Hintergrund an/aus

Über meine Zeitung

Wiki öffnen

Sub my newspaper...

[Pro Patria] REGRUTACIJA!

14 Tag 1,957, 07:37 Veröffentlicht in Croatia Croatia Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung

Pozdrav eGrađani i eGrađanke
Evo danas ćemo vam predstaviti svoj MU i objavit nasu prvu regrutaciju..

Tko smo mi?
Mi smo novi MU u eHrvatskoj koji želi napredovati i rasti.Trenutno brojimo 12 članova od toga 10 aktivnih .Osnivaći MU-a su

mehr »

[Civilno Društvo] AKTIVIRAJ SE I KREIRAJ SVOJU SUDBINU

13 Tag 1,949, 02:26 Veröffentlicht in Croatia Croatia Politische Debatten und Analysen Politische Debatten und Analysen



Politika unutar igrice ti se zgadila zbog prepucavanja i ega pojedinaca?
Sve političke stranke su ti iste - okaljane grijesima prošlosti i napornim prepucavanjem?
Želiš … mehr »

Kandidatura za PP-a Civilnog Društva!

3 Tag 1,941, 13:11 Veröffentlicht in Croatia Croatia Politische Debatten und Analysen Politische Debatten und Analysen

Pozdrav dragi članovi stranke,prijatelji i svi ostali..
Pišem povodom izbora za Predsjednika stranke.Stanje u stranci je vrlo zaje*ano i imam volju i želju da preuzmem stranku tj. vratim joj stari sjaj.
Navest ću ciljeve koje bi voli da ostvarim,

mehr »

GOTOVA podjela fooda i wepa!

12 Tag 1,922, 10:13 Veröffentlicht in Croatia Croatia Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung



Pozdrav eSugrađani i eSugrađanke !
Pišem vam ovom prigodom kako bi vam rekao da je gotovs podjela fooda i wepa.
Po nekim mojim izračunima podjelio sam oko 550 q6 wepa i oko 27000 q2 foda.
Hvala vam … mehr »

Podjela fooda i wepa!

380 Tag 1,921, 02:39 Veröffentlicht in Croatia Croatia Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung Gesellschaftliches Zusammenspiel und Unterhaltung



Pozdrav eIgrači i eIgračice!
Odlučio sam napraviti podjelu fooda i wepa.Nadam se da će se odazvati dosta igrača.Sad da ne odugovlačim svakom igraču dijelim 100 q2 fooda i 2 q6 wepa!

1.VOTE
2.
mehr »