Join the new world

Siguiendo la tonica de mi ultimo articulo, propongo a las empresas lo siguiente (Segun hay dos tipos de empresas, de materias primas "basicas"  y de produccion como tal "secundarias"):
Debemos establecer prioridades: Es obvio que hay muchas empresas, he leido que mas empresas que trabajadores. Estos trabajadores... donde trabajan?
Pues en empresas de produccion. Casi todos estan activos en este tipo de empresas. Casi no hay nadie trabajando en las empresas de matrias primas.
Como yo lo veo, sin materia prima no hay produccion. Que pasara con las empresas si no tienen material para transformar? O si no hay movimiento en el mercado, como por ejemplo los sectores gift y weapons, que estan parados?
Tenemos que establecer como prioridad el trabajo en las empresas de materias primas. No es posible que todos trabajemos en empresas que no tendran materia prima en poco tiempo, porque sencillamente si no se produce lo basico, lo secundario no existira.
Para producir un articulo Q1, la unidad del mismo consume una unidad Q1 de materia prima, las empresas Q4 gastaran 4 unidades de materia prima Q1... porque aun no tenemos ninguna empresa basica de estas de mas calidad (corregirme si me equivoco).
Nos tenemos que enfocar en dirigir a los empleados, los nuevos por lo menos, a que trabajen en una empresa basica porque la verdad, las secundarias producen a ritmos exhacerbados.
Algun empresario se ha tomado la molestia de ver cuanto puede producir un empleado?
Es sencillo. Se hace una multiplicacion de los siguientes factores:
- Skill: tu skill x 2
- Wellness : 1+[(2 x tu wellness)/100]
- Region : 1 para productos secundarios y para materias primas 0 si esta en un lugar sin nada, 1 para nivel de extraccion medio y 2 para nivel alto.
- Trivia: Depende de lo que pegues. Si no pegas nada, es 1. Si pegas alguna, suma 0.1 a ese uno por cada una que pegues. (nadie tiene control de esto, asi que digamos que no pegas ninguna y multiplicas por 1. Si pegas alguna, bien, seria un extra que le produces a la company).
- Calida😛 1/calidad del producto
- Productividad de la empresa: ok... se han fijado en que hay un numero de empleados en cada empresa con un maximo de productividad? puede ser 10 o 20. si tienes menos de ese numero = 1+(empleados/numero optimo) y si tienes mas: 1-(empleados/optimo).
ahora multiplica cada uno de ellos:
para alguien con 3 skill, 70 wellness, que no pegue ninguna pregunta, Q1, con la mitad de los empleados = 21 unidades de produccion (a ojo).
Si tienes 8 empleados, con una media de skill de 4, produciras cerca de 200 unidades diarias.
200 comidas
40 regalos
20 armas o moving tickets
1 casa
... Luego hablamos de costes.
Si los admin te dieron un stock de materia prima... cuanto te durara? una semana? luego que haras? se te ira la gente... no podran trabajar.
Mi propuesta: DEJA DE BUSCAR EMPLEADOS Y PREOCUPATE PORQUE LAS EMPRESAS DE MATERIA PRIMA CONSIGAN EMPLEADOS. ES LO MEJOR QUE PODEMOS HACER. DE MOMENTO.
Yo ya lo hice... No puedo seguir produciendo a ese ritmo porque en una semana no tendre materia prima.
Te comprometes? Ahi te lo dejo. Hasta la proxima entrega del Pelicanito.