Company Management System - Şirket Yönetim Sistemi [EDİT]

Day 1,113, 22:08 • Published in Turkey USA • by Ad. William Adama

Saygıdeğer eVatandaşlar,

Amiraliniz konuşuyor.

Bir şirket sahibi olarak oyundaki şirket yönetimini doğru bulmuyorum.

Bu konuda birkaç fikrim var.

1) Şirket Sabit Giderleri

İlk olarak gerçek yaşamdaki gibi her bir işletmenin belli bir sabit gideri olmalıdır.
Gerçek yaşamda işletmenizde üretim yapmasanız dahi bakım, onarım, kira, sigorta gibi sabit giderlerinizi ödemek zorundasınız.

Bu giderler şirket tamamen kapatılmadığı sürece ödenmek zorundadır.

Oyuna bu özelliği ekler isek yatırımcılar veya işletme sahipleri üretimi durdurma veya durdurmama konusundaki kararlarını dikkatli ve düşünerek almak zorunda kalacaklardır.

Sabit giderleri belirlerken şirketlerin sahip olduğu makine miktarı esas alınabilir. Örneğin bir firma 10 makineye sahipse 10 makinenin bakım giderini öder, eğer 20 makineye sahipse 20 makinenin bakım bedelini öder.

2) Günlük Üretim Limiti

Gerçek yaşamda işletmeler kapasiteleri dahilinde üretim yapabilirler. Eğer bir işletme 10 makineye sahip ise 10 makinelik üretim yapabilir daha fazlasını yapamaz.

Her makinenin başında ise 1 işçi olur. Eğer bir firma 10 makineye sahip ise günde max 10 işçi çalıştırabilir. Daha fazla işçi çalıştırmak isterse bir işçisini işten çıkartması gerekir.

3) Makine Yatırımı

İşletmeler makine yatırımı yaparak günlük çalıştırabileceği işçi sayısını yani kapasitelerini arttırabilirler. İşletmeler kapasitelerini arttırmak için makine satın almaları gerekir.

4) Gerçek yaşamda işletmeler çalışanlarını işten çıkardıklarında eğer çalışan işletme aleyhine bir davranış içinde değilse tazminat ödemek zorunda kalırlar.
Aynı prensip oyunda da uygulanabilir.

I) Eğer işçi 90 sağlığın üzerinde çalıştıysa ve işletme sahibi işçiyi işten çıkartırsa işçiye tazminat öder. Ödenen tazminat gelir vergisine tabidir.

II) Ödenecek tazminat miktarı 90 sağlık ile üst üste çalışılan gün sayısına bağlı olarak hesaplanabilir.

III) Eğer işçi 90 sağlığın altında çalıştıysa işletme sahibi işçiyi tazminat ödemeden işten çıkartabilir.
Böylece işletme sahiplerinin en büyük problemi olan 90 sağlığın altında çalışan işçiler konusunda bir miktar gelişme gözlemlenebilir.

IV) Eğer işçi bir önceki gün çalışmadıysa işletme sahibi işçiyi tazminatsız işten çıkartabilir.

Bu öneriler sadece başlangıç önerileridir ve oyun yönetimine bildirilmiştir.
Sizin önerileriniz ile geliştirmeye devam edebiliriz.

Saygılarımla

Vote ve Subs. için şimdiden teşekkürlerimi borç bilirim.

Admiral William Adama

###############################################################################

Dear eCitizens,

Your Admiral is speaking.

As a company owner, I can hardly say that the company management system in the game is far below average.

I have some suggestions to improve Company Management System.

1) Company Fixed Costs

There should be a fixed cost for each company just like real life.
In the game if you own a company and just do not hire people and stop production there is no cost.
In real life you have to deal with maintenance, utilities, insurance etc. and each of them cost you some amount of money.

In order to determine the fixed costs we can use machine numbers which the company owns.
If you have 10 machine you will pay 10 machine maintenance cost if you have 20 machine you will pay 20 machine maintenance cost.

So company owners should be more careful about their decisions whether to begin production or not to begin production, because even you do not produce there will be a fix cost.

2) Daily Production (Worker) Limit

In real life each factory or company have a daily production limit. This limit is depends on machine or worker numbers. Companies can increase their daily production limit with machine investment.

Machine numbers can determine the daily worker limit. If you have 20 machines you can max have 20 workers. In order to have more than 20 workers you have to fire a worker.

3) Machine Investment

Machine investment should be made with money or gold. If you invest in 10 machines then you have to pay 10 machine cost, if you invest in 20 machines then you have to pay 20 machine cost.

4) Firing a Worker - Penalties

In real life if you fire a worker you have to pay a penalty to the worker.
Same can apply in the game.

I) If the worker worked above 90% wellness and you fire him you have to pay penalty to worker and worker should pay income tax.

II) Penalty amount can be determined via the number of days that the worker worked in a row above 90% wellness.

III) If the worker worked below 90% wellness then company owner can fire him without penalty.

IV) If the worker do not work previous day then company owner can fire him without penalty.

These are just some suggestions for the beginning and we can improve them.

Thanks in advance for your Vote and Subs.

Best Regards

Admiral William Adama