Attention aux entreprises !
Ministere de la Solidarite
Cela fait quelques temps, que nous recevons beaucoup de mails en ce qui concerne le travail.
Il va de soi, qu'avoir un salaire est indispensable dans cet Emonde.
Nous aimerions toutefois attirer votre attention, sur quelques constatations :
Ce qui peut influencer en négatif les nouveaux venus :
- Une entreprise étant d'une Qualité supérieure à 1
- Une entreprise vous promettant un bon salaire par rapport aux autres.
- Une entreprise n'étant pas recensée comme rançaise.
Je vais développer les points cités, ci-dessus :
La qualité de l'entreprise définit le wellness perdu par journée de travail.
Si vous entrez au départ dans une entreprise Qualité 2, vous perdrez 2 de wellness
Qualité 3 ..... 3 de wellness
Il vous faut être à 40 de wellness au lvl 5 pour avoir accès aux batailles. Chose impossible, si vous débutez dans de telles conditions.
Exemple d'entreprise : Ghetto Blaster 16000 Hz Qualité 2 (entreprise découverte il y a peu)
Que doit-on faire, si l'on est déja travailleur de ces entreprises : 1) Attendre 3 jours pour pouvoir changer d'entreprise 2) Arrêter de travailler et contacter le "ministere de la solidarite".
Des mesures seront prises pour ne pas que vous soyez lésés dès le départ, et repartir vers une compagnie qui ne mettra pas votre wellness en danger. Attention ! Si vous ne mettez pas de food en inventaire. Vous perdez 4 de wellness.
En ce qui concerne les salaires : vous pouvez constater que certaines entreprises vous offrent un salaire bien au-dessus de la moyenne. Ce qui n'est pas normal également ! Que risquez-vous?
Vous allez travailler, mais le patron n'aura pas mis les fonds pour vous payer. Vous pouvez dans ce cas, quitter l'entreprise, même si vous n'avez pas trois jours de travail.
Même chose, si vous ne pouvez pas travailler (message : manque de matières de premières). Contactez toutefois, l'entrepreneur, dans certains cas, qui n'a peut-être pas eu le temps de ré-approvisionner les stocks.
Attention : Dans le secteur : wood et Iron (une taxe est prélevée sur votre salaire).
Cependant si cette entreprise n'est pas recensée comme en étant française, il n'y aura aucun versement compensatoire concernant cette taxe sur votre compte.
Renseignements complémentaires pour le travail :
Lorsque vous avez travailler 30 jours d'affilés, vous obtenez une médaille "hard worker" , vous recevez 5 golds. Renouvelable tous les 30 jours.
Pour l'obtenir, il faut absolument avoir travailler sans manquer un jour. Mais vous pouvez résigner un travail et aller vers un autre (il faut pour le lendemain, denouveau être en fonction). Vous devez rester dans le même secteur !
Le wellness est un point aussi important : plus celui-ci est élevé, plus sera haute votre productivité.
C'est pourquoi, il est recommandé une fois passer le lvl 5, d'avoir bon wellness avant de travailler.
Car l'erreur que beaucoup font, c'est de combattre et aller travailler. Et n'oubliez pas que nous n'avons droit qu'à un "heal" par jour et ce, le jour de la bataille.
Nous tenterons de créer une liste d'entreprises pièges, que nous pourrons vous communiquer par la suite, en vue de votre bien-être à tous (vous les nouveaux, qui êtes l'Efrance de demain).
Je vous remercie pour votre attention et si vous avez besoin d'une information, le ministère de la solidarité est là. Contactez-nous.
Petite astuce pour ceux qui se posent la question : comment faire pour changer les golds.
Direction : "Market" -) "Monatery Market" -) vous avez un aperçu des premieres offres.
Vous pouvez ainsi cliquer sur -) Sell -) Gold -) votre quantité et à combien vous les échanger.
Vous ne verrez pas votre offre pour cela vous devez cliquer sur -) Show my offerts. !
Bien à vous, Elynea
Ministre de la Solidarité
http://www.erepublik.com/en/newspaper/info-defense-37282/1>Lien pour l'Info Defense
Comments
C'est par où pour faire recenser ses entreprises comme étant Française ?
voted
Super, ça va aider les nouveaux. je shoute ça 🙂
en espérant que ca aide
Si après ça, on dit qu'on s'occupe mal de nos Babies, c'est qu'il y a un problème quelque part 😃
En MP à MoritanIsBanned
Très utile pour nos jeunes joueurs !
voté
Où se trouve la liste des entreprises "recensées comme françaises" ?
Si y a un formulaire pour référence les entreprises Française, vous pouvez compter les miennes, surtout implantés sur l'ex-sol espagnol. 😃
Toujours y regarder à deux fois avant de rejoindre une entreprise !
Et pour l'entreprise Ghetto blaster elle n'a surtout aucuns "raw material" (matières premières) si vous la rejoignez vous êtes coincés et ne pouvez travailler pour 3 jours. Donc aucun salaire et remise à zéro pour la médaille du hard worker.
Entreprise très dangereuse à ne pas rejoindre http://www.erepublik.com/en/company/ghetto-blaster-16000-hz-185169" target="_blank">http://www.erepublik.com/en/company/ghet[..]85169
J'en profite pour faire passer un petit message du Ministère des Finances et du Ministère de la Formation prof :
Pour les employés des entreprises d'état de formation (Greniers d'eFrance, Maisons des Domaines d'eFrance, Banque Alimentaire eFrançaise, Ecole Manufacturière d'eFrance, Ecole de Bucherons d'eFrance), la grille salariale est fixée en fonction de votre skill et de votre wellness.
Le plafond est fixé à 6 FrF (plus pour l'Ecole des Bucherons d'eFrance qui tient compte de l'ITW). L'état perd de l'argent pour votre formation, et ne peut aller au-delà de ce montant.
Pour de meilleures perspectives salariales, commencez à rechercher un nouvel emploi dès le skill 2.5 dans le privé.
Afin d'être le plus précis possible, toute personne ayant connaissance d'une entreprise décrite comme "dangereuse" pour les nouveaux, peuvent contacter le ministère, afin qu'une liste soit rédigée.
Elynea
elle est vraiment trop forte ma eMaman!!! votééééé!!!!!!
PS: trouvez un bon patron qui vous augmentera au fur et à mesure. d'ailleurs je remercie Mavie75 pour mon augmentation!!! merci eTATA!!! 🙂
Je veux pas etre chiant mais c'est un peu confus tout ca...
Si je savais pas deja comment ca marche, je m'y perdrais !!
Exemple
- Une entreprise étant d'une Qualité supérieure à 1
La qualité de l'entreprise vous indique le nombre de points de wellness perdu à chaque fois que vous allez travailler. Et si vous n'avez pas de "food" dans votre inventaire, il descend de 4 de wellness.
Bon courage quand meme Maman 😉
Voté
Et faire attention aussi si dans une entreprise privé les "Jobs available in this company" sont à 999 à chaques skills (rien que 500 est suspect 😉)
Bonjour,
J'ai quelques entreprises ou j'accueille régulièrement des ebabies et 2 d'entre elles sont Q2. Bien que comme précisé vous perdrez 2 points de wellness par jour, votre patron peut aussi vous aider en vous fournissant de la food Q2/3 ou en vous giftant pour s'assurer que votre wellness reste bonne. Il en va aussi de son propre intérêt.
Ne fuyez donc pas forcement une entreprise Q2, mais faites attentions aux points soulevés par les ministère.
Privilégiez aussi le travail au sein des entreprises françaises d'état ou privées qui vous garantissent de pouvoir communiquer et vous faire aider par votre patron (pratique en l'absence de parrain).
Bonne découverte cher babies 🙂
très utile, à voté
voté / shouté
faites la même merci
GG m'man
On voit de suite Mes Eenfants 😛
will j'ai fait quelques modifications, vrai que la phrase était un peu confuse. merci
Voté et merci le Ministere et sa Ministre !!
Voté. Toujours prête à aider les nouveaux.
Bon on est plus tout à fait des ebabies quand même maintenant.
On est des eTeens.
Et oui Van Dust : tu remarqueras que je n'ai plus utiliser le terme 😛
Sinon, le problème c'est qu'on découvre encore des entreprises qui proposent du travail à des nouveaux (il en arrive encore meme si c'est plus la période du babyboom).
J'ai peur qu'on ait perdu ENORMEMENT de babys quand meme, non ?
Ya des chiffres a ce sujet ?
Parce qu'on est en galere pour rivaliser avec les espagnols sur les votes des articles...
Je pense qu'il y a eu beaucoup de mortalité, au départ. Nous avions recensé presque une centaine dans une entreprise fake à un moment. Dur dur, on leur avait tous écrits. Peu ont répondu.
Mais dans la globalité, je dirais que c'est une réussite, car il y a plus ou moins 30 - 40 pourcents de personnes qui ont continué. Mais il faut pouvoir faire un rapport Arrivées/Départs.
Si quelqu'un avait le nombre exact, ca serait bien, mais difficile à chiffrer
Suffit de retenter un babyboom sur d'autres sites quand les eTeens d'aujourd'hui auront atteint un certain pouvoir pécunier et militaire.
Il y a les journaux communautaires et pleins d'autres sources d'infos possibles pour lancer un autre babyboom mais faut attendre d'avoir les reins solides pour ça.
Si à chaque fois c'est 30-40% qui s'investissent, sur le court terme ça fait cher l'investissement mais à moyen terme c'est quand même payant.
Je pense que déja connaître les nouveaux, c'est tout un travail sur du long terme et en communication.
Ce que je vois beaucoup, ce sont des jeunes qui voudraient évoluer dans les rangs de l'armée mais pas les finances. Et bon le ministère va pas payer des armes 😃
Un deuxième babyboom maintenant, ca serait encore fragile pour l'acceuil et surtout en pleine guerre. Vu les entreprises et arnaques parfois 😒
voté (déjà souscrit)
encore un énorme merci pour la qualité et l'utilité de sa prose à la plus belle des ministres de la solidarité d'eFrance
Elynea *envoie un bisou à guilan*
Le bisou s'envole, s'épanouit, et attérit sur la joue droite et rebondit sur la joue gauche.
J'espère que tu les as reçu.
(ne t'inquiète pas Runs n'est pas jaloux) 😁
Bonne initiative ! Il y a des choses confuses, mais l'idée est vraiment là, ca va venir. Bravo. 😉
Voté
The better the wellness, the better the productivity, the better the salary.
90+ is recomended. If you have less than 50, you probably are making lose money to your employeer. DON'T!
Remember french guys: Theres not such thing as a free lunch. If you makes your patron profit, he will be able to share that profit with yourself.
I see everyone in this thread is 12+. So don't seems like the newbies are reding it...
Teiman : we had a babyboom, since this time they are lvl 12 +
But babyboom is over, and new people are coming. And the problem, we have, they want to change society and they find a job on fake organisation, to kill the news.
@Will Sniffe & Elynea :
Pour être un des fonctionnaires travaillant à la gestion des entreprises publiques de formation, je pense malheureusement qu'on peut compter les morts par milliers. Nous avons licencié les inactifs de plus de 4 jours à tour de bras, et chaque jour continue d'apporter son lot de nouveaux inactifs à licencier... Et ce, uniquement pour les eBabies qui sont entrés dans les boîtes du MinFin et celui de la Formation prof...
Tous les comportements sont rencontrés : ceux qui se font embaucher, mais ne travaillent pas une seule fois avant d'arrêter (?!), ceux qui bossent une fois pour voir et quittent le jeu, ceux qui se lassent au bout de 15 jours, etc...
Enfin, on a pu voir qu'au niveau des élections il y avait 4x plus de votants qu'avant le babyboom.
Si avec les babyboomers on a le meme ratio de personnes votantes / nb de joueurs réels, hum ca voudrait dire qu'on serait à peu près 9/10000 joueurs réels. C'est pas mal du tout! Néanmoins, vu la réussite sur la communication, je pense que le ratio personnes votantes / nb total de joueurs réels a augmenté, et qu'on serait plutôt
Enfin, on a pu voir qu'au niveau des élections il y avait 4x plus de votants qu'avant le babyboom.
Si avec les babyboomers on a le meme ratio de personnes votantes / nb de joueurs réels, hum ca voudrait dire qu'on serait à peu près 9/10000 joueurs réels. C'est pas mal du tout! Néanmoins, vu la réussite sur la communication, je pense que le ratio personnes votantes / nb total de joueurs réels a augmenté, et qu'on serait plutôt autour de 7/8000. Ce qui est déjà remarquable!
Espérons que nos ebabies/eados tiennent le coup et continuent à jouer sur le long terme 🙂
Des personnes qui n'aiment pas ce système de jeu, c'est normal, il y en aura.
Ils sont habitué à plus de mouvements et voir un personnage qui bouge. Mais ce qu'il ne faut pas oublier c'est qu'il y a encore des personnes qui arrivent. Il faut penser à eux aussi.
I agree with Elynea. Not everyone will like a game like this one. The important thing, IMHO, is to build a good society, with information for newbies, so these that do like this type of games have his oportunity.
voté !!
Merci 😃 Voté !)
je taff dans une entreprise qui me grille 2 wellness c'est correct ?
Voté
Sympa l'article. Par contre le rôle joué par la nationalité d'une entreprise aurait besoin d'être approfondie.
A partir du lvl 5, je vois pas le souci de travailler dans une Qualité deux. Dragonk par exemple prend des lvl moindre, il a une entreprise Qualité deux, mais comme il le disait, il palliait au manque de wellness.
Ninelives : pour certains secteurs, les entreprises sont déclarées comme française. Une liste a été établie et c'est ainsi qu'ils travaillent à reverser la taxe prélevée pour etre ensuite reversée.
no votao, no chutao
no hecho el memo
De nada
IT'S A TRAP!
la tortilla: de patatas con cebolla!!!
Con cebolla buenísima, pero rellena de jamón y queso, eh?
La boqué se me hacé agué!!!!!