Join the new world

A Szociális Minisztérium keretein belül végzett feladatok:

1. Munkalehetőség biztosítása kezdőnek

A minisztérium törekszik arra, hogy az összes kezdő játékost a szocmin Q1 cégeinek valamelyikébe irányítsa. Ennek érdekében 0-ás skillre mindig a legjobb fizetéssel teszünk ki állásajánlatot és várjuk a csodát, hogy azt az újoncok el is fogadják 🙂 Folyamatosan figyeljük a munkaerőpiacot, ugyanis gyakran fordul elő, hogy privát (nem egyszer Q2/Q3) cégek rálicitálnak az általunk kitett bérre... Ilyen esetben levelet küldünk a cég tulajdonosának, melyben megkérjük, hogy vonja vissza az állásajánlatát, egyúttal pedig megemeljük a 0-ás skillre kínált fizetést, hogy ismét a szocminé legyen a legjobb állásajnálat a piacon.

Kérésünk a cégvezetőkhöz: legjobb az lenne, ha senki nem rakna ki 0-ás skillre állásajánlatot, ha valakit erre mégis olthatatlan vágy késztetne, akkor is lehetőleg csak olyan cég tegyen ki állásajánlatot az újoncoknak, aki képes is gondoskodni róluk, nem sajnálva időt, pénzt, energiát és persze vállalva annak kockázatát, hogy az általa drágán kiképzett melós később esetleg szó nélkül távozhat a cégtől...

2. Munkalehetőség biztosítása skillváltóknak

Mivel azt szeretnénk, hogy lehetőleg csak a szocmin állásajánlatai legyenek kint 0-ás skillen, ezért támogatnunk kell a tapasztaltabb skillváltó játékosok azon törekvését is, hogy maximum kettes skillig munkát vállaljanak a szocmin cégeiben, így tanulva új szakmát 🙂

Kérésünk a skillváltókhoz: nem erőltetjük, de 3 nap meló után mindenki felmondhat és kereshet nem szocmin cégben SKILL1-es munkát kicsit jobb bérrel. A kettes skillt elérve viszont minden skillváltót a saját érdekében kirúgunk majd, bár jobb lenne ha nem kellene fölöslegesen melóznunk és magatoktól lépnétek ki, úgy sokkal egyszerűbb 🙂

3. Külföldi melósok kezelése

Mióta világhódító útra lépett "kis" hazánk, több külföldi játékos kerül be a szocmin cégeibe, ők ugyanúgy megkapnak minden segítséget tőlünk, mint bárki más, viszont pénzt nem költünk rájuk, ami azt jelenti, hogy a giftelésből ők kimaradnak, még megszólnának minket az adófizetők, ha pazarolnánk az állami vagyont 🙂 Most sokakban felmerül a kérdés: honnan tudjuk, hogy valaki magyar vagy se? A válasz: biztosan sehonnan! Viszont aki újonc és eleve nem eredeti magyar régióba regisztrál az nagy valószínűséggel külföldi (vagy fake🙂 A lényeg: ők nem kapnak giftet, max ha szép magyarsággal kérik 🙂

4. Giftelés + harcra buzdítás

Minden nap vagy minden második nap, amikor elindul 1 friss harc levelet küldünk minden olyan szocmin melósnak, aki harcképes, azaz elérte az 5-ös szintet és 40 fölött van a wellnesse. Részletesen leírjuk hogyan harcoljon, hogyan menjen kórházba és mire figyeljen és természetesen mellékeljük a csata linkjét is, hogy ne kelljen keresgélnie. Akinek a wellnesse 30 és 40 között van, azt természetesen a harcra buzdító levél előtt automatikusan felgifteljük 40 fölé!

Kérésünk a gifteléssel kapcsolatban: több cikk és shout jelent meg mostanában, melyben arra buzdítják az embereket, hogy akinek 40 alá esik a wellnesse az írjon nekünk és mi majd jól felgifteljük. A dolog ennél azért egy kicsit árnyaltabb... Csak azt gifteljük fel ugyanis, aki még nem érte el a 6-os szintet, azaz nem kapott még 5 aranyat, vagyis nem biztos hogy van pénze. Mindenki más meg tudja oldani önerőből is a giftelést (ha nagyon akarja), úgyhogy arra kérünk mindenkit, hogy csak level 6 alatti játékosok forduljanak hozzánk giftelés ügyben!

5. Átirányítás a munkerőpiacra

Napi rendszerességgel vizsgáljuk a szocmin cégeket és automatikusan kirúgunk minden olyan melóst a cégből, aki elérte a 2-es skillt és a wellnesse is rendben van. Természetesen a kirúgáson túl levelet is kapnak tőlünk, melyben leírjuk a kirúgás okát és azt is, hogy hogyan lehet jobban fizető munkahelyet találni a privát szférában. A levélben minden melósnak elküldjük a közvetlenül rá vonatkozó munkaerőpiac linkjét, így még keresgélniük sem kell, elég a legjobb állásajánlatra rákattanniuk.

6. Haldoklók istápolása

Azokat a játékosokat, akiknek a wellnesse 30 alá esik, külön figyelembe részesítjük és szintén rendszeresen levelet küldünk nekik, melyben leírjuk, hogyan tudnak önerőből 30-as wellness fölé evickélni, amit ha elérnek már kaphatnak giftet és mehetnek harcolni. Volt már olyan akit 6-os wellnessről hoztunk vissza az élők sorába 🙂

7. Költöztetés

Régebben fontos szocmin feladat volt a kórház nélküli régióba regisztrálók átköltöztetése olyan régióba, ahol van Q5 kórház. Jelenleg ez a program aktualitását vesztette, szerencsére kevesen vannak már, akiket költöztetnük kell, de ha ilyennel találkozunk annak természetesen küldünk repjegyet és útmutatót a költözéshez. A kezdőket mindig a legkisebb népességő Q5 kórházas eredeti magyar régióba küldjük, később ha akarnak átköltözhetnek önerőből máshova.

8. Cégvezetés

A szocális minisztérium jelenleg 10 céget kezel, ebből csak a Q5 kórház cég működik piaci alapon, a kezdők a maradék 9 db Q1 cégben dolgozhatnak, olyan skillben amilyenben szeretnének. Az hogy kell-e enyi cég sok vita tárgyát képezte már a múltban is. természetesen megoldható lenne 3 céggel is a dolog, elvileg mindegyik skillből 1-1 cég elég lenne. Viszont nekünk, akik a szocminben melózunk egrészről egyszerűbb, ha több cégbe oszlik el az a kb. 5-600 kezdő, aki nálunk dolgozik, mert mikor ki kell keresni 1 embert akit épp ki akarunk rúgni, akkor nagyon nem mindegy, hogy 200 ember között kell keresgélnünk vagy 60-70 között, ráadsául ha 9 szocmin cégnek van skill 0-ra állásajánlata, akkor nagyobb valószínűséggel lépnek be hozzánk a kezdők, mintha csak 3 cégnek lenne. Másrészről viszont a több cég több macerával is jár, mindegyiket figyelni kell, pénzt beletenni, nyersanyagot venni, állásokat kitenni, szóval a két verzió hátrányai nagyjából kiegyenlítik egymást. Mindenesetre fontosnak tartom leszögezni, hogy ha a mindenkori magyar kormány valamikor a jövőben változtatni akar a szocmin cégstruktúráján, ahhoz igazodni fogunk ás támogatjuk azt, mint ahogy támogatjuk a jelenlegi staus quo fenntartását is 🙂

9. Fegyverosztás, repjegyosztás

A fegyver és repjegycégben megtermelt árut olyan fontosabb akciókra tartalékoljuk, mint amilyen pl.: a vajdasági csata vagy a horvát TO volt. Előbbihez a szocmin 900 q1 fegyvert osztott ki, és utóbbi esetben is ki lett ürítve a padlás 🙂

10. Pénzügyek

A szocminnek bevételei a Q5 kórházcégen kívül csak a kaja+grain cégből vannak, az eMNB-vel kötött megállapodás értelmében a külföldi piacokon eladott árukból befolyó pénzt folyamatosan átutaljuk az eMNB részére, ahonnan viszont 3 naponta kapunk 4000 HUF összeget. Ennyibe kerül a szocmin működtetése, mindenki döntse el, hogy a fentiek tükrében ez sok vagy kevés 🙂

A regisztrálók számától függően naponta kb. 150-250 levelet küld ki a szocmin csapata, melynek jelenlegi tagjai:

Gomboc /államtitkár/
Hai_Harkonnen /államtitkár/

Ezúton is köszönöm odaadó munkájukat!!!

szeret /miniszter/