health food Sonderausschüttung - special distribution of funds
Sebl
I decided to give my workers of health food 50 % of our DEM-earnings at the end of a month. This is the first time and it is my contribution to these wonderful workers who come every day in their company.
We are market leader in India and Germany. The people trust and buy our products...more than we are able to produce. So I would like to offer everyone able to work in a level 3 food company a good job in a growing company. We need everyone - We are a family!!!
Furthermore I would like to ask my worker if we should buy new export licenses to bring our products to rest of the world or should we wait until we have 2 more workers lvl4 and grade the company with 100 gold up to the first level 4 food company.
With greatest regards,
Sebl, part of the familiy
Comments
Q4 is bugged for now, so I wouldn\'t suggest upgrading until they fix ze problem.
Ich bin auch auf jeden Fall für eine expansionspolitik. Jedenfalls fürs erste. So können wir unsere Marktposition weiter festigen und sicherstellen das wir weiterhin eine große Nachfrage haben.
Die größte Aufgabe besteht doch wohl eher darin, neue Arbeitskräfte zu finden, damit es überhaupt möglich ist die bisher eroberten Märkte zu bedienen.
Wenn ich es richtig einschätze sind eure Lager fast immer leer und eure Produkte werden sobald sie auf dem Markt sind gekauft. Da ist keine Spur von Überproduktion oder Überschüssen zu sehen.
Ich hoffe es gelingt eine Food lvl1 company in Deutschland zu etablieren, die genügend neue Arbeiter ausbildet oder Sebl gelingt es, wie er es mittlerweile ständig probiert, Arbeiter aus dem Ausland hierher zu locken.
Viel Glück dabei und weiterhin viel Erfolg...