La nueva forma de trabajo en eRepublik - Trabajo Temporal Altamente Remunerado
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by el de antes de el
Nace hoy un nuevo proyecto, el Trabajo Temporal.
¿Como?
Es sencillo, se hacen ofertas muy superiores a las actuales en empresas de distintos sectores, por ejemplo, Food, ofertas a 19.00 Esp (también en Moving), ademas de Gifts Ilimitados para todos los empleados y la opción de domiciliar la nómina diaria al Banco Monopoly, con un interés del 5% mensual, es decir, si en un mes cobras 19*31= 589 Esp, inmediatamente el Banco te suma 29 Esp mas en concepto de intereses. Es una nueva forma, hasta ahora que no se ha intentado, de comercio.
Ademas todos los empleados tienen rebajas de hasta un 20% en el precio de venta:
- Casas Q3: -10%
- Moving Q1 : -10%
- Comida Q2: -20%
Todos esos descuentos son añadidos a tu cuenta bancaria cada vez que compras en una de nuestras empresas.
Nosotros te ofrecemos disponibilidad de tu dinero las 24 horas del día, los 365 días que dura el año. Si tardamos mas de 24 horas en realizar una transferencia tu cobras una penalización (pagada por el propio banco) del 50% del valor total de la demanda, esto es, si tu pides 100 Esp y tardamos mas de 24 horas en responder, tu cobras 100 Esp y, además, 50 Esp en concepto de perjuicios ocasionados.
Ademas, también tenemos otras muchas ofertas:
- Hipotecas de hasta 800 Esp para la compra de casas Q5, de hasta 400 para la compra de casas Q4, de hasta 350* para la compra de casas Q3, de hasta 200 para la compra de casas Q2 y de hasta 90 para la compra de casas Q1.
- Préstamos de hasta 5.000 Esp con distintos intereses:
5000 Esp - Interés del 15%
4000 Esp - Interés del 12%
3000 Esp - Interés del 11%
2000 Esp - Interés del 10.2%
1000 Esp - Interés del 9.75%
500 Esp - Interés del 8%
250 Esp - Interés del 6%
Resto de cantidades (desde 249) - Interés del 5.25%
* Si eres empleado de Monopoly - AQA Arquitectos la casa se financia al 100% con el 80% de tu nómina, es decir, si tu salario es de 10 Esp, 8 Esp van destinados a la compra de la casa y 2 Esp son integros para ti.
¿Alguna duda? No dudes en contactar con nosotros, a traves de PM!
Próximamente sacaremos jugosas novedades....
(C) 2008-2009 Monopoli Inc
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Comments
Y como sabeis quien ha comprado?
Porque se hace por donación 😉
Lo explico rápidamente:
1 - Nosotros tenemos el producto
2 - Tu quieres comprarlo
3 - Se Dona el producto y el dinero (con el precio ya acordado)
Osti si lees las condiciones parece una secta. Buena idea
q cosas, oye
¿Tanto esfuerzo se ve realmente recompensado? Suerte con tu lobby.
po mu bien
mmmm... creo que me voy a hacer cliente del Banco Monopoly
jejeje
esto tambien funciona con gold?
Parece una iniciativa interesante, pero se os ha olvidado explicar qué es lo que tiene de temporal el trabajo. Los interesados tendrán muchas dudas sobre todo teniendo en cuenta el estatuto del trabajador.
Otra cosa que tampoco está muy clara es lo de los descuentos. Por ejemplo en comida Q2 20% de descuento sobre el precio de venta, pero el precio de venta puede ser muy alto y entonces no habría ninguna ventaja.
¿El dinero lo podemos meter cualquiera?, ¿si sacamos el dinero antes de que acabe el mes perdemos los intereses?
Son iniciativas muy interesantes y que merecen un aplauso.
Interesante idea, pero ¿no os parece un tanto elevados los tipos de interés? Nadie da euros a veinte duros, está claro, pero un 15% se podría considerar usura. De todas formas no tengo clara la viabilidad del proyecto en eR.
no crees que es demasiado trabajo? Por cierto, debes de estar forrao...
no crees que es demasiado trabajo? Por cierto, debes de estar forrao...
Interesantisima iniciativa.
Espero que solo sea para eEspañoles¡.
CHUANPI.
eCongresista.
A ver si entiendo:
Yo con mi skill de 0 cobraría 19 esp al dia, pero todo va a la cuenta de ahorros, o sea, mientras trabajo no compro. No hace falta comer porque me mantienen a base de gifts, lo cual le conviene a la empresa para aumentar la producción. Y además me gano el 5% sobre el saldo del mes en el acumulado de mi salario.
Por tanto la formula negocio de: (intereses de prestamos+ ventas de la empresa)-(costo gift+ costo interes- menos costos de empresa)= utilidad , debe ser efectiva. ¿Pero cómo? pues me imagino que prestando el dinero de los trabajadores. Le pagas a los trabajadores un interes de 5% pero prestas ese dinero en una banda entre 6% y 15%.
¿Que pasa si lo retiran todos a la vez o una gran parte?
¿Tienen que depositar todo el salario o una parte?
¿Tienen un capital que garantice la operación?
Es interesante, porque cuantos más trabajadores tenga la empresa, más recursos cuenta para prestar. En vez de pagar a los trabajadores, esos salarios los re-invierten nuevamente.
Pero todo lo bueno tiene su riesgo. Una recesión que provoque desbandada de trabajadores , o bien una guerra que atraiga a los trabajadores a pelear, provocará una descapitalización, que quizás no logre cubrir todas las devoluciones. O bien una política de malos prestamos o hasta fraude que tambien lo impida.
Los abogados del BO ( esta es mi cizaña) debieran asesorar un poco a los sindicatos. Si es transparente, creo que puede funcionar, pero tienen que afilar mucho el lapiz, y contar con un financista.
Juer que bien suena...
Parece interesante pero me recuerda un poco a lo de Madorf y el timo a los bancos 😛