Estatales a golpe de Talonario
Itchabe
(Para ver las imagenes, Boton Derecho > Ver Imagen)
Esta mañana nos despertábamos con esta bonita imagen
Muchos al verla se han tirado de cabeza a darle al botón Apply, ya que estamos hablando de un sueldo considerable, si comparamos en estas imágenes:
Human Resources para Armas
Human Resources para Construccion
Después de haberle dado al botón de Apply, la gente ha mirado a la esquina superior para ver quién era la generosa persona que estaba dispuesto a duplicar al segundo sueldo en lista por tenerlos empleados en su empresa y han visto FFAAesp
Para quien no lo sepa, FFAAesp es la Or de las Fuerzas Armadas Españolas y que tiene en su poder tres de las “Empresas Logísticas” que existen en España. Una es la de Armas Q5, otra la de Hospitales Q5 y otra la de Bunkers Q5. Estas empresas corren a cargo del Ministerio de Administraciones Publicas.
Hace unos cuantos días, en el Congreso, muchos congresistas de Nueva España Liberal y Foro Coches, discutían sobre una propuesta para reducir el límite de estancia en las empresas estatales hasta el skill 2.
¿Y a santo de que ahora este despilfarro? En los dos pantallazos comparativa de salarios entre la Empresa Estatal y la primera Empresa Privada que mostré anteriormente, podemos observar diferencias del 50% en Armas y del 100% en Construcción.
Según mis cálculos:
Armas:
10 empleados x 30 ESP = 300 ESP x 30 dias = 9000 ESP al mes
Si en vez de 30 ESP se pagasen 21...
10 empleados x 21 ESP = 210 ESP x 30 dias = 6300 ESP
Ahorro = 2700 ESP
Hospitales
17 empleados con skill superior a 7
17 empleados x 30 ESP = 510 ESP x 30 dias = 15300 ESP
Si se pagasen 16 ESP
17 empleados x 16 ESP = 272 ESP x 30 dias = 8160 ESP
Ahorro = 7140 ESP
Ahorro total = 9840 ESP
Ahora me gustaría citar una parte de los Presupuestos del Estado aprobados hace unos días:
+ Empresas "estratégicas" (Salud y Bienestar, Estatal de Defensa II) : 20.000 ESP (unos 10.000 ESP cada una)
En la práctica se puede ver como esos cálculos claramente son superados en más de 5000 ESP.
Además, con estos 9840 ESP que el estado se ahorraría si los responsables tuviesen algo de decencia, ya no sería necesario ir expulsando a la gente de las empresas estatales cuando superan cierto skill, para “Ahorrar”
Espero que los responsables de Administraciones Públicas y Economía se tomen en serio su puesto y rectifiquen, y si van a seguir con este cachondeo a la ciudadanía, que por favor, presenten su dimisión y dejen a alguna persona competente y responsable al cargo.
Para finalizar, algunas citas celebres:
“Los actuales gestores han convertido las Escuelas estatales en empresas privadas con fondos ilimitados y hacen competencia directa a resto del mercado.” Nacho Vidal (Congresista por NEL)
“En cuanto las empresas públicas compiten con las privadas se incurre en una grave injusticia para con los empresarios. Si encima son estas capaces de permitirse salarios astronómicos es que directamente estamos apoyando un monopolio estatal y ahogando el mercado.” Ortiga (Congresista por NEL)
“No le pagamos a la gente su e-vida con impuestos.” Maltus (Congresista por NEL)
Itchabe
Congresista por Izquierda Demócratica Española
Comments
Buff!!! espero que lo expliquen!
Votado
V!!
en tu linea!
Tienes toda la razón.
El sueldo de la Estatal de armas debe ser revisado.
El sueldo de la Estatal de Hospitales es correcto, porque se subió el income tax al 50%, y de poner un sueldo de 15 ESP, sólo estarían ganando 7.5 ESP los trabajadores de la Estatal.
Con la nueva votación pendiente sobre impuestos, el sueldo ofertado de la Estatal de Hospitales y la de Defensa debería ser de 20 ESP, para que, tras quitarles el 25% de income tax, volviera a ser el antiguo: 15 ESP.
La Estatal de armas Q5 hay que estudiar qué sueldo se pone a la gente, para que se puedan conseguir trabajadores.
Y yo que queria contratar hoy a alguien de skill 7 para mi empresa.
Itchabe, yo ahora mismo cobro 15 esp. Pero como hay un 50% que se lleva hacienda, mi salario es de 7.5 ESP. Un salario bastante ridiculo para lo que dan en cualquier sitio.
El que trabaja en casas se esta llevando 14.75 Esp en cambio
Grande Itchabe!
Por cierto estos de NEL son los mismos que criticaban a los antiguos gestores de las estatales por poner sueldos "altos" de 15 ESP. Que hipocresia!
Tendria q publicar el Ministro de Administraciones Publicas los sueldos de las empresas de la organizacion FFAAesp. No se como nunca se ha publicado esto.
Por otro lado el gasto de las estatales sigue siendo muy elevado. Deberia reducirse la permanencia en ella hasta alcanzar skil 2. Miro el mercado de recursos humanos y hay muchas empresas demando empleados de skill 3.
La excusa del 50% no os sirve para la estatal de armas, por lo que sigue siendo una CHAPUZA (en Mayusculas)
Me gustaria saber como se seleccionan a los Ministros de Adm. Publicas en NEL, porque en esta legislatura se estan luciendo que da gusto.
Estoy de acuerdo, Itchabe. Por eso digo que lo de la estatal de armas es un error, y hay que corregirlo.
Pero que lo de los hospitales, que también lo denuncias, es correcto.
eVotado¡
Que yo sepa, aun quedan 6 horas para que la ley se termine de votar en el congreso InGame, por lo que hay gente que hoy no le va a afectar el cambio ¿Van a devolver el dinero?
La Ley ahora mismo, errónea, son 50% de Income Tax. Ese sueldo es el correcto AHORA MISMO, dejará de serlo cuando se cambie la Ley, entonces el sueldo correcto será de 20 ESP, si queremos seguir con los sueldos anteriores.
Yo creo que Maltus lo ha explicado perfectamente. En estos momentos con el impuesto erróneo los 30 ESP es el sueldo correcto para las estatales de Defensa y Hospital. Es solo una medida temporal hasta que finalice la votación hoy. Como indica Maltus los sueldos de 20 ESP será oficiales al finalizar la votación.
La de Armas ya ha sido cambiado su sueldo a 20 ESP porque desde que se creó por sus sueldos bajos no entraba nadie. Por ello la puse a 30 ESP a falta de un sueldo oficial allí atractivo.
@DonCarlo II
¿Subes los sueldos a 30 ESP para que la gente entre y ahora se los bajas y te quedas tan tranquilo?
Sin Palabras...
@Don Carlo, la intención era buena, pero creo que no es prudente tratar de atraer personal a la estatal de armas con una propuesta de sueldo de 30, para ahora bajárselo a 20.
Si ha entrado alguien durante el tiempo en que el sueldo ha estado en 30, ahora estará cagándose en tus muelas, y con toda la razón del mundo. ¿Hay alguien en esa situación? ¿Se le mantendrá el sueldo en 30?
Si no entraban trabajadores, quizá hubiera sido buena idea proponer una subida más moderada (23-25 ESP, por ejemplo), y utilizar el BOE para lanzar una pequeña campaña publicitaria. Digo que, alguien se habría fijado.
Si, aún así, no hubiese funcionado, pues una nueva subida (26-28 ESP), etc.
Publicar los sueldos de los empleados de las estatales actuales en el siguiente boletin.
votado
Si estamos hablando de medidas temporales me gustaría por favor que se sacara un listado de todos los trabajadores con su skill y su sueldo actual.
Además como se establece una medida temporal, con una oferta en el mercado laboral sin más?.
@itchabe todos los trabajadores de cualquier empresa Q5 cobraban el mes pasado 15 ESP máximo, en la última parte de la legilatura ya teníamos el SMI a 5.06ESP, así que incluso cobrar 21ESP me parece abusivo por diferentes motivos, estas empresas (con una buena gestión), no teien problemas de cobranza nunca y además son las más estables de todo el mercado, por lo que las diferencias que aduces son mucho mayores.
Ademñas son más las empresas, hay otra estatal de defensa Q5 en el ministerio de defensa que imagino que economía pone sus gastos en las escuales estatales por lo que:
Hospitales: 20 empleados x 30ESP = 600ESP x 30 Días = 18.000ESP
Armas: 20 empleados x 30ESP = 600ESP x 30 Días = 18.000ESP
Total: 36.000ESP (solo en dos empresas Q5 existen dos más que desconocemos su situación)
Situación de legislatura pasada (SMI en 5.06ESP):
Hospitales: 20 empleados x 15ESP = 300ESP x 30 Días = 9.000ESP
Armas: 20 empleados x 30ESP = 300ESP x 30 Días = 9.000ESP
Total: 18.000ESP
DIFERENCIA: 18.000ESP