Join the new world

Щоб найняти працівників на свою пекарню чи зброярню, Вам необхідно перейти в вкладку «Моя власність» і натиснути на кнопку «Розподілити працівників».



Після цього відкривається вікно, де Ви можете подати пропозицію на ринок праці. В цьому випадку ви виступаєте роботодавцем. Ви встановлюєте кількість вакансій і заробітну плату. Кількість вакансій визначається кількістю Ваших пекарень і зброярень та їх рівнем. Мінімальна заробітна плата на ринку праці України становить 10 гривень.



Після подачі заявки на ринок праці потрібно трохи часу, щоб хтось влаштувався до Вас на роботу. Як тільки хтось влаштується, у Вас одразу ж з’явиться нове оголошення в якому буде написано хто саме влаштувався до Вас на роботу. Після цього в попередньому вікні Ви можете змінювати зарплату свого підопічного, також там буде відображатись графік присутності працівника на роботі. Чи Ваш працівник відпрацював, ви можете побачити в вкладці «Моя власність» внизу вікна. Права цифра вказує на кількість працівників, яких ви можете задіяти в виробництві(тобто тих хто вже сьогодні попрацював), а ліва на кількість працівників, яких ви задіюєте.( В мене працівників немає, тому там 2 нуля).



Коли ви натискаєте на кнопку «Призначити працівника» ліва цифра змінюється. Це означає, що ви призначили працівника на роботу. Цифри в мене червоні через те, що працівників я не маю, а необхідно 1.




Після цього натискаємо почати виробництво і отримуємо булки.

Пекарні мають такі параметри:

Пекарня 1 рівня - 1 працівник
Пекарня 2 рівня - 2 працівника
Пекарня 3 рівня - 3 працівника
Пекарня 4 рівня - 5 працівників
Пекарня 5 рівня - 10 працівників
Пекарня 6 рівня - 10 працівників
Пекарня 7 рівня - 10 працівників

Найм на роботу це звичайно добре, але давайте розберемось чи завжди цей найм є вигідним.

На сьогоднішній день зарплати на ринку України є такими:




Зарплати такі космічні (високі) , через те, що в України на сьогоднішній день немає територій, і відповідно влаштуватись на роботу на українському ринку праці неможливо. А кожен ставить зарплату вищу за попереднього гравця, не розуміючи, що це не допоможе йому з наймом.

Якщо ви хочете щоб хтось до Вас влаштувався, Ви повинні поставити не меншу зарплату за найвищу на ринку. Крім випадків, якщо у Вас працюють за мінімальну зарплату.
А тепер трішки математики:
Для подальшого розуміння - рівень пекарні відповідає рівню їжі яку вона виготовляє. Тобто пекарня 1 рівня виготовляє їжу ку1; 2 - ку2 і.т.д

Приклад 1. Пекарня 1 рівня

Щоб отримати 100 булок, необхідно мати 100 сировини.
100 сировини на сьогоднішній день коштують 3.0 грн, крім цього Вам необхідно заплатити зарплату робітнику, який принесе Вам цих 100 булок, яка становитиме за теперішнім українським ринком праці 20 грн. Розрахунки я зроблю з мінімальною зарплатою 10 грн тому, що розраховувати за стрибаючою зарплатою не бачу сенсу, як тільки Україна поверне собі територію рівень зарплатні зміниться.
Тепер підраховуємо: 3 + 10 = 13 грн (Саме в таку ціну нам обійдуться 100 булок при наймі робітника)
Якщо ж ви самі виготовляєте харчову сировину і власних виготовлених ресурсів Вам вистарчає, то ціна виготовлення булок буде дорівнювати зарплаті Вашого працівника. В нашому випадку 10 грн.
Тепер переходимо на вкладку «Ринок товарів» і дивимось скільки нам обійдеться ця сама кількість булок, якщо ми її просто купимо.



Як бачимо, 100 булок нам обійдуться 3 грн.

Приклад 2. Пекарня 2 рівні

Щоб отримати 100 булок, необхідно мати 200 сировини.
За принципом першого прикладу вираховуємо ціну виготовлення булок ку2 з наймом працівників.
Тут також враховуємо чи виготовляти булки будемо з своєї сировини, чи з купленої сировини.
Якщо зі своєї, то вартість булок буде дорівнювати зарплаті, яку ви виплатите працівнику(кам).
Якщо будете купувати , і задіювати:
1 працівника - 16 грн (100 булок)
2 працівників - 32 грн (200 булок)

Ринкова ціна становить: 100 булок = 6 грн
200 булок = 12 грн

Приклад 3. Пекарня 3 рівня

Щоб отримати 100 булок, необхідно мати 300 сировини.
Підраховуємо за тим же принципом.
Якщо виробляєте зі своєї сировини, то вартість булок буде дорівнювати зарплаті, яку ви виплатите працівнику(кам).
Якщо будете купувати, і задіювати:
1 працівника - 19 грн (100 булок)
2 працівників - 38 грн (200 булок)
3 працівників - 57 грн (300 булок)

Ринкова ціна становить: 100 булок = 11 грн
200 булок = 22 грн
300 булок = 33 грн

Приклад 4. Пекарня 4 рівня

Щоб отримати 100 булок, необхідно мати 400 сировини.
Підраховуємо за тим же принципом.
Якщо виробляєте зі своєї сировини, то вартість булок буде дорівнювати зарплаті, яку ви виплатите працівнику(кам).
Якщо будете купувати, і задіювати:
1 працівника - 22 грн (100 булок)
2 працівників - 44 грн (200 булок)
3 працівників - 66 грн (300 булок)
4 працівника - 88 грн (400 булок)
5 працівників - 110 грн (500 булок)
Ринкова ціна становить: 100 булок = 15 грн
200 булок = 30 грн
300 булок = 45 грн
400 булок = 60 грн
500 булок = 75 грн

Приклад 5. Пекарня 5 рівня

Щоб отримати 100 булок, необхідно мати 500 сировини.
Підраховуємо за тим же принципом.
Якщо виробляєте зі своєї сировини, то вартість булок буде дорівнювати зарплаті, яку ви виплатите працівнику(кам).
Якщо будете купувати, і задіювати:
1 працівника - 25 грн (100 булок)
2 працівників - 50 грн (200 булок)
3 працівників - 75 грн (300 булок)
4 працівника - 100 грн (400 булок)
5 працівників - 125 грн (500 булок)
6 працівника - 150 грн (600 булок)
7 працівників - 175 грн (700 булок)
8 працівників - 200 грн (800 булок)
9 працівника - 225 грн (900 булок)
10 працівників - 250 грн (1000 булок)

Ринкова ціна становить: 100 булок = 26 грн
200 булок = 52 грн
300 булок = 78 грн
400 булок = 104 грн
500 булок = 130 грн
600 булок = 156 грн
700 булок = 182 грн
800 булок = 208 грн
900 булок = 234 грн
1000 булок = 260 грн

Приклад 6. Пекарня 6 рівня

Щоб отримати 100 булок, необхідно мати 600 сировини.
Підраховуємо за тим же принципом.
Якщо виробляєте зі своєї сировини, то вартість булок буде дорівнювати зарплаті, яку ви виплатите працівнику(кам).
Якщо будете купувати, і задіювати:
1 працівника - 28 грн (100 булок)
2 працівників - 56 грн (200 булок)
3 працівників - 84 грн (300 булок)
4 працівника - 112 грн (400 булок)
5 працівників - 140 грн (500 булок)
6 працівника - 168 грн (600 булок)
7 працівників - 196 грн (700 булок)
8 працівників - 224 грн (800 булок)
9 працівника - 252 грн (900 булок)
10 працівників - 280 грн (1000 булок)

Ринкова ціна становить: 100 булок = 37 грн
200 булок = 74 грн
300 булок = 111 грн
400 булок = 148 грн
500 булок = 185 грн
600 булок = 222 грн
700 булок = 259 грн
800 булок = 296 грн
900 булок = 333 грн
1000 булок = 370 грн

Приклад 7. Пекарня 7 рівня

Щоб отримати 100 булок, необхідно мати 700 сировини.
Підраховуємо за тим же принципом.
Якщо виробляєте зі своєї сировини, то вартість булок буде дорівнювати зарплаті, яку ви виплатите працівнику(кам).
Якщо будете купувати, і задіювати:
1 працівника - 31 грн (100 булок)
2 працівників - 62 грн (200 булок)
3 працівників - 93 грн (300 булок)
4 працівника - 124 грн (400 булок)
5 працівників - 155 грн (500 булок)
6 працівника - 186 грн (600 булок)
7 працівників - 217 грн (700 булок)
8 працівників - 248 грн (800 булок)
9 працівника - 279 грн (900 булок)
10 працівників - 310 грн (1000 булок)

Ринкова ціна становить: 100 булок = 100 грн
200 булок = 200 грн
300 булок = 300 грн
400 булок = 400 грн
500 булок = 500 грн
600 булок = 600 грн
700 булок = 700 грн
800 булок = 800 грн
900 булок = 900 грн
1000 булок = 1000 грн

Отже, як бачимо з прикладів на сьогоднішній день є рентабельним наймати працівників і виробляти сировину лише тоді, коли рівень вашої пекарні не є меншим 5.
Також існують бонуси за регіони. За кожен регіон з унікальним ресурсом додається 20% бонусів до кількості булок.
Якщо в нашої держави є один такий регіон, то наша пекарня виготовляє 120 булок.
Вартість виробництва стає дорожчою, оскільки нам необхідно ще 20 одиниць сировини,також не забуваємо, що з ростом рівня фабрики збільшується кількість необхідної сировини, а отже:
Вартість 120 сировини + зарплата = 120 булок
3.6+10=13.6 за 120 одиниць (Для пекарні ку1)
Ринкова вартість нижче в грн за 120 одиниць на кожного працівника.



Якщо в нашої держави є два такі регіони, то наша пекарня виготовляє 140 булок.
Не забуваємо, що з ростом рівня фабрики збільшується кількість необхідної сировини.
Вартість 140 сировини + зарплата = 140 булок
4.2+10=14.2 за 140 одиниць (Для пекарні ку1)
Ринкова вартість нижче в грн за 140 одиниць на кожного працівника.



Якщо в нашої держави є три такі регіони, то наша пекарня виготовляє 160 булок.
Не забуваємо, що з ростом рівня фабрики збільшується кількість необхідної сировини.
Вартість 160 сировини + зарплата = 160 булок
4.8+10=14.8 за 160 одиниць (Для пекарні ку1)
Ринкова вартість нижче в грн за 160 одиниць на кожного працівника.



Якщо в нашої держави є чотири такі регіони, то наша пекарня виготовляє 180 булок.
Не забуваємо, що з ростом рівня фабрики збільшується кількість необхідної сировини.
Вартість 180 сировини + зарплата = 180 булок
5.4+10=15.4 за 180 одиниць (Для пекарні ку1)
Ринкова вартість нижче в грн за 180 одиниць на кожного працівника.



Якщо в нашої держави є п’ять таких регіонів, то наша пекарня виготовляє 200 булок.
Не забуваємо, що з ростом рівня фабрики збільшується кількість необхідної сировини.
Вартість 200 сировини + зарплата = 200 булок
6+10=16 за 200 одиниць (Для пекарні ку1)
Ринкова вартість нижче в грн за 200 одиниць на кожного працівника.



Примітка: Не забуваємо, що коли ми використовуємо сировину з власних запасів, а не купуємо її, то вартість виготовлення булок=зарплаті, яку Ви виплачуєте працівнику(кам). Також якщо ви працюєте самі, то в Вас витрачається 10 енергії на кожній фабриці.

Газета МінДему:
http://www.erepublik.com/en/newspaper/mindem-news-287760/1
Бібліотека новачка:
http://www.erepublik.com/en/article/-mindem-2013-1-2234006/1/20

Дякую за увагу, щиро Ваш Volodymyr91


Для шаутів:
[MinDem] Найм працівників, зарплата, аналіз прибутковості найму
http://www.erepublik.com/uk/article/-mindem-1-2261724/1/20