga lažje analiziram.
Vse cena so navedene v SIT brez davkov na orožje in davka na dobiček!
Zaposleni v podjetju imajo plače od 2.4 SIT do 3.60 SIT, so neizmerno pridni in dobrega zdravja. Na dan izdelamo 32 kosov orožja. Proizvodnja cena posameznega kosa je 1.88 SIT.
V dogovoru z delavci smo se za ta teden zmenili za varčevalne ukrepe in tako izdelamo orožje po 1,79 SIT (cena z davkom 1.89 SIT).
Kako ustanoviti Orožarski ceh
Pogodba za orožarska podjetja Q1
Vsi zaposleni in lastniki podjetij, bi morali postaviti norme, katere bi se morale vse pogodbene stranke držati in jih upoštevati po načelu solidarnosti in pravičnosti.
Normativi CEHA:
Minimalne plače
Vsi zaposleni v orožarskih Q1 podjetjih bi morali imeti minimalne plače, ki so zapisane v pogodbi.
V trenutnem stanju so približno takšne:
- skill 3 = 2.20 SIT
- skill 4 = 2.80 SIT
- skill 5 = 4.00 SIT
- skill 6 = kaj sploh delaš v Q1?
Opombe pri plačah: vsi zaposleni bi morali kaznovati vsako nespoštovanje minimalne plače. Ob vsakem nižanju plače brez dogovora, bi morali nenapovedano oditi iz podjetja, saj le z takim kaznovanjem dosežete učinek pri delodajalcu (produktivnost pade za 10
😵.
Vsi delodajalci, ki so člani ceha pri razpisu ponudijo zgoraj navedeno minimalno plačo, tako tudi delavci vedo, da je ponudnik dela član CEHA.
Nadzorovanje cen na tržišču
Vsi člani ceha bi morali spoštovati minimalne cene, ki so sklenjene v dogovoru. Zaradi pravičnosti pri razvrstitvi ponudb na tržišču bi vsako podjetje imelo pravico do prodaje 20 kosov orožja po ceni A, ko orožje proda, lahko postavi 50 kosov iz zaloge na trg po ceni B.
Glede na razmere v eSvetu in domačem tržišču se po potrebi oblikuje minimalna dovoljena cena A in B. Trenutno:
Minimalna cena A = 1.90 (+davek)
Minimalna cena B = 1.96 (+davek)
Primer: ko proda 20 kosov orožja po ceni 1.90 SIT, lahko na trg ponudi novih 50 kosov po ceni 1.96 SIT, tako bo večina uporabnikov najprej kupila cenejše pištole, nato pa bo kupovala dražje pištole. (zakaj tako točno določene številke, lahko ugibate, je pa to zelo pomembno!!!)
Glede na potrošnjo v eSLoveniji, bi tako dnevno lahko v CEHU preživelo do 50 orožarskih podjetij, v času vojn pa bi zaloge skopnele.
Če kakšno podjetje v eSloveniji proizvede več kot 70 kosov na dan, bi se lahko prestrukturiralo v boljšo kakovost !
Korekcije vlade
Glede na način dobavljanja surovin v slovenska podjetja bi bila dobrodošla ustreznejša davčna politika v orožarski industriji. Davek na dobiček bi morali prepoloviti na 5%, zaradi izgube državnih dohodkov pa bi lahko povečali davek od prodaje (na 8
😵. Tako bi bil volk sit in državna blagajna cela!
Organiziranost ceha
Organiziranost ceha je bistvenega pomena za uspešnost pogodbe in sicer:
Potrebno je uvesti nadzor nad količinami prodanega orožja po ceni A in B.
Potrebno je sistematično korigirati minimalne plače in minimalne cene orožja.
Uvesti sodelovanje med delavci in CEHOM.
Določiti kazni za nespoštovanje pogodbe.
Organizacije izven ceha je potrebno kar najbolj hendikepirati.
Upam, da vam je ideja všeč, sedaj pa se išče junak ali skupina, ki bi to organizirala
Lep pozdrav, Mihael_II
Več člankov v ARHIVU eNOVIC.si
Facebook
Twitter
Discord
Comments
praviš: "skill 6 = kaj sploh delaš v Q1?"
Dokler bojo plače v podjetjih q2, q3 itd enake kot v podjetjih q1(!!!), bom pač delal v q1...Izi ko pasulj.
v+s za dober namen in lep clanek
da ne bo pomote , tudi od mene si dobil V+S, ker zadeve ne štimajo in je potrebna neka regulativa, kakor jo ti omenjaš...
Poleg tega, da je npr. za skill 4 plača 2,80 SIT sramotno nizka.
Nekdo bo potem vidu možnost zaslužka in bo plačeval minimalno, prodajal pa po vaši cnei.
Bravo!
@skofjaloka
Oglasi se ko boš meu skill 6 ...
javarc ne se držat mojih besed k pjanc plota...če kolčkej poznaš razmere na Erepubliku, pol veš o čem govorim...sam delam recimo v rusiji, plača v q1 podjetju pa je enaka kot v q3, s tem da ti delo v q3 vzame dodatne 2 welnesa napram q1...izbira je torej logična, al ti je treba narisat?
"Korekcije vlade
Glede na način dobavljanja surovin v slovenska podjetja bi bila dobrodošla ustreznejša davčna politika v orožarski industriji. Davek na dobiček bi morali prepoloviti na 5%, zaradi izgube državnih dohodkov pa bi lahko povečali davek od prodaje (na 8 😵. Tako bi bil volk sit in državna blagajna cela!"
Davek na dobiček predvidevam da je income tax (davek na dohodek). Kaj bi dosegli z uveljavitvijo tvojega predloga?
Lepo bi bilo ampak potrebno se je zavedati treh stvari
1. Da na svetovnem tržišču nismo najcenejši zato smo nezanimivi za tuje kupce in je prodaja relativno normalna samo v dneh z bitko.
2 Da je v Slo okoli 40 podjetij z q1 orožjem in je prav gotovo da se bosta našla vsaj dva če ne več ki bosta porušila vso zadevo (je bilo že več poizkusov dogovarjanja pa so vsi propadli)
3. Brez nekakšnega profita je voditi firmo nesmiselno ker morate upoštevati da ti potem že en delavec ki jo zapusti ali pa se gre kamikaze podere cel sisetem in imaš izgubo potem zapreš firmo in vržeš na cesto 10 ljudi potem pa bo spet jok in stok kako male plače so ker je pač tudi trg dela povržen ponudbi in povpraševanju. Pa menda ne boste mislili da se da tudi njega umetno popravljati?
Zato lahko kat pozabite da bo komu uspelo kakšen kartelen dogovor na Q1 področju enostavno je preveč frim da bi šlo. To je možno na Q3 ali Q4 kjer je 10 firm ali pa še manj.
Kar se pa davka tiče pa država tako ali tako rabi prihodke in ne vem kaj bi zmanšanje daveka na dohodek prineslo, nič kaj veliko, povišanje daveka od prodaje pa bi dignilo cene na tržišču ter odgnalo še tistega tujega kupca ki se slučajno zmoti in v Slo kaj kupi.
Zaposleni z 4 in 5 skillom splon nimajo kaj početi v q1 firmi- enostavno pridelaš preveč na dan in zaradi tega je preveč produktov na trgu.Z q1 firmo se zaposluje samo do 3 skilla.
Lp