[mao] 高登精神

Day 1,800, 11:09 • Published in China China • by Mao_gonglei

大家好，我是Mao。
非黨員我也希望你可以在議會選舉過來投我們高登一票！
高登仔我希望你能盡力參與。

GBM寫了有關高登精神的文章，我覺得好玩，試著回答。還有我成功叫左GBM做一件大家都想她做既事，想知？照舊，50%投票率就可以上圖並公開。
http://www.erepublik.com/en/article/-20121024-2144407/1/20

（本文章比較長，但如果你是高登黨員，請一定要看完，你不會後悔的。）
什麼是高登精神呢…我在很多不同的場合都討論過這個問題。不如先由一點歷史說起。

我在DAY 930 即約一千日前，這樣寫：
「高登新人組小史：
高登新人組是高登第一個成立的部門，首任新人組長有5位，分別為大門、長澤、紫色老 太婆、二本松和Mao_gonglei。原本高登新人，完全由高登創黨主席Roger chan（羅渣陳）照顧，及後羅渣陳認為要成立新人組，照顧新人，也希望有更多人發展 高登黨。羅渣陳這個想法，在我所知道的所有EC政黨中，第一位這樣做的人。

及後新人組組長曾經有所更換，地方也有所轉變。一直維持4海外+1中國的新人組組合 。及後，E中國日益發展，中國的生活環境愈來愈適合新人，當時的副主席Mao_gonglei決定轉變為4中國+1海外的新人組組長。因為中國有4組，於是Mao決定以職 志興趣為重心，讓不同的新人自行選擇希望加入如軍事、經濟等新人組別。及後，高登副主 席Psylai認為要支持中國報業發展，設立傳媒組，高登新人組組長新增為6名，直到 現在。」

為什麼是第一個部門呢？因為高登的第一大核心就是招新人。有沒有新人，是判斷那任黨主席成功與否的第一大重點。所以招新人是第一大精神。

什麼是高登精神呢？我在day 93這樣寫：
「領導人物最後一件要做好的事，就是做好交接。獨裁者永遠動用各種方法，令人們覺得沒 有了他/她就不行。政治家恰恰相反，期望的是當他自己不在的時候，團隊還能繼續發展， 希望後進能超越先進自身時代的局限。
黨員人數、議會議席、總統人選，這些當然都是所謂的「目標」，但其實這又都不是真正目 標。黨的存在，重點在「完善」，有大量的黨員、更多的議席、合意的總統，目的是為了「 完善」國家與黨。「發展」為行動，「完善」為目的；只要全黨都能理解，面對順流逆流都 必然更加自在。就算真的遇上低潮，只要心志堅強，復活反彈，是必然的事。
所謂「民主」施政，常給人評為欠缺效率。高登處理黨務，每周公開開會、表決、全黨黨員 投票、給予全民充足的討論時間、上層主動邀請全黨黨員討論、上層主動公布大小事件、讓 各地域新舊加入的黨員都能參與上層決策、有心辦事的人能獲得空間發揮、視批評為建議。」

參與是第二大高登精神，「讓各地域新舊加入的黨員都能參與上層決策、有心辦事的人能獲得空間發揮、視批評為建議。」希望完善高登體系。

怎樣把精神轉化為實際行動呢？我在同一篇文章這樣寫：

「上述這些所謂「欠缺效率的民主行動」的結果，卻令我們在這兩個月完成了數之不盡的黨務 安排和目標：新人部三次改組、宣傳部改組、軍校、黨軍、黨廠、投資部、吸納新中常委、 議會選舉、總統選舉、高登圖書館、成立統計部、增設政治主任、高登黨聚會、「歡樂滿高 登」、全球十大黨、全國第一大黨…等等。我沉默兩月，就是希望證明，「民主沒有效率」 此一說法的不正確！點解會得？係因為高登巴打的努力。高登巴打，你地真係好厲害，我以 身為當中一份子為榮！」

上面的「新人部三次改組、宣傳部改組、軍校、黨軍、黨廠、投資部、吸納新中常委、 議會選舉、總統選舉、高登圖書館、成立統計部、增設政治主任、高登黨聚會、「歡樂滿高 登」、全球十大黨、全國第一大黨」就是為了增加存活率、增加新人參與感而來，這些是行動，目的還是新人和增加存活。

我為了上面的種種目標，設立了一個很大的科層組織，叫中常委，核心思路，就是希望增加參與感、增加存活率。下面是當時的大概結構：
「中常委：
A「黨主席辦公室」是高登中常委改革的重要部份，現在中常委系統已經大致完備，各部門 有能力自行完成各種工作。不過各部門獨立運作，在面對1跨部門的行動、2突發的行動、 3一些一時看不到無做的工作時，往往會有問題。「黨主席辦公室」的最大功能，就是「主 動」出擊去填補上面種種黨務中的小問題。

「黨主席辦公室」的次要功能則為執行各種特殊或突發的黨務。現在「黨主席辦公室」的五 位成員，都有能力去做上面的事。但我最怕的就是在實行之初，幾位黨員未清楚自己的權責 ，現在還要靠Psylai指點。我心目中還希望多加一人，Kotobuki Nanase也是個精彩人材，如果他願意加入這職位就最好！
B「行政主任」是個很重要的中常委安排，怎樣完善黨內的垂直流動，一直是我努力思考的 地方。I am your Father（你快找個喜歡的部門吧老鬼）、MrYellowFrog、oldcow eattoxicglass、Kami Cheng應該可以讓他們在各部工作，例如不知他們有沒有特別的論壇Account可 否到宣傳部工作？WooHK也不錯。kiulight01很積極也應該讓他當EO。各 部長，可以主動找人嗎？部長不找「黨主席辦公室」就要幫手安排了。
軍事：
C「黨校」，黨校隨新人軍事組的需要而生，我認為對有志加入軍隊的人有很大幫助，制度 目前已經差不多完備了。CiCi經驗尚淺，「黨主席辦公室」有可能要多花時間幫助安排 一下。
D「黨軍」，黨軍成立幾經波折，目前大概停留在依從國家軍令作戰的層次。我認為可以嘗 試一下「同時輸出」，「分數波輸出」等等模式。增加軍隊的參與度，目前的黨軍成員有不 少是未足以加入國軍的新人，這樣的練習對他們將來會有一定益處。訓練考核的方法，還是 需要多加思考。
宣傳部：
E我最重視宣傳部。但像Ckdot這樣的人才難找，我們宣傳發展的廣度上還未足夠。有 無多個巴打能跟得上Ckdot，在更多的論壇上推動新人潮呢？
教育：
F「Google Site 2.0」，這是一個很重要的計劃，這個做得好，將會令新人加入數、新人存活率得到提升 ，MarcoBrian Lam又是一位出色巴打，黨應該全力支持他，如果有其他巴打加入就最好了。男人女人聲 ，其實唔係最重要。
http://erephkgolden.forumotion.com/forum-f3/topic-t1514.htm
G「高登圖書館」，這個計劃要做好，其實需要一個有「耐性」和「眼光」的人執行，其實 中國發行過的好報紙就有相當之多，黨報中就有很多很好的資料，這是東西，其實早就應該 整理好了。文化要有傳承，要給新人一個認識歷史和學習的機會。（eddie仔呀edd ie仔，你要加油比心機，唔係我親手整紅豆軍艦你食）」


那時我的確有打算離開遊戲，完美謝幕，我在最後這樣說：「回想在高登的這一段的計劃，都是當年在參選總統時打算在國家實行的。現在轉移在黨內實 踐，幸好也總算有點「成果」。現在就算真的永遠離去，也算對得住高登草創時的眾多戰友 了。」

但我今天還是回來了，毫無必要的回來了，我非因為金錢、個人榮譽回來，這些我已經都有，遊戲給來的章給我的喜悅遠遠比不上高登黨。我回來是因為已經消失掉的戰友，那雖死還存的高登精神：有開創性，有改變世界的擁氣，有驚人的力量，團結向前的意志。我一直認為高登精神就是香港精神。

三年半了，一個秘密我從來不說，大家都叫我毛公。其實我不姓毛，我的國語不好，一直以為MAO可以讀做謀，毫不浪漫，其實我遊戲名叫作謀公利。

上引的兩篇舊文：
http://www.erepublik.com/en/article/mao-1-1405396/1/20
http://www.erepublik.com/en/article/mao-1-1408287/1/20