Crise que crise??? O que realmente está acontecendo! LEIA AQUI!!!
Bunaly
Pediram para eu escrever um breve artigo sobre a minha visão da economia do eBrasil.
Vários jornais no eBrasil estão discutindo a crise de consumo que se instalou no Brasil. Então vamos discutir isso.
Como está a conjuntura atual do setor de food do eBrasil?
Ao atual nível de preços tudo que é produzido é consumido. As expectativas de alta nos preços e a possibilidade de falta de alimentos ampliam a demanda, as pessoas querem fazer estoques desse bem básico, para quando a crise chegar não sofrerem muito. Esse foi o motivo que o aumento dos preços praticados por algumas empresas não reduziu a demanda, em fato acredito que ela foi ampliada.
Esse efeito foi observado no mundo real, por Sir Robert Giffen no século XIX durante a crise da batata nos Reino Unido. Esse efeito é extremamente raro no mundo moderno por que hoje a produção de alimento é grande e diversificada. Contudo no eMundo esses problemas de períodos quando a economia não era tão avançada vão surgir aos monte.
Voltando para o eMundo, como resolver esse problema?
Um acordo público-privado para tabelar os preços e racionar a compra dos alimentos seria a solução mais adequada. Dada que a crise não é real, pelo menos não a esse nível de crescimento populacional. Contudo, como racionar o consumo das pessoas? É impraticável no eBrasil.
Então a segunda melhor opção é investir, ampliar a nossa produção para que irrelevante da demanda nós tenhamos alimentos. Esse investimento pode ser realizado de duas formas. Empresários que possuem grande quantidade de capital acumulados, podem usar esse momento para investir em industrias Q1 ou ampliar a sua produção. Eles vão sofre alguns prejuízos na primeira semana, mas a medida que você aumenta a sua produtividade o lucro (contábil) aparece. Outra forma seria através de financiamentos públicos estimulando o setor de alimentos.
Porem essas duas alternativas vem com um problema, à mão-de-obra, ela é completamente desqualificada e simplesmente insiste em não evoluir.
Esse problema é ainda mais sério no eBrasil por causa da nossa rotatividade. Muita gente entra no jogo arruma emprego e simplesmente para de jogar em 3 ou 4 dias. E as empresas mantêm esses funcionários contratados. Isso gera as diversas quedas na produtividade que os empresários conhecem muito bem. Esse problema também acontece em outros países, é natural pois é um jogo novo, mas nos outros países a produção e a população fixa são maiores comparativamente com o numero de pessoas que entram e saem.
O problema da desistência de muitos jogadores é também devido à complexidade do jogo e a falta de literatura em português o que impossibilita as pessoas de enxergarem as possibilidades do jogo logo no inicio.
Existe formas de resolver isso, contudo é um problema mais político-social do que econômico então eu vou encerrar por aqui.
Att.
Bunaly
Comments
segunda opção é boa.
Bunaly, empresas de food há. o que faltam são funcionários.
De nada adianta ter mais empresas, se a produção não será melhor. Ao contrário, empresas com mais funcionários produzem mais.
Abs
vixe !! povo sem trampar sem trabalhar CV um montão em um tal de weapon,isso aí.
faz outra coisa num desanima vai pra outra qualquer coisa pra ganhar seu dinheirin
num se entrega pessoal do weapon nem se xateia comigo.blz?
Brito, desculpe-me pensei que não precisava explicar em detalhe o que eu estava propondo.
(eu destaquei o assunto na mensagem sua critica na mensagem junto com verdadeiro problema – em minha opinião)
Qual o intuito em investir em Q1?
Treinar trabalhadores.
Porque?
Porque empresas com qualidade superior necessitam de trabalhadores especializados, apenas contratar trabalhadores com qualquer skill não funciona. Acaba reduzindo a produtividade média dos trabalhadores, vc sabe disso.
Outro ponto fundamental é deixar a baixa freqüência nas Q1, não podemos deixar trabalhadores com baixar freqüência diminuir a produtividade das empresas top do país.
Outra coisa o multiplicador de produtividade que dependente do numero de funcionários possui impacto menor do que os outros dois em conjunto. São necessários números muito elevados de trabalhadores para influenciar o multiplicador de forma significativa
Tem uma fórmula portuguesa, que ajudar visualizar o que vai aumentar a produtividade da empresa.
(skill influence) = (skill) - (quality level) + 1
(wellness influence) = 1+ (wellness)/50
(company employees no. influence) = 0.91 + (company employees no.)/100
(employees daily presence) is based on how many employees there are in the company and how many of them that works, it ranges from 0.8 to 1.2.
Obs. Isso eh antigo, o employee daily presence aumentou
muito bem bunaly, concordo em genero, numero e degrau com vc! 😉 haeiuheihea
Li seu artigo.
Obrigado pelo elogio Bunaly! De fato, achei seu artigo um dos mais conscientes sobre o assunto, você o publicou bem quando estava a escrever o meu, o que veio a calhar!
Ah, sobre minha formação, eu sou estudante de geografia ainda, apenas me agrada escrever, embora as vezes me estenda bastante 🙂
Concordo que não se deve deixar um funcionário inativo por muito tempo na empresa não. Após 3 faltas seguidas, poderia-se demitir e escrever avisando que foi preciso fazer isso pois a quantidade de funcionários faltosos prejudica o desenpenho da empresa, mas que caso ele deseje voltar, será muito bem vindo.
Acho que devia ser na segunda falta. Por não existir custo para contratar ou demitir
se for na segunda falta vou ser despedido toda semana, já que nao acesso internet fim de semana...
Tbm acho a segunda falta um pouco forçado... Keris, acredito que o bom seria na terceira... para evitar a quarta falta... isso prejudica muito o andamento das coisas...
Ótimo artigo, Bunaly.
Buna, neste sentido concordo plenamente!
É, mesmo, necessária presença. Concordo que é preciso aumentar a produtividade, evitando-se as faltas.
A solução, sem dúvidas, é aumentar a mão de obra.
hehehe curti o artigo
você realmente tem visão de mundo tanto EMUNDO quanto mundo real e argumenta utilizando fatos que ocorrem na vida real e podem ocorrer aqui
tomara que tudo de certo e tenhamos mais comida logo
abraços 😃
Soh para promover um debate, brito... me explica porque restringir o consumo é a melhor solução para resolver a crise... estou interessados em ouvir seus argumentos...
nada político por favor... soh uma discussão saudável sobre economia...