INFLACIÓN - ¿La Gorda llegó para quedarse?
Aurora Porter de Casante
Hola Buenos días;
Hay varios temas que nos inquietan a todos, ya en el foro y en varios artículos podemos ver como los aumentos de sueldos y valores de productos han llegado al país y vemos con preocupación como la inflación se va apoderando de nuestro sistema económico. He escuchado quejas en cuanto a pago excesivo de sueldos por parte del Estado que sería causante de esta condición, también el no tener una zona High en grano etc etc etc. Son varios temas pero todos se reducen a un solo gran problema y es que la falta de ciudadanos activos y empleados, no sólo nos afecta a nivel nacional, sino también es tema de discusión en otros países.
LAS ESTATALES
Aunque este no es un artículo de Gobierno, debido a las opiniones personales que incluyo, me parece adecuado partir por una aclaración; desde el primer día en que asumí como Administradora Estatal hice hincapié en continuar con la misma tabla de sueldos utilizada en el gobierno anterior, al menos hasta que se pudiera determinar qué modificaciones eran factibles. Y así se mantuvo.
Todas las adecuaciones y ofertas de trabajo, se hicieron tomando como base los salarios determinados hace más de un mes atrás y fue sólo hace tres días que envié a cada trabajador un informe de sueldos, cuya una modificación era un aumento "moderado" en la Empresa de Raw para quienes trabajasen con alta vitalidad, pero… ¿Por qué? Bueno porque hoy en día, con la “eliminación de las profesiones”, las empresas de Raw compiten a la par con las empresas productivas en cuanto a empleados por tanto también en sueldos, siendo la principal diferenciación la Q (calidad) de cada empresa.
La tabla de sueldos ACTUAL ACTUAL para los empleados estatales.
La tabla del mes anterior AQUÍ
El Estado mantiene hoy en día los mismos salarios expresados arriba y por lo mismo hemos perdido cerca del 40% de los empleados estatales que han migrado a empresas con mejores ofertas. Es más, desde el día 6 de noviembre a la fecha (pese que mantuvimos por días las mejores ofertas de trabajo) a las Empresas Estatales han ingresado sólo "tres" nuevos empleados.
Existe una carencia de trabajadores profunda. Para cada habilidad hay más de 15 ofertas compitiendo incluso para Aprendices.
Quiero recalcar, que el aumento salarial no se debe al capricho de un sector que decide pagar mejor, sino una tendencia generalizada debido a la disminución de trabajadores activos no sólo en eChile, sino en el eMundo.
¿POR QUÉ NO HAY TRABAJADORES?
Muchas razones. De partida la población mundial disminuyó notablemente al implementarse la V2, pero no fue sino por la serie de cambios en el Módulo militar, que ganar Medallas y participar en guerras se volvió accesible y un vicio para muchos, los grupos de (sobre todo) ciudadanos más antiguos, van y vienen como tribus nómades, quizá no tan comúnmente en eChile pero sí en otras partes del eMundo. El poco apego que antes existía a comprar en el país propio, se ha ido perdiendo paulatinamente. Somos cazadores; de precios reducidos, de mejores sueldos, de medallas, de fuerza, de nivel… Hoy se nos permite ser cazadores a libertad.
La eliminación de las profesiones generó una guerra descarnada por trabajadores. Antes podíamos aplicar al sector en que nuestra skill fuera mayor para obtener mejor salario, esto era una limitante ya que no en todas las empresas nuestro skill era requerido. Hoy en día existe una enorme gama de posibilidades. No sólo compiten entre todas las empresas, sino también entre países, entre rubros. ¿Quienes ganan? Aquellos que aprovechan estas posibilidades siguiendo siempre la mejor oferta. Sí, se ha vuelto un juego aún más individualista de lo que era, ya lo han mencionado muchos y pierden los países en general, excepto aquellos que cumplan con las tres “B”; Batallas, Bajos precios, Buenos sueldos.
SOLUCIONES
Sólo hay una y es el aumento de población activa dentro de nuestro país.
Un llamado a los que están fuera, una invitación a consumir productos nacionales, una facilitación de oportunidades militares.
“Si los Dioses nos hubieran bendecido con una región High, créame que probablemente las empresas de igual forma estarían funcionando a media máquina”.
CONSECUENCIAS
1.- La falta de ciudadanos hace su primera señal en la sobre oferta de trabajo y aumento de sueldos.
2.- La segunda señal, el aumento considerable de precios, que pese a ser proporcional al aumento de suelos, termina por extinguir aún más el consumo, que sigue existiendo, pero que se desvía a países más baratos.
3.-La tercera consecuencia, es la disminución del valor de la moneda debido a una respuesta innata del sistema económico del juego, que siendo flexible se rige por la oferta y la demanda.
Un aumento de sueldos trae como consecuencia mayor CLP acumulado en manos de privados. Los productos aumentan de valor, por tanto se intentará vender ese CLP para obtener Gold y comprar fuera, en el más optimista de los casos, sólo se intentará vender.
Aumentará la oferta de CLP y disminuirá la compra, esto empujará a que los vendedores vayan bajando el valor de la moneda y aunque el Gobierno intente por todos los medios impedirlo, será una consecuencia natural. Por otro lado (en el peor de los casos) la no venta de CLP por falta de demanda, llevará a la compra directa de GOLD, lo cuál podría disminuir las ofertas y disparar su valor.
Aunque la mayoría se infarta cada vez que el valor de la moneda disminuye, lo cierto es que este efecto es un regulador natural de los precios, que nos permitirá lograr nuevamente un equilibrio, sin embargo la verdadera crisis posible, es que la falta de trabajadores y la no rentabilidad conlleve a la paralización total de muchas empresas, que también sería una respuesta reguladora, pero cuyo saldo dejaría una economía detenida. Aunque bueno… ¿Lo hemos visto antes o no?
EL LLAMADO
Necesitamos mano de obra, atraer a quienes están fuera a volver, impulsar un baby boom moderado, que no traiga 1000 ciudadanos al país durante 30 días agotando los recursos de las arcas nacionales para que tengamos 1000 muertos dos meses después como ha sucedido en todos y cada uno de los BabyBoom que hemos vivido. Ser activos dentro del país no necesariamente significa participar de la nuestra comunidad, sino activar el consumo interno de todas las formas posibles. También el llamado es a las Empresas, a estudiar y re-estudiar hasta que punto pueden elevarse los sueldos sin dejar de ser rentables. Si no se tiene control sobre ganancias y/o pérdidas, será imposible frenar los aumentos salariales.
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Me interesaba tocar este tema para hacer conciencia de las verdaderas razones de la situación actual y en base a eso actuar. No culpemos ni a las empresas ni al Estado ni a una falta de regiones que nunca hemos tenido. En cuanto a lo último, sobre todo relacionado al aumento del valor de GRAIN, consideremos que las empresas de Food hoy en día han aumentado. Ha aumentado la demanda y el Grano que antes estaba desplazado por el Hierro y la Madera (Piedra) hoy en día compite junto al Hierro, si es que ya no ES el Raw más importante. La razón; La comida hoy es un arma de guerra. Si antes el consumo era de una comida diaria por ciudadano, hoy cada soldado puede llegar a los 300 de vitalidad por medio de comida. Si el Grain es tan requerido en países con varias regiones High, imaginen que queda para nosotros.
Bueno, ya me despido. Prometí un informe quincenal sobre el funcionamiento de las Estatales que será publicado dentro de poco. Así mismo estoy analizando todas las posibilidades de apertura, cierre o creación de nuevas empresas.
Muchos saludos, pasen un muy buen día y que Zippy nos ampare 🙂
Muy atentamente.
Aurora Porter de Casante
Comments
votado. la inflacion es un suceso q es necesario para la economia, pero moderado, se compara el precio de todo lo q esta en el mercado actualmente con lo que estaba hace 1 mes... y la dif es abismante
Que gran articulo.
Muchas gracias y saludos cordiales
Guerras (;
así como estamos la creación de estatales provocará un nuevo aumento de salarios y la pérdida de empleados que migrarán hacia las estatales, ya es casi imposible competir con esta magnitud, solo queda esperar que el mismo ciclo económico vuelva a su origen, pero aún no veo síntomas de eso.
P😨 votado, exelente artículo
Desde la creación de las estatales, se consideró que estas cumplian un rol social, es decir le brindaba a los recién iniciado en el juego una oportunidad de trabajar, producto de la baja rentabilidad que significaba para las empresas contratarlos. Hoy en día parece que nos es tanto así, hoy se ocupa entre otras cosas para regular la actividad económica, en este punto es donde creo que estamos fallando. Claro que no es esto por si solo, pero sería conveniente que las empresas estatales disminuyeran su injerencia en estos momentos. De este modo reduciriamos no solo los gastos estatales si no también la oferta de trabajo.
Insisto con esto no se soluciona el problema, pero sería de ayuda.
Votado
PD @say say ¡Cortala!
Buen artículo.
Suena drástico pero así está la cosa, exactamente esa es la situación, tal cual la describes.
Lo peor es que no veo soluciones de largo plazo, esas que nombras solo pueden ayudar un poco. El problema serio viene de fondo, desde los admins con su mala implementación de los módulos, es decir la mala estructura base de la V2.
Solo nuevas mejoras/soluciones parches por parte de los admins podrían ir arreglando la situación paulatinamente.
Y como dices, un baby boom de usuarios que lleguen a ser netamente activos y que no mueran al mes siguiente de haber entrado es bastante improbable, al menos por lo que nos indica la estadística de experiecias pasadas, por eso la solución debe venir desde los admins cambiando drásticamente los módulos económico y militar que son la base del juego.
Lo que nosotros podamos hacer será solamente marginal, y quizás nos ayude a soportar esta situación por un tiempo más, pero el final apocalíptico de todas formas vendrá, a menos que, como dije anteriormente, los admins hagan un cambio grande.
Saludos
exelente
+1 T1p.
Te felicito Aurora por tu gran vision del sindrome que nos esta atacando.
Atte. Ka-52
Muy buen artículo, felicidades.
En relación a lo mencionado por zogwarx, efectivamente, el Estado en distintas épocas de la historia de eChile ha estado en una etapa "social", brindando empleo/salario a los ciudadanos nuevos o que desarrollaban otras habilidades, y también cuando los empresarios no ofrecían empleos... de hecho, varios Ex-Presidentes cuando lo fuimos tomamos la decisión de abrir o cerrar empresas Estatales de acuerdo a las necesidades de la coyuntura.
Lo positivo es que podemos decir que estamos preparados para ambos ciclos... podemos cerrar empresas poco productivas cuando queremos, y podemos re-abrirlas cuando se precise (cofcofADMINSysuscagadascof).
Habrá que ver que es lo que depara el eFuturo...
Gracias por los comentarios y bueno... sí, hay que ver que sucede más adelante...
En cuanto a la injerencia estatal que mencionas Zog, me parece muy mal expuesta. No sé que intromición en este tema puede estar haciendo el Estado cuando mantiene activas solo "dos" Empresas de las 18 que existen; Tanques Q5 trabaja más menos con 4 empleados y la Estatal de Hierro se mantiene ahora con un promedio de 3 empleados trabajando a diario. El día viernes pasado ya se había determinado el cierre de la "Estatal Iron eChile" justamente como medida ante el aumento desmedido de sueldos que ya se veía venir y la baja concurrencia de empleados.
En cuanto a la creación de Estatales en los primeros inicios del país, no confundamos las cosas. Las únicas empresas que se han creado con un rol social fueron las "Escuelas". Escuelas que hoy por hoy, justamente por la falta de mano de obra, están "todas paralizadas".
Siempre y desde la creación de "Hospitales de Chile" se ha hecho diferencia entre las "Escuelas" y las Empresas Productivas del Estado, productivas se entiende ya que un país con todos los gastos en que incurre en cuanto a programas, stock de armamento y futuras guerras, nunca ha podido autofinanciarse a través de impuestos. Querer hacer polémica hoy en base a una supuesta intervención Estatal, viendo como están funcionando las únicas dos empresas cojas con que cuenta el Estado y que tienen como finalidad beneficiar a todos, no a un partido, ni a un grupo ni a un empresario en particular, es completamente fuera de lugar.
Yo entiendo la preocupación que existe, pero créanme que querer echarle la culpa al Estado de esto, en éstas condiciones, no es la excusa más juiciosa.
Aunque a través de la historia hemos tenido muchas razones para echarle la culpa al Estado de otras cosas! jajaja
o a los impuestos por ejemplo >,>
saludos🙂
buen articulo aurora... y comparto con maestro q es cosa de tiempo para que el ciclo se de vuelta,,, no va a ser la ultima vez que ocurra...
"Querer hacer polémica hoy en base a una supuesta intervención Estatal"
?????????????
Perdona ¡no debo opinar!
Parece que al final no tendremos que hacer ninguna intervención, que los precios los dicte el mercado y que podamos llevar todo adelante.
el problema esta en la matriz de la v2, pero bueno, solo podemos aceptarla por mientras.
una solución final, es la nula intervención y "salvese quien pueda"
Excelente artículo, Aurora. Creo que es un primer "pie forzado" para invitar a todos los compañeros a que nos pongamos pantalones largos y comencemos un debate y lluvia de ideas para enfrentar, de forma seria y creativa, este cubo rubik en que se ha transformado el ERE.
Personalmente, creo que si todo fuera más fácil, más "hecho", este juego sería como el bolo alimenticio que nos daban las mamás antes de que aprendieramos a masticar. Me parece bien, y un gran desafío, que intentemos, un puñado de Eciudadanos entusiastas, encaminar ete buque hacia algún lado, y en vez de deprimirnos, ver en esta crisis la oportunidad de encontrar soluciones que, como Aurora bien dice, escasean en todo el Eworld (y en el KKworld de afuera también...). Usemos este "juego" como un módulo de simulación, para practicar el arte de gobernar, partiendo de crisis como esta.
Creo que el tener los sueldos altos debería ser un aliciente para cualquier nuevo ciudadano, ya que en la época en que yo entré, era muy dificil ganar, consumir y capitalizar. El juego te invitaba a participar, crear empresas, etc. pero los medios económicos que te ofrecían eran decepcionantes. Por eso creo que esta es una gran oportunidad, en vez de una tremenda crisis. Invitemos a los nuevos ciudadanos a participar de una especie de "primer mundo virtual" en el que, de verdad las oportunidades son para el que las aprovecha.
Saludos a todos los compañeros.
uno exagera al haber dicho 0.01g el clp, pero no está lejana la situación. Sobre todo cuando empecemos a sumar 2 a 3 clp extras por sueldo, y así semanalmente agregando numeros a la suma. Es una hipótesis.
en estas "crisis", que no es más que acomodamiento de un proceso, siempre hay uno que está más expuesto a la pérdida que otro, y estos son aquellos que estan exclusivamente localizados en un lugar.
Un mundo como eR nos obliga, si buscamos el beneficio propio, a movilizarnos, y al contrario si queremos proteger nuestra nación. Y quién nos protege?
+1 al de arriba?
salvese quien pueda?
no se si tambien ayude (es solo una idea y desconozco si es efectiva) la siguiente idea.
que algunos ciudadanos ( preferencia los de mayores skill) que trabajan en las empresas lo hagan usando el booster del 200 % y que en el sueldo recuperen lo invertido ( van a producir 3 veces mas) seria justo que tambien reciban un sueldo x3 o en algun acuerdo para ambas partes (trabajador y empresario), con ello las empresas al producir mas con menos empleados disminuiran las ofertas de empleo en el mercado y por ende disminuyen los sueldos.
es solo una idea que me quedo dando vuelta quizas alguien mas experimentado en el asunto aclare si es efectivo o no.
por otro lado creo que la otra solucion y la cual creo que es si o si la "solucion" se esta discutiendo en el foro en la sala publica
Eduardo, creo que la idea es bastante buena, pero igual tiene sus contras, ya que creo que los trabajadores no aceptaran desperdiciar golds en sus trabajos, ademas que si en el sueldo se recupedaria, se inflaran aun mas los sueldos, ya que el salario seria mas de 70 clp y si un empleado no trabaja con el skill, seria una gran desperdicio para el empleador...
Saludos.-
Aurora, exelente articulo, tengo una consulta, que la deje reflejada en el foro, que es donde mejor deberia estar.
voto 37
sub 74
aun mantengo mi campaña
Muy Bueno Aurora = ) Como siempre... Es un placer leer un articulo tuyo : )
Saludos o/
Que extrañaba estos articulos tan profundos y tan claros,
excelente aurora te felicito por tu trabajo 😉
y en realidad das un punto muy bueno de la perspectiva, creo que esto podra dar vueltas, pero depende de nosotros
Saludos
votado..excelente articulo
Excelente artículo...en relación a las empresas de raw, debo decir que soy el único en echile que produce hierro y además, agrego que los suledos que pago están casi igual a los beneficios (con suerte gano 10 clp diarios). Pero lo anterior no me preocupa, es decir, ganar clp, porque mi meta es lograr que la economía funcione, y si es necesario tener la empresa con beneficio cero, lo haré si vacilación.
Por último, tengo que comentar, que afortunadamente tengo un grupo de trabajadores de excepción, que han seguido junto a mi empresa desde el principio y han estado conmigo en las buenas y en las malas e incluso han usado gold para mejorar la producción...realmente me siento agradecido de ellos. El único picarón que se me andubo arrancando un tiempo fue Kirux....pero ya está de vuelta y ha sido un gran trabajador xD.
Nuevamente felicitaciones Aurora por el artículo 🙂
slds
Kan
P.😨 más que votado.
guerras
Y no se pude importar grano de brasil?
Primero que todo, felicitaciones otra vez, Aurora, creo que tu articulo ya es un best seller. Escribo para agradecer a Kanarien, por su espíritu Epatriótico, que demuestra la compatibilidad entre los intereses personales y el bien común, hasta en el bolsillo de perro.
Una invitación: "sugiero que hagamos un esfuerzo por enfrentar la pregunta al revés...en vez de ¿cómo hacemos para bajar los sueldos? (que es casi la pregunta que flota en el ambiente...), cambiemosla por ¿cómo hacemos para no tener que bajar los sueldos y sobrevivir en el intento?..." estoy seguro que entre tanta experiencia y cerebros juntos, podemos encontrar la solución...y dejamos de parecernos al KKChile de afuera que nos convence de que 10 millones de chilenos tienen que vivir como el ajo, para que los otros 3 millones vivan la raja...
Me alegra que exista el ánimo a dar ideas, lo cual se ve aquí y en el foro. Todos tenemos diferentes visiones, pero destaco a Man Manerick; la idea es justamente sacar en positivo qué acciones podemos hacer para tomar esto como una ventaja.
La entrada de nuevos ciudadanos ayudaría, dependiendo si logran o no mantenerse en el juego, pero nada sería más efectivo que el regreso de quienes están fuera para ir llenado los cupos, regular la sobreoferta de empleos y ser sumamente productivos.
Actitudes como la de Kanarien hablan de un compromiso con el país que va más allá de los personalismos que alimenta el juego y es un excelente ejemplo en estos momentos 🙂
Lo bueno es que eR está tan mal diseñado, que ni aún perdiendo todos los recursos como ha pasado antes a varios países, ni aún así morimos de hambre o los países se pierden o desaparecen ni nada, así que el eMundo vive constantemente en crisis xD
Ojalá impulsemos trabajar aquí, consumir aquí y ayudar a mejorar nuestro país. Además que, ganó Chile así que me puse optimista
@Zogwart; Ve, eso le pasa por ser tan polémico! ;P
jajaja
Muchos saludos.-
@Man Manerick: O_o..., I'm not alone, : D
Muy buen artículo, como siempre, Aurora, ; )
Y no se me ocurre que más decir, entre el sueño y las pruebas..., X D
Saludos, y votado, un poco tarde eso sí..., :roll: