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...

LOL

En tant que GM, avec ces salaires, je ne fais qu'environ 1 FRF de benefs sur mes employés... Alors faut qu'on gagne notre vie nous aussi ...

Au vu de ce qui va arriver, demandez plutôt un emploi parce qu'ils vont devenir rare ...

Mon salaire a été réduit de moitié aujourd'hui 😵

moi même en tant que GM j ai du baisser le salaire de mes employée aujourd hui et ceux pour ne pas faire de benef mais tout simplement pour éviter de perdre de l argent 😉

lv1 : 7FRF, lv 10 : 10.4FRF. Des fois on se dit que ce jeu a un problème 😁

olol mes pauvres GM vous allez presque réussir à me faire pleurer 😮
La vie est dure pour les patrons blindés de golds😁

COMPLOT !

lvl 9 : 13,3 FFR max
J'adooooore ce genre de syndicalisme !!
Encore plus vendu que la CFDT irl

ah aussi : tu veilleras à bien tenir ton tableau à jour mon petit

Je suis un petit GM qui ne possède qu'une entreprise d'Iron, mais je suis tout à fait d'accord avec cet article, même s'il n'est pas vraiment argumenté.
Les GM sont le ciment de la communauté IG, et cela n'implique pas simplement d'essayer de s'en mettre plein les poches mais également des responsabilités : aider les nouveaux joueurs à comprendre le jeu et à s'intégrer à la communauté, et faire preuve de solidarité avec ses employés lorsque les temps sont durs. Si les GM ont une mentalité de requin, il ne faut pas s'étonner que les nouveaux venus n'accrochent pas au jeu et que l'eFrance échoue dans toutes ses tentatives de BabyBoom. Il ne faut pas se plaindre non plus que la consommation soit si basse si les salaires le sont également.
Ma marge actuelle sur le travail de mes employés est d'environ 1Fr, et en travaillant moi même dans mon entreprise je gagne environ 20Fr / jour. Je toucherais plus du double en appliquant les salaires du Jobmarket. Cela a d'ailleurs des effets bénéfiques, car la plupart de mes employés font attention à leur wellness et travaillent presque toujours à 100. Dans le cas contraire, un message d'explication suffit presque chaque fois à arranger les choses.

Vive les koinp.

Va dormir !

lolilol ? On se fait mousser pour amasser des voix ?

La démagogie a de beaux jours devant elle...

RàF je fais 17 frf brut au skill 8. Sans m'emmerder à MG.

+1 the_woo héhé.

Si les salaires max étaient vraiment aussi bas lvl 9 ca me gênerait un peu x)

La majorité subit cette crise et la forte baisse des salaires, mais une bonne entreprise permet de rester bien au dessus des salaires moyens.

c'est la crise, il y a une semaine(en guru), je me faisais 17.7 frf net, cette semaine, 12.9

j'approuve! vive la révolution salariale!!!

C'est pas un article de Potier ?

voté+sub

vote

v+s
mort aux cons !

Et admettons que les salariés réclament.
Qui oblige les patrons à donner ?

@ Nya : Les salariés mécontents pourraient très bien se regrouper et faire la "grève de la wellness". On a déjà vu que quelques groupes de saboteurs pouvaient facilement obliger des entreprises à fermer : il leur suffirait simplement de cibler les entreprises qui proposent des salaires minables sur le Jobmarket et d'envoyer des lettres de revendication aux GM.

Anton : faites le et les GM qui comme moi produisent sans employé s'en mettront plein les poches avec l'augmentation des prix 😁

t'as raison,
après avoir été un politique voleur,
soit une crevure économique

et puis finit par y jouer tout seul
à eRep
dans votre communauté d'happy few

C'est clair que dans le cadre actuel des choses je n'ai aucun intérêt à rester employé.

Si c'est pour travailler et tous juste pouvoir payer le pain ce n'est pas la peine.

J'ai du mal à comprendre que certain GM défendent encore cette maj. A se moment la nous employé allons nous mêler à la fête et proposer encore plus de stock sur le marché, l'histoire d'améliorer notre situation à tous ...

On ne défend pas cette MAJ dessicated, on joue juste avec, puisqu'on a pas vraiment le choix...

DIE COMMIE DIE §§

On serait IRL j'approuverai volontiers. Cela dit, les GMs sont aussi des joueurs, et se faire chiay à gérer une boîte pour ne rien gagner au final c'est pas du tout rigolol.

Inutile de s'exciter, le marché va se rétablir avec le temps et une bonne petite guerre...

Hmmm, j'ai deux boîtes qui font bosser des joueurs au dessus des salaires actuels (en même temps, j'ai les moyens), mais je ne suis pas l'arche de Noé non plus. Deux autres boîtes marchent grâce à mes soins d'employé productif (et ça fait du blé, je serai bête de ne pas en profiter aussi).

Arrêter de bosser, c'est accepter votre mort à terme (elle serait amplement justifiée vu la tournure du jeu ces derniers mois), ou alors vous allez acheter du gold pour survivre (autant faire profiter les GM que les admins je crois).
Totot a raison, nous n'avons pas tellement le choix, quelque soit le côté où l'on se place.

Le sabotage était efficace. Avec la MAJ, vous n'allez pas durer très longtemps avant que les GM ne jouent avec le copinage.

Le sabotage était efficace quand il fallait 10 employés pour avoir la productivité max. Maintenant si un gars voulait me saboter, ben je le vire et j'ai pas besoin de mettre une offre sur le marché pour compenser. Donc la conséquence c'est juste un chômeur de plus et les salaires du job market qui baissent.

Résultat: pas de perte pour le GM, plein de pertes pour tous les salariés.

Elle est belle la grève o/

Le problème avec les GM comme toi Hubert, c'est que votre vision de l'avenir ne va jamais plus loin que l'instant où le bénéf' vous tombe dans les poches... Qu'est ce que vous ferez après, quand tous les joueurs qui ne sont pas des GM ou des utilisateurs de CB auront arrêté de jouer faute de moyens ?
Vous resterez entre golden boy et magnats de l'industrie, à vous tripoter la nouille comme des glands ? Vous ferez un remake pornographique de 300 contre l'ePologne ?

Vous êtes tous à râler quand les admins foutent l'économie en l'air, mais vous continuez quand même de vous en mettre plein les fouilles par derrière... Merci hypocrisie.

Cela va s'équilibrer par les mécanismes du marché. La coût de la nourriture, des armes ont également chuté de façon vertigineuse.
Une chose est sûr: Une bonne guerre de l'eFrance ou bien un rachat des stocks par l'Etat contribuerait à reprendre un cycle haussier.

Pour répondre à plusieurs commentaires, comme indiqué, ce ne sont que des salaires minimums, (il n'y a aucun salaire max de donné) :
Lvl. x : (Salaire minimum pour 90 de Santé à 0,04FRF) ~ (Salaire minimum pour 100 de Santé à 0.05FRF)
Une bonne entreprise bien implantée est une entreprise qui a assez d'inertie pour maintenir le salaire de ses employés ou de les réduire moins violemment.

gg_tk, espayce de gros kapitaliste!!!

Finway et faire le café aussi ?

menteur jesus je te paye 15frf !

Sinon on profite des salaires super bas pour faire du one day job, vendre a l'étranger et se faire des couilles en or.

C'est pas mal sa aussi non ?

Moi j'arrive pas encore a faire du profit avec ma boite de guns... j'ai fait la folie d monter en Q2 et maintenant je rame pour faire des ventes a des prix qui couvrent tout juste les Frais!

Hum, faudrait peut etre éviter les clichés IRL de l'employé qui se tue au travail pour enrichir un capitaliste déja plein de pognon.

Dans erep, l'employé ne fait que cliquer sur un bouton alors que le GM a pas mal de boulot à faire pour que l'entreprise tourne bien.

Ca me semble tout à fait normal que le GM fasse de bonne marges. Si les marges sont scandaleusement hautes (j'ai pas calculé exactement là), ça se stabilisera tout seul.

v+s ! Car c'est mon patron et il me paye au taux affiché dans l'article.

Si on me promet des employés qui travaillent quotidiennement avec une telle santé je suis prêt tout de suite à appliquer ces salaires.
En réalité les salaires sont bien souvent au dessus de ce tableau et les employés travaillent bien souvent avec une santé inférieure.

Quand je vois qu'il est pratiquement impossible d'avoir des personnes qui ont plus de 20 de santé, je suis très heureux de n'avoir mis les salaires à l'embauche que de 3.10 pour des niveaux 3/4. Effectivement, mes deux nouveaux ont produit... 150 de raw ensemble. Soit... 7.5 FRF (à 0.05 le raw) pour un salaire de 6.2.
C'est vrai qu'il faudrait doubler le salaire à l'embauche...

Si les travailleurs étaient dès le début avec une bonne santé alors oui, des vrais salaires d'embauche pourrait être appliqués.

OLOL. De toutes façons vous irez tous pointer à eRepôle Emploi bientôt.

Salauds d'pauvres.

HAHAHAHAH
Le seul salaire que les salariés sont en droit de réclamer, c'est celui du marché.
Le seul salaire minimum que les GM ont le droit d'appliquer, c'est celui du marché.
Comme quoi, la vie est bien faite.

baaa merci d'avoir posté un truc comme ça jme suis rendu compte que je gagne vraiment que dalle au niveau "guru"
j'avais pas fait gaffe 😁

Je vais prendre l'exemple typique d'un de mes employés : Guru* bosse à 100 wellness avec booster friend 20%. Celui-ci me produit actuellement pour 328 unité d'iron/day. Je vends ces unité 0.04/u et donc pour un total de 13.12 FRF. Pour maximiser le salaire de cet employé, je lui donne actuellement un emplois à 5 FRF ainsi qu'une donate de 7 FRF à côté, pour un coût total d'environs 12 FRF. Cet employé me rapportera donc un peu plus d'1 FRF/jour, ce qui est vraiment dérisoire pour une boite venant de naître et dont il me reste environs 15 golds à rembourser sur le prix d'achat. C'est un emplois digne de l'humanitaire que je lui propose donc, et que je serais prêt à proposer à toute personne qui me le demandera (a savoir un boulot 1 FRF en dessous du prix de vente de la production total, j'ai une 40 aines de places disponibles) à condition de respecter les conditions citées plus haut, à savoir travailler à 100 wellness chaque jour, et travailler tout les jours bien évidemment. Le cas contraire, ce sera le renvois sans avertissement.

Démago...