Join the new world

http://somokon.com/erep/hitcounter.png">



(This article is about Romania and is for romanian people)



In ultima vreme a devenit destul de greu sa mentii wellness-ul la 100, lucru pe care l-am observat si eu la mine.



La wellness peste 90 %, 1 food Q1 da doar 0,6 wellness (lafel si casa Q1). (mai multe informatii aici: Wellness - Erepublik Wiki)

=> daca dai in fiecare zi train si lucrezi, ai nevoie de:


Lucrezi in companie Q1 => ai nevoie de echivalentul a Q4 (food + casa)
Lucrezi in companie Q2 => ai nevoie de echivalentul a Q5 (food + casa)
Lucrezi in companie Q3 => ai nevoie de echivalentul a Q7 (food + casa)
Lucrezi in companie Q4 => ai nevoie de echivalentul a Q9 (food + casa)
Lucrezi in companie Q5 => ai nevoie de echivalentul a Q10 (food + casa)



Cazul 1: lucrezi in companie Q1

Cea mai buna varianta mi se pare folosirea de Food Q4. Gift-urile sunt mai scumpe iar casele sunt mult prea scumpe (mai ales daca ne gandim ca V2 se apropie si nu veti mai putea detine o casa la infinit pentru ca fiecare casa va avea durabilitate si va trebui sa cumparati alta noua dupa un timp).

Cost in prezent: ~5,00 ron / zi


Cazul 2: lucrezi in companie Q2

Cea mai buna varianta mi se pare folosirea de Food Q5. Acelasi motiv ca si mai sus.

Cost in prezent: ~7.35 ron / zi


Cazul 3: lucrezi in companie Q3

Cea mai buna varianta mi se pare folosirea Food Q5 + 1x Gift Q1.

Cost in prezent: ~8,93 ron / zi


Cazul 4: lucrezi in companie Q4

Cea mai buna varianta mi se pare folosirea Food Q5 + 2x Gift Q1.

Cost in prezent: ~10,51 ron / zi


Cazul 5: lucrezi in companie Q5

Cea mai buna varianta mi se pare folosirea Food Q5 + 3x Gift Q1.

Cost in prezent: ~12,09 ron / zi



Cum income tax-ul este 19% in majoritatea domeniilor economiei, rezulta ca pentru a putea mentine wellness-ul la 90+, salariul trebuie sa fie:


=> Lucrezi in companie Q1 - minim 6,17 ron
=> Lucrezi in companie Q2 - minim 9,07 ron
=> Lucrezi in companie Q3 - minim 11,02 ron
=> Lucrezi in companie Q4 - minim 12,98 ron
=> Lucrezi in companie Q5 - minim 14,93 ron



Va propun un exercitiu de imaginatie:


Suntem in v2. Nu exista gifts. Rezulta ca ai nevoie de:


=> Lucrezi in companie Q1 - Food Q4
=> Lucrezi in companie Q2 - Food Q5
=> Lucrezi in companie Q3 - Food Q5 + Casa Q1 (cel putin)
=> Lucrezi in companie Q4 - Food Q5 + Casa Q2 (cel putin)
=> Lucrezi in companie Q5 - Food Q5 + Casa Q3 (cel putin)

... obligatoriu daca vrei sa stai la wellness 90+. Ramane de vazut insa cat de rentabile vor fii casele si care vor fii cele mai rentabile (pentru ca in v2, casele vor avea o "viata" a lor => dupa un timp va trebui sa cumperi alta deci ideea e urmatoarea: care va fii costul / zi pentru a creste wellness-ul cu casa respectiva? O sa fie mai avantajos sa tii casa Q mai mic si sa folosesti Food Q mare sau invers ? Ramane de vazut...). Cred ca au mentionat ceva si de vreun restaurant, ceva, care probabil va ajuta la cresterea wellness-ului. Problema cu restaurantul e ca va costa gold, lafel ca la Lana.




Concluzii:


1. Degeaba incep jucatorii noi cu wellness 100 pentru ca oricum nu vor putea ramane la wellness 90+ ... ei se vor opri undeva pe la wellness 50 probabil.

2. Atunci cand va angajati la o companie, uitati-va si ce Q este, nu numai ce salariu ofera; companiile de Q mai mare trebuie sa ofere salarii mai mari dar asta doar pentru a acoperi cheltuielile cu wellness-ul. S-ar putea ca un salariu mai mic, la o companie de Q mic, sa va lase mai multi bani in buzunar de fapt... in acelasi timp, managerii de companii de Q mic ar trebui sa nu mai incerce sa ofere aceleasi salarii ca companiile de Q mare pentru ca nu are rost.

3. Casele sunt mult prea scumpe in prezent si nu merita banii, mai ales ca nu mai reprezinta o investitie "pe viata" si nici macar pe termen lung (in V2 va trebui sa cumparati altele dupa un timp oricum).

4. Viata in Erepublik a devenit foarte scumpa si acum avem intr-adevar oameni "saraci", care nu pot fi 100% "sanatosi" (aka wellness 100). Va dati seama ce o sa fie in v2 cand ne va trebui si happiness ??

5. Nasol...




SMA.