B2. Políticas de empresa I

Day 45, 00:00 Published in Spain Spain by n37

En la Seguridad Social creemos en la transparencia y el buen ambiente de trabajo.

Por ello hemos decidido hacer públicas nuestras políticas de empresa, porque nos interesa tu opinión, trabajes con nosotros o no.

1. La Seguridad Social no se hace responsable en ningún caso de las opiniones, comentarios, divagaciones, increpancias, salidas de tono y derivados que sus empleados puedan protagonizar a lo ancho y largo del mundo de eRepublik o del MundoRealâ„¢.

2. El calendario festivo se ciñe al calendario festivo español, excluyendo las fiestas locales o provinciales. Habrán 15 días de vacaciones en verano, aún por organizar.

3. Los sueldos serán aumentados cada viernes a lo largo de todo el día (horario de eRepublik) igualando el skill del trabajador, siempre y cuando éste tenga un 100% de Working Presence en la semana o haya usado el Holiday Mode los días de faltas. Si trabajan todo el mes, y consiguen un 100% de Working Presence mensual, se les recompensará con una retribución extra, aún por determinar.

4. Todas las faltas deben ser justificadas (usando el Holiday Mode) y anticipadas, en la medida de lo posible, a fin de promover un mejor funcionamiento de la empresa. El hecho de no hacerlo puede resultar en un decremento del sueldo base o una penalización afín.

5. Todo trabajador percibirá 2 pagas extras, una en verano y otra en invierno, ambas de igual valor que el actual sueldo en fechas nombradas.

6. Por cada hospital vendido por la Seguridad Social, cada trabajador percibirá una retribución extra aún por determinar.

7. Aquellos trabajadores que deseen dejar la empresa deberán avisar con 15 días de antelación, para percibir una retribución extra basada en su sueldo, su skill, su Working Presence y su trayectoria en la empresa.

8. Los trabajadores con menos de 25% de Working Presence semanal serán despedidos sin derecho a indemnizaciones. Podrán solicitar de nuevo su puesto con una reducción de sueldo como agravante.

9. Todos los trabajadores de la Seguridad Social recibirán un regalo (gift) el 25 de Diciembre y el día de su cumpleaños (si éste ha sido notificado).

Por último, deseamos recordaros que ahora es el momento de opinar, discrepar y discutir sobre todas estas políticas de empresa.

Como ya hemos dicho nos interesa tú opinión, trabajes con nosotros o no.

Seguridad Social.
Gobierno de España.