[Respon]Panduan Pengusaha untuk Offer di Job Market dan Menuai Profit

Day 1,142, 22:16 • Published in Indonesia Indonesia • by Aleyah Dawnborn

Kamis, 6 Januari 2011, day 1142 NW
SMP 35th release

[Respon]PANDUAN PENGUSAHA UNTUK OFFER DI JOB MARKET DAN MENUAI PROFIT
BPP, Kalimantan. Menanggapi artikel dari saudara bangrahmat berjudul Beginilah cara Industri Besar Memukul Industri Kecil
Kelihatannya ada kesalah-pahaman yang terjadi. Sebelumnya mohon membaca artikel alya berjudul [KDeI]Tips Memilih Job di Job Market for Nubi

Offer yang Lebih Tinggi Tidak Berarti Company Besar Menindas Company Kecil
Offer job di market yang pada skill level tinggi tidak selalu berarti company tersebut memiliki keuntungan yang tinggi. Lima company teratas yang bertengger di puncak job offer skill level guru** adalah company Q5 (sesuai artikel dari bangrahmat). Jika membaca artikel saya di atas, WAJIB hukumnya company (yang dimaksud adalah company profit oriented tanpa sapi, company sistem komunis dan profit oriented dengan sapi berbeda) dengan Q di atas satu memberi job offer lebih dari Q1. Selisihnya bisa dihitung melalui formula berikut:

. HI = (Q-1)/2 * FP1

. HI = Health Incentive, selisih yang harus dibayarkan untuk health
. Q = Q tempat anda bekerja
. FP1 = Food Price Q1, harga food Q1

Jadi pada harga food Q1 sekarang = 0.72 IDR, company Q5 harus memberikan selisih minimal 1.44 IDR. Itu adalah selisih MINIMAL. Pada kenyataannya selisih ini tidak mungkin hanya minimal saja. Kesimpulannya SANGAT WAJAR company Q5 memberi job offer LEBIH TINGGI dari company Q di bawahnya

Worker, Terutama Skill Level Master ke atas, Tidak Bodoh
Sesepuh-sesepuh dengan skill guru, tentunya bisa berhitung, mereka pasti lebih memilih bekerja di company Q1 dibanding company Q5 jika selisih gaji itu kurang dari health incentive. Kecuali, ada alasan-alasan tertentu yang telah saya sebutkan di artikel saya sebelumnya.

Tidak Selamanya Skill Level Guru** Memberikan Profit Sebesar Skill Level di bawahnya
Skill level hanya berpengaruh terhadap jumlah produk yang dihasilkan Pada company Q tinggi, skill lebih tinggi lebih dicari. Karena dalam memproduksi 1 unit produk yang bisa dijual dibutuhkan produktivitas tinggi. Jika mempekerjakan skill level rendah, 1 unit produk akan jadi dalam waktu lebih lama, sehingga pemasaran terlambat, perputaran uang pun juga macet. Sedangkan pada Q rendah, lebih-lebih raw material, skill tinggi tidak terlalu penting dalam mencari laba. Char dengan skill rendah pun bisa menghasilkan ratusan unit raw, dan seperti yang saya bold di atas, Skill level tidak berpengaruh pada laba yang dihasilkan

========================================================================
Berikut Tips Untuk Offer Job di Job Market

1. Ikutilah Kemauan Pasar
Sangat susah untuk melawan pasar, jika anda memberikan job offer jauh di bawah market, maka entah kapan anda ,mendapat worker. Pasanglah job offer anda pada ranking 1-5 dari Q yang sama dengan company anda Semakin tinggi skill level, semakin susah dan lama untuk diambil job offernya.

2. Pandai-pandailah Membaca Perilaku Job Offer
Job offer itu berfluktuasi, kadang naik kadang turun. Hal ini (biasanya) dipengaruhi oleh harga raw material terutama grain. Jika harga naik, maka offer akan naik, begitupula sebaliknya. Jika anda meramalkan harga raw akan turun, memasang offer tinggi akan membuat anda rugi. Sebaliknya jika harga raw akan naik, memasang paling atas pun akan tergeser nantinya. Pasanglah job offer sesuai situasi pasar

3. Menghitung Kontribusi seorang Char Worker Kita
Kenalilah produktifitas pekerja tiap skill level pada 100 health. Berikut pengamatan dari penulis.
. Skill lv 6, booster 10%, tanpa booster friend, +25% citizenship bonus = 461
. Skill lv 7, booster 10%, tanpa booster friend, +25% citizenship bonus = 492
. Skill lv 8, booster 10%, tanpa booster friend, +25% citizenship bonus = 501

a. Raw Material Company
dengan formula:

. PPW = UP*MP - Salary

. PPW = Profit per Worker, keuntungan yang dihasilkan per char worker
. UP = Unit Produced, unit produk yang diproduksi per kali work (BUKAN PRODUCTIVITY)
. MP = Market Price, harga jual per unit produk di market
. Salary = Salary worker tersebut, di sini bisa dimasukkan salary tertinggi di job offer

b. Manufacturing Company
dengan formula

. PPW = UP*MP - Salary - (UP*RR)*RP

. PPW = Profit per Worker, keuntungan yang dihasilkan per char worker
. UP = Unit Produced, unit produk yang diproduksi per kali work (BUKAN PRODUCTIVITY)
. MP = Market Price, harga jual per unit produk di market
. Salary = Salary worker tersebut, di sini bisa dimasukkan salary di job offer
. RR = Raw Required, raw yang dibutuhkan untuk membuat 1 unit produk
. RP = Raw Price, harga per unit raw material.

Bandingkan PPW tiap skill level pada tipe produk company anda Tentunya perbedaan produksi masing-masing skill level, harga produk, harga raw, dan salary pada job offer akan berpengaruh pada PPW. Biarpun skill guru**, PPW bisa jauh lebih rendah daripada yang skill di bawahnya. PPW paling besar di company penulis adalah pada skill level 6. Maka kami banyak merekrut skill level 6 untuk bekerja di company kami. Pasang job offer pada skill level yang PPWnya paling besar

4. Tawarkan Job Offer secara rasional
Dalam menawarkan job offer, lihat PPWnya. JANGAN memasang job offer dengan perhitungan PPW kurang dari nol (minus) Anda jelas AKAN rugi, lebih baik wait n see. Company anda tidak rugi dengan sedikit worker dengan PPW di atas nol, selama anda bisa memasarkan produk anda. Dibandingkan dengan company 10 worker dengan PPW bervariasi (ada yang plus ada yang minus), lebih-lebih PPW minus semua.

5. Waspadai Pekerja dengan Health Rendah
Jika ada yang apply dan work dengan health rendah, maka tidak ada cara yang bisa dilakukan untuk tetap untung dari worker yang satu ini. Satu-satunya yang bisa anda lakukan adalah menghindari kerugian lebih lanjut dengan memecat segera Untuk menghindari char yang sama mengganggu anda 2 kali (ato lebih), jangan pasang/delete job offer di skill level yang sama segera setelah anda memecat char itu. Kalau ada yang punya cara lain, mohon masukannya.

========================================================================
Mohon masukan, makasi

Regards

Alya

========================================================================
Kembali Meramaikan KDeI
Mengundang seluruh pengusaha untuk untuk nongkrong di room #KDeI irc server rizon.

Nice Articles about Economy
Adnan Klashnikov
eDzulfikar Kharisma
Aleyah Dawnborn
eDzulfikar Kharisma (lagi)
W_Susetioadi

========================================================================
VCS ya...