[МИД] При них и при нас.

Day 2,203, 09:14 • Published in Russia Hungary • by Lin17


Последнее время я выкладываю свою “программу реорганизации МИД”(которая могла состояться, например уже с 5 ноября, если бы тогда победил Петрович) только в комментах. Думаю, это неверно, нужна отдельная статья.

Сейчас есть два пути развитие МИДа - один путь , это тот, против которого я боролся последние полгода(при “них”) второй путь, непосредственно за что я борюсь.

Цель игры в еRepuplic за МИДа.
При них.
- Обеспечение себе личного фана в переговорах за пиксели. Прикрытие личного фана общими “интересами страны”.
- Устранение всех потенциальных конкурентов, которые могут помешать этому. Формирование культа собственной незаменимости .
- Компенсация ущемлённого в РЛ ЧСВ и других комплексов.
- Круговая порука с теми, кто действует так же в других областях еRepublik
- В решающий момент тракторнуть и оставить страну полностью без кадров.

При нас
- Путём грамотного отстаивания интересов еРоссии обеспечить фан всем её жителям.
- Вовлечение всех желающих жителей во внешку с распространением открытой, не секретной информации, и таким образом тоже обеспечение фана.
- Обеспечивать фан прежде всего рядовым сотрудникам, а не себе. Только тогда у них будет стимул как-то развиваться ради такой в общем-то не очень фановой игрушки, как eRepublik.

Кадровая политика.
При них.
-По возможности выгнать всех сотрудников, чтобы не было потенциальных конкурентов.
-Для отвода глаз разглагольствовать о повышенных требованиях, что для того чтобы играть в такую великую игрушку , как eRepublik. надо быть синхронным переводчиком со всех языков мира.
-При этом не умея изъясняться даже по русски. Это когда по грамматике всё правильно , а по сути чирик-чирик курлы-мурлы.
-Если уж совсем будут нажимать, взять сотрудника по принципу личной преданности.

При нас.
-Брать всех, независимо от партийной принадлежности.
-Единственное требование - адекватность. Знания будут в процессе работы.
-Даже если вы не знаете ни одного языка, то сможете делать,к примеру обзор английской, турецкой и болгарской прессы в одной статье и другие полезные для МИД вещи. Кто не знает как - научим.

Обучение кадров.
При них
-Обучения не вести.
-Собирать компромат на единственного взятого сотрудника на случай, если он взбунтуется и распространять сей компромат среди олдфагов.

При нас
-Вести обучение и помощь.
-Если при проверке работ не были предъявлены претензии, они не будут припоминаться впоследствии.

Ведение внешней политики.
При них
-Ничего не делать.
-Никак не отчитываться.
-Если совсем припрёт навести много воды, вокруг своей работы которую делал 10 минут.
-Заключать МПП как попало, ничуть не обосновывая и разоряя бюджет.
-Ничего не делать при кризисе в союзе, в котором состоишь.

При нас
- Все МПП заключать по делу.
- Всю несекретную информацию сообщать народу.
- Закрытую, при согласии президента - конгрессу.
- Если на территории нашей страны находится иностранная держава, то статус(враг, союзник, навязанное партнёрство и т.д. ) её присутствия будет подробно расписываться в динамике.
- Активно пытаться сохранять нужные еРоссии союзы и блоки.

Адекватная критика и обсуждение статьи без батхёрта и прочего приветствуется.


P.S. Кто не хочет ждать , когда наступит “при нас” или кто хочет быть в первых рядах строительства нового МИД “при нас” ,вступайте в ПКИД еРоссии. Мы возрождаем лучшие традиции Маруси на деле, а не на словах. Вам помогут с обучением, дадут советы и каждая статья будет оплачиваться, также , как это делал Чуга. Хочу отметить , что с этого момента оплата за новые статьи повышается до 500 рублей, это превышает оплату статей Маруси на момент её закрытия. Планируется дальнейшее повышение ставок. Тем не менее девиз ПКИД - работа прежде всего на интересы страны, а не за вознаграждение.