Join the new world

Jelikož jsem anoncoval již dříve nějaké změny, zde je první vlaštovka.


Ještě před několika týdny jsem sám byl na straně zaměstnanců. Myslel jsem si, že podnikatelé vydělávají horentní sumy na úkor svých zaměstnanců, které se snaží oškubat jak to jen jde. Před dvěma týdny se situace z mého pohledu změnila.

Rád bych lidem nabídl vyšší platy, ale to by se zároveň náš závod nesměl snažit dodávat výrobky na trh za nejnižší cenu. Ono když se to vezme kolem a kolem, tak majiteli po seškrtání všech nákladů ze zisku zbydou drobky. Každý, kdo umí trochu používat kalkulačku, si to může spočítat (a to nezapočítávám ten čas strávený administrací firmy).





Jelikož platí jednoduché pravidlo:

pracovití zaměstanci -> vyšší zisky firmy -> vyšší platy


je potřeba, aby všichni zaměstnanci dodržovali pár jednoduchých zásad.





(1) Pracujte každý den - Když už jste se rozhodli, že chcete hrát tuto hru a máte každý den 5 minut volna, není takový problém udělat 2 kliky navíc, a přitom si vydělat i nějaký obnos na přilepšenou. Samozřejmě pokud se stane a vy nestihnete nějaký den odehrát, o nic nejde a zaměstnavatel to přejde. Problémem není ani delší absence, ale je dobré o tom dát zaměstnavateli vědět. Komunikace je nejdůležitější aspekt této hry, a proto se jej snažte využívat.

(2) Udržujte zdraví na vysokých hodnotách - I když pracujete každý den, může to vyjít na prázdno, pokud si neudržujete přijatelné zdraví. Snažte se ušetřit za každodenní mzdu dostatek peněz, abyste si bez problému koupili jídlo, které pokryje vaší energetickou ztrátu. Pokud máte momentální problém se zdravím, nebojte se kontaktovat zaměstnavatele, jistě se spolu nějak domluvíte, přeci jen loajální zaměstnanci se v této době hledají těžko. Nespoléhejte se však na dobrosrdečnou zaměstnavatele. Zaměstnanec s malým zdravím má tak mizivou produkci, že je ekonomičtější se ho zbavit a vzít místo něj někoho nového.
V době války je potřeba myslet na to, že ztracené zdraví v boji musím nějak doplnit, proto je dobré si dopředu propočítat, na kolik útoků mám finance. Ať vás potom nepřekvapí v práci vyhazov.

(3) V případě nejasností kontaktujte zaměstnavatele - Možná si to mnozí z vás neuvědomují, ale o pracovníky probíhá neustálý boj. A proto se často stává, že se na trhu práce objeví lepší platová nabídka a zaměstnanec hned uteče na druhé pracoviště. Nebylo by ale jednodušší se domluvit se stávajícím zaměstnavatelem na nějakém kompromisu? Musíte si uvědomit, že tu ten člověk nemůže sedět 24/7 a sledovat platy konkurence. Nebojte si říct o lepší ohodnocení, jak jsem již říkal, komunikace je základním kamenem této hry.


Budete-li dodržovat tyto 3 pravidla, jistě se nám brzy podaří stabilizovat trh natolik, že se bude žít lépe všem - podnikatelům i jejich zaměstnavatelům. Protože jedni nemohou žít bez druhých...

Jen ještě jedno upozornění: Pracovní den začíná nyní od 8:00 SEČ díky posunu hodin na zimní čas.





Příští příspěvek bude v opačném gardu, jak by se měl zaměstnavatel chovat k zaměstnancům.


JB
generální manažer Ceske zbrojovky a Zelezarny Vinnycja