Ifjú cégeseknek: A dolgozók bére
•
by Johnny Scott
A munakerő piacon kezd egyfajta eszetlenség kibontakozni. Sok az új belépő cég, akiknek munkaerőre van szükségük.
Elkövetitek azt a hibát, hogy nem számoltok utána, hogy az általatok kirakott fizetéssel mennyit nyerhettek/bukhattok.
Ha fizetést raktok ki, ott nem az a lényeg, hogy a tiéd legyen legfelül, mindenkire rálicitálva. Egy sima cég kalkulátorral utána tudsz nézni, hogy jól lőtted be a fizetést, vagy mellé nyúltál, és csak mínuszba termelsz.
http://erepublik-market.cz.cc/companySimulator.html
A fizetéseket próbáljátok meg úgy beállítani, hogy ha a dolgozód 50es wellnessel jön, akkor se legyen probléma belőle, tehát 0-ftra jöjjön ki a foglalkoztatása. A következő napon már ő is profitot fog neked termelni.
A fizetésbe érdemes még belekalkulálni, azt is, hogy az adott termék, vagy nyersanyag ára csökkenni fog. Ez az árcsökkenés leginkább a bányákat érinti, mivel ott nem mind1, hogy 0,08-ért adod vagy 0,07-ért. Ezen az egy századon 1 aranyat bukhatsz.
Alacsony wellneszű dolgozónál, ha van rá kereted, próbálkozhatsz azzal, hogy küldesz neki kenyeret, hogy jó legyen a wellnese. Ezzel csak az a baj, hogy nagyon lutri. Nálam 10 esetből 6 lelépett miután feltoltam a wellnesét.. Ha szociális alapon nézzük, segítettem x darab társamon, ha céges szemmel, kidobtam a pénzt az ablakon.
Röviden, tömören ennyi! Remélem segítségére voltam az ifjú cégeseknek! 😉
Munkalehetőség:
20-25 főt keresek hosszútávra, akik jó wellnes mellett tudnak dolgozni kis hazánkban! 🙂
Ha seregtag vagy ,az se probléma, ha menni kell ,szólj és elengedlek. Pm! 🙂
Baráti üdvözlettel;
J.S
Facebook
Twitter
Discord
Comments
Jó cikk! Még ilyet. v + sub
Jó kis cikk, v + sub ment! 🙂
Bocs érte, csak kiegészítésként itt egy általunk kibocsájtott cikk is amely kezdő cégeseknek szól, "kezdő" cégesektől. 😉
http://www.erepublik.com/hu/article/-conscience-financials-megalakultunk--1587625/1/20
Igazat írsz. És a licitversenyben még az is rohadt veszélyes, hogy a munkások szarnak a wellnesre. Így lehet igazán nagyot bukni.
Én belementem a licitversenybe, és figyeltem kik jelentkeznek, és ha láttam,hogy fake -idióta módon általában ők is 21w körül dolgoznak, véletlenül sem a 100-on nyom rá- vagy éppen ukrán szabotör, akkor rögtön kirúgtam. Próbálkoztam azzal, hogy magas skillre tettem ki ajánlatot, gondolván,hogy ők figyelnek a wellnesre, erre egy majom HUN ELITE-s, nevezzük csak egyszerűen Blodymary80 -nak, jó magas bérért 29w -vel dolgozott.
Nehéz ügy!
Én meg rengeteget veszekedtem a főnökeimmel, hogy fizessenek többet azért, hogy mindig 100-on nyomom, állapodjunk meg ezért 1 hétre előre a bérben, hogy ne a piac szabályozza stb., de mindig süket fülekre találtam. Így most 90+-on dolgozom, de nem vagyok loyális. Ha látok egy jobb ajánlatot lépek.
Becsületesen cégezni olyan mint RL. Az állam elszedi az összes hasznodat, állandóan a munkaerővel vannak gondok és a cégezés rengeteg idődet elviszi. Meggazdagodni nem fogsz belőle, max. szerényen élni.
Persze azt az időt-energiát, amit ebbe feccölsz hasznosabban is eltölthetnéd és nem csak RL...
az a baj, ha nem legfölül van az ajánlatod, a kutya nem lép be hozzád 🙂
Nyilván úgy lehet melóst találni, ha a legmagasabb bért ajánlom. Ha nem éri meg nekem annyiért, akkor nem teszek ki ajánlatot. Ha a hülyék, akik nem nézik, megéri-e nekik annyiért, kitesznek veszteséges szintű állásajánlatokat, akkor nem licitálok föléjük, hiszen ha ez esetben ha egyetlen terméket sem gyártok, akkor is jobban jövök ki. Tudtommal most már 10-nél kisebb munkásszám nem ad büntetést, szóval ez totál megvalósítható. Felesleges sírni a hülyék miatt.
Zabalint