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preferisco che mi abbiano dimezzato la paga ma almeno mi hanno fatto lavorare...di questi tempi ci si attacca a quello che si trova

Si ma abbassarlo subito dopo l'assunzione e' da stronzi.

Sarebbe giusto che anche il datore di lavoro per quelle 72 ore non abbia la possibilita' di modificare il contratto del proprio dipendente.

Cosi' non c'e' tutela per i lavoratori.

editato 😉

ecco... questa almeno potrebbe essere un'idea diamine

Mi è successa la stessa cosa...
Infatti sto cercando nuovi orizzonti...
Ma il sindacato dove sta???

Ma prima di fare ogni altra cosa, ne avete parlato con il proprietario?

Venite a lavorare nel raw, stipendi buoni e buone prospettive di conservarli.
Se poi conoscete il datore di lavoro e sapete che è stimato dalla comunità (tipo me 😛) ancora meglio 🙂
provate per credere!
"Frumento Italiano e sai chi ti paga"

almeno gli hai mandato un messaggio per chiedere spiegazioni?

Sono molto dispiaciuto per questi proclami, signor Roccopannetta.

E pensare che il pm con tutte le spiegazioni del caso le è arrivato molto celermente. Trovo davvero assurdo che lei ora, qui e pubblicamente, si permetta di lanciare accuse tanto infamanti di scorrettezza e slealtà, quando noi stiamo facendo il possibile, pur tra le mille difficoltà legate alla V1 ed alla fusione, per garantire il maggiore supporto possibile ai nostri collaboratori.

Per fortuna ci sono Signori come Ipnotik, che, pur essendo stato "vittima" di un obbligato taglio di stipendio, ha ascoltato, ha capito ed non si è lasciato a "spalate di m****"

Mi dispiace per il danno che le abbiamo arrecato, mi dispiace di averle tolto 2 itl al giorno per 3 giorni. Ma GG per le accuse!!!

Guardi, la ammiro così tanto che... ora le mando un gift!!!

"The salary cannot be lower then the amount agreed until 3 days passes."

C'era pure prima questa "regola"?

e' successo anche a me
unica vera contestazione la mancanza di una comunicazione interna, che avrebbe aiutato a comprendere le difficolta' della azienda e avrebbe permesso ai dipendenti di scegliere se accettare il taglio o di trovarsi una soluzione alternativa. Comunque con me hanno risposto in maniera tranquilla e spiegando sebbene tardivamente la situazione.

Io non ritengo giusto trovare un alert appena accedo che mi dice che il mio salario è stato abbassato subito dopo l'assunzione e per giunta senza una comunicazione precedente; questo sa di piano programmato, di strategia malsana studiata a tavolino.
Non ho infamato nessuno, ho semplicemente esposto quello che è successo a me, cercando di evitare la stessa cosa agli altri.

Semplicemente gradivo un messaggio preventivo:
"carissimo, dobbiamo abbassare i salari... ti sta bene?"

Allora cortesemente abbassate le vostre offerte fatte proprio per attirare le persone per poi procedere con i vostri odiosi piani.

Siate corretti.
Grazie.

p.s. visto che ha gradito l'articolo so che gradirà anche il fatto che per una settimana, dopo questo suo intervento, lo ripubblicherò quotidianamente.
Saluti e grazie per il regalo.

stessa cosa e' successa a me , con un certo wolf89 , della legnami pregiati ... mi ha assunto a 5 e messo a 3,50 dopo un ora . ma non ce modo di segnalare queste situazioni ?

Personalmente segnalo che, la "Grano duro", "global food" e "global food jr" (aziende facenti capo al gruppo "paolopaolo - it" e "paolopaolo jr", ovvero me e paologis76) ritenendo vincolanti gli impegni presi con i propri lavoratori, anche in caso di produzione in perdita, si impegnano a garantire gli stipendi offerti.
Se siete interessati trovate le nostre offerte sulle offerte di lavoro.

Anche la "Catosh Wood" della "Catosh Corporation" assicura lo stipendio con il quale si è assunti, nessun ritocco al ribasso, si richiede solo la massima serietà.

kkng, ancora, ho mandato a tutti un pm spiegando la situazione, non capisco perchè tu sia l'unico a sostenere che non ti è arrivato.

Anche a me è successo ma meglio lavorare e prendere qualcosa che rischiare che l propria azienda fallisca e stare senza lavoro.
Si è discusso ampiamente del problema degli alti salari.

Bhe si,forse è scorretto..spero che a me non succeda la stessa cosa,altrimenti vado alla Catosh Wood xD

Sono un lavoratore della SigmaHZ Weapons e non ho lamentele da fare, a parte questo messaggio che ho ricevuto oggi quando ho provato lavorare:
"You cannot work today because the company doesn't have enough money to pay you. We just sent an alert to the general manager about this issue."

Che significa?
(non la traduzione che la so fare 😃 )

semplicemente che leggi.. non puoi lavorare che non hanno i soldi per pagarti.. LoL

complimenti per la scelta.. licenziati

Scrivo solo epr chiarire che l'azienda dove lavora Roccopannetta faceva parte dle gruppo Sigma di Cesare Borgia, che insieme ame sta portnado a termine la fusione con il mio HZ Group. Il risultato è SigmaHZ Group. Quetsi gironi sono di transizione e spero che comunque non ci siano più disguidi. Sarà nostro impegno garantire ai lavoratori patti chiari e contratti trasparenti. Dateci qualche giorno di tempo..

al momento conviene lavorare in aziende che producono materie prime per avere il salario garantito

è una vergogna

io lavoro la e devo dire che non mi hanno mai fatto niente di questo tipo.questo artcolo mi sorprende.

@ Roccopanetta: la mancanza di soldi può colpire "all'improvviso". Come lavoratori, non possiamo sapere la salute finanziaria di una ditta, eccetto controllare se ha stock di materia prima

Concordo con Ezequiel.