Hintergrund an/aus

Mojim kolegama i drugarima

39 Tag 1,357, 13:34 Veröffentlicht in Serbia Serbia Politische Debatten und Analysen Politische Debatten und Analysen

Otvorim ti ja izvestaj predsednika (izgleda CarDacha ume da pogura neke stvari) i prvo sto primecujem je 156 komentara na isti. Podsetio bih samo ovom prilikom moje kolege iz partije (koje sam napustio trenutno na par dana zbog odmora) da ljudi vec

mehr »

Обавештење у име Уједињене еСрбије

70 Tag 1,346, 07:37 Veröffentlicht in Serbia Serbia Politische Debatten und Analysen Politische Debatten und Analysen

Време је тешких избора и одлука за УеС. Већ дуже време странка најављује промене набоље, сарадњу са другима уместо самоизолације на првом месту. То је као и све друго наравно лакше рећи него постићи. Духови прошлости су још јаки, а међуљудске односе

mehr »

Посао привести крају

46 Tag 1,345, 10:47 Veröffentlicht in Serbia Serbia Politische Debatten und Analysen Politische Debatten und Analysen

Прво, хвала свима који су гласали за мене (надам се да што мањи број вас уствари не постоји) и хвала другарима који су дежурали као усмеривачи гласова! Одмах прелазим на тему...

"Очистили" смо конгрес и сада је све дивно и сјајно? Мало сутра.

Ј

mehr »

Potrebni dobrovoljci za malo timskog rada [EDIT]

69 Tag 1,343, 10:31 Veröffentlicht in Serbia Serbia Politische Debatten und Analysen Politische Debatten und Analysen

EDIT: AKCIJA GOTOVA, HVALA SVIM UCESNICIMA!

Iako su se stranke sastajale sa predsednikom i dogovarale o ovim izborima, očigledno je još uvek ljubav za moći veća od moći ljubavi, što bi rekao Džimi Hendriks. 🙂 Vole ljudi da se utkruju i da … mehr »

Пре свега смо људи

46 Tag 1,337, 10:37 Veröffentlicht in Serbia Serbia Politische Debatten und Analysen Politische Debatten und Analysen

Да не би неко погрешно схватио овај текст - писао сам га првенствено појединцима из странке СНО у жељи да им без икаквог улизивања приближим неке своје ставове, јер сам се у политику вратио како бих допринео зближавању странака различитих по RL полит

mehr »