Join the new world

ΠΩΣ ΘΑ ΣΑΣ ΦΑΙΝΟΤΑΝ ΑΝ…

Σε λίγες μέρες συμπληρώνω αισίως 2 μήνες ως ενεργός πολίτης της e-Ελλάδας και λίγο πολύ έχω αρχίσει πια να εξοικειώνομαι με τα βασικά του παιχνιδιού. Τονίζω, με τα βασικά, γιατί με τα πολύπλοκα (Διακυβέρνηση, Κλίκες, Multies, PTOs κλπ) θαρρώ πως δεν θα εξοικειωθώ ποτέ…

Έτσι, λοιπόν αποφάσισα να κοινοποιήσω σε όλους εσάς κάποιες σκέψεις μου, σχετικά με το πώς θα ήθελα εγώ να λειτουργούσαν κάποια πράγματα στο παιχνίδι. Προτάσεις, για προσθήκες, αλλαγές, αλλά και προτάσεις για ενίσχυση των μικρομεσαίων παικτών, επιχειρηματιών και μη.
Προτάσεις και σκέψεις που δεν θα υλοποιηθούν ποτέ αλλά τις εξωτερικεύω, έτσι… για να γίνεται κουβέντα!

Θα προσπαθήσω να αποφύγω τη φλυαρία και να είμαι όσο πιο σύντομος και περιεκτικός γίνεται αν και πολύ φοβάμαι ότι για μια ακόμα φορά δεν θα τα καταφέρω!

Α.) JOB MARKET

Έχει παρατηρηθεί σχεδόν από όλους τους επιχειρηματίες ότι οι μισθοί είναι πολλές φορές δυσανάλογοι με τα προϊόντα που παράγονται και τελικά πωλούνται. Ειδικά, όταν κάποιος αλλόθρησκος ή απλώς e-νεανίας δουλεύει με 20άρια και 25άρια υγείας όχι μόνο δε δικαιολογεί τον παχυλό (sic) μισθό του αλλά προκαλεί και τεράστια ζημιά στον εργοδότη του.

Όσοι έχουν επιχειρήσεις, είναι στο έλεος αυτού που θα αποδεχτεί την πρόταση για εργασία. Απροστάτευτοι, στηρίζονται καθαρά στην τύχη για το αν οι “x” δραχμές που προσφέρουν ως μεροκάματο θα τους γυρίσουν πίσω μετά την παραγωγική διαδικασία.

Ο παράγων «Τύχη» όμως δεν μπορεί να καθορίζει ούτε το προς πώληση αγαθό, ούτε και το μέσο μισθό.

Πώς θα σας φαινόταν λοιπόν αν…

…Εκτός από την προσφορά εργασίας από τον εργοδότη να υπήρχε και «ζήτηση» εργασίας από τον υπάλληλο; Με την αβεβαιότητα της ανεργίας, που στην παρούσα φάση δεν υφίσταται, οι μισθοί θα καθορίζονταν με πιο σωστά κριτήρια. Οι υπάλληλοι θα έβαζαν το μίνιμουμ ποσό που θα ήθελαν για να προσληφθούν και ουσιαστικά θα πέρναγαν κι από ένα mini interview από τον εκάστοτε εργοδότη, ο οποίος θα μπορούσε να δει το εργασιακό παρελθόν πριν προβεί σε πρόσληψη.
Με αυτό τον τρόπο, οι απεγνωσμένοι εργοδότες θα μπορούσαν ακόμα να τινάζουν τους μισθούς στα ύψη για να προσλάβουν άμεσα κάποιον (μέσω της Προσφοράς Εργασίας) αλλά και οι συνετοί υπάλληλοι θα έβρισκαν μια σωστή δουλειά με σωστούς μισθούς μέσω της Ζήτησης Εργασίας.
Το βασικότερο όμως είναι πως θα δινόταν ένα τέλος στους σαμποτέρ των επιχειρήσεων. Θα δινόταν μια επιλογή στον εργοδότη και ένας καλύτερος υπολογισμός των εσόδων – εξόδων, άρα και καλύτερος προγραμματισμός και πιο σταθερές τιμές.

B.) ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΠΑΙΚΤΩΝ ΣΤΗ ΜΑΧΗ

ΜΕΣΩ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ:
«ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΛΛΗΝΑΣ ΧΩΡΙΣ ΟΠΛΟ»…

Έχω διαβάσει αρκετές αναλύσεις σχετικά με τον τρόπο που πρέπει να πολεμάμε. Οι παλιοί παίχτες λένε ότι δε συμφέρει να αγοράζουμε όπλα και είναι καλύτερα όλα τα λεφτά μας να πηγαίνουν στα ψωμάκια. Επιτρέψτε μου να πω ότι εν μέρει διαφωνώ. Πριν πέσετε να με φάτε να σας προλάβω λέγοντας ότι 9 στους 10 που με έχουν δοκιμάσει έχουν πει ότι είμαι αχώνευτος…

Πώς και γιατί πρέπει να χρησιμοποιούμε όπλα;

-α- Έχει εντοπιστεί ότι οι μικροί αλλά και οι μεσαίοι παίχτες αποθαρρύνονται όταν βλέπουν τα μεγάλα μας ΤΑΝΚΣ να βαράνε αλύπητα στη μάχη. Ξέρουν ότι ξοδεύοντας και τα 300 health από αγορά φαγητού, δεν θα τους δώσουν πάνω από 5-6 εκατοντάδες (Μικροί) και 4-5 χιλιάδες (Μεσαίοι) πόντους επιρροής.

Όπως έχει πει ένα μεγάλο ΤΑΝΚ μας, όμως, ακόμα κι αυτοί οι πόντοι επιρροής είναι τελικά τεράστιας σημασίας για έναν πόλεμο. Αν τους χάσουμε, ενδεχομένως θα έχουμε πρόβλημα.

-β- Ένα άλλο μεγάλο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι μικροί / μεσαίοι επιχειρηματίες (μικροί / μεσαίοι παίκτες δηλαδή) είναι το τεράστιο στοκ απούλητων όπλων (q1, q2 κυρίως). Παρανοϊκή μείωση τιμών ακολουθώντας την ελληνική νοοτροπία του ΤΑΞΙ (στείλτε μου πμ να σας εξηγήσω) και τελικά κανόνι στην επιχείρηση. Αν όμως όλοι οι έλληνες αγόραζαν έστω και ένα όπλο την ημέρα τότε θα μπορούσαμε να πετύχουμε τα εξής:

1.) Αν το όπλο αγοραζόταν όχι κατά τη διάρκεια της μάχης αλλά λίγο πριν ο παίκτης κάνει log out, τότε ο εχθρός θα ερχόταν αντιμέτωπος με ένα πρωτότυπο θέαμα. Κάθε αντίπαλος που θα του τύχαινε να πολεμήσει, θα ήταν πάντα με ένα όπλο πάνω του. Αν σας φαίνεται λίγο αυτό, σκεφτείτε το εξής: Ακόμα και ένα q1 όπλο του αμυνόμενου είναι ικανό να αυξήσει τα χτυπήματα του επιτιθέμενου μέχρι να τον εξοντώσει και να περάσει στον επόμενο.
Συνεπώς:
- Αν όλοι «φυλάγαμε σκοπιά» οπλισμένοι, γινόμαστε αυτόματα ακόμα πιο χρήσιμοι σε μια μάχη. Τα dmg points που καταφέρνουμε τελικά γίνονται πολλά περισσότερα μέσω της μεγαλύτερης φθοράς που προκαλούμε στον αντίπαλο από τις δικές τους επιθέσεις.
- Δημιουργείται η αίσθηση ότι ακόμα και εμείς οι μικροί είμαστε λίγο πιο χρήσιμοι στη μάχη, βοηθώντας παράλληλα τη χώρα μας σε στρατιωτικό – οικονομικό επίπεδο.
- Ο όποιος αντίπαλος, μας σέβεται περισσότερο όταν πέσει μπροστά σε κατ’ εξακολούθησιν οπλισμένους μαχητές.
- Οι επιχειρήσεις ξεστοκάρουν πιο εύκολα. Τα προϊόντα τους αποκτούν μια άλλη ταχυκινησία στην αγορά και το cash flow των επιχειρήσεων αρχίσει να ρολάρει κανονικά και οι μικρομεσαίοι επιχειρηματίες ενισχύονται σημαντικά. Αν τώρα οι ίδιοι οι επιχειρηματίες επενδύσουν τα κέρδη τους στην εξέλιξη της επιχείρησης αλλά και στην ανάπτυξη του χαρακτήρα τους μέσω των work και train boosters, ακόμα καλύτερα!

Πιλοτικά, προτείνω δε, όλοι οι επιχειρηματίες να προσφέρουμε για μια εβδομάδα όλα τα όπλα που παράγουμε δωρεάν μέσω της επιλογής “Work as a manager”.
Μπορούμε να το συζητήσουμε στα comments περισσότερο…

Γ. ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ – ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΜΜΜ ΚΑΙ ΤΕΛΟΣ ΣΤΙΣ FREE PRESS!

Το έχω ξαναπεί και στο παρελθόν ότι το MMΜ πρέπει να καταργηθεί. Πριν πέσετε πάλι να με φάτε ξαναδιαβάστε στο παρόν άρθρο, Ενότητα Β, 2η παράγραφος…
Δυστυχώς τα περισσότερα άρθρα που δημοσιεύονται είναι αδιάφορα, κακόγουστα και πολλές φορές καταχρηστικά. Αγγίζουν τα όρια (μερικές φορές τα ξεπερνάνε μάλιστα) του Spam, θάβοντας ακόμα και Κυβερνητικά άρθρα με Οδηγίες Μάχης.

Θεωρώ δε, ότι το κόστος δημιουργίας μιας εφημερίδας είναι πολύ μικρό. Αν το κόστος ήταν στα επίπεδα μιας επιχείρησης (20 gold ας πούμε) σκεφτείτε πόσους λιγότερους Δημόσιους ανεκδοτολόγους και Spammers θα είχαμε.

Κάτσε, μη βιάζεσαι. Το ξέρω ότι με τις επιχειρήσεις βάζεις αρκετό χρυσό αλλά υπάρχει η προοπτική να τον κερδίσεις πίσω (αν είσαι ικανός, στο πολλαπλάσιο κιόλας).

Πώς θα σας φαινόταν αν…

…Οι εφημερίδες είχαν τη λογική των επιχειρήσεων. Δαπανηρή επένδυση αλλά με πιθανότητα κέρδους.

Δηλαδή: Όποιος δημοσιεύει ένα άρθρο, να φαίνεται σε πρώτη φάση μόνο ο τίτλος και μια μίνι περίληψη (2 γραμμές). Όποιος θέλει να δει όλο το κείμενο, πληρώνει 0.01 gold (κάτι παραπάνω από μισή δραχμή / 0.59 λεπτά για την ακρίβεια) Σ’ αρέσει το άρθρο; Κάνεις subscribe και προπληρώνεις με 0.07 gold (30% έκπτωση) για τα 10 επόμενα άρθρα του συντάκτη…

Έτσι, επιβραβεύεται αυτός που θα γράψει ένα σοβαρό άρθρο, το οποίο έχει μελετήσει, έχει αφιερώσει χρόνο και χρήμα (είναι αλληλένδετα ) και έχει βοηθήσει με τον τρόπο του την κοινότητα.

Σκεφτείτε, δε, πόσο θα μπορούσαμε να βοηθήσουμε τα ΤΑΝΚΣ μας, που ξέρουν να γράφουν και καλά. Το τελευταίο άρθρο του Exohoritis για παράδειγμα, ξεπέρασε τα 1200 votes. 1200 X 0.01 = 12 gold = 24 παραπάνω χτυπήματα σε μια μάχη ΔΩΡΕΑΝ! 24 χτυπήματα, που πρόσφερες εσύ. Ο Μικρομεσαίος επιλεκτικός αναγνώστης!

Παράλληλα θα περιοριστούν τα Spams και όλα εκείνα τα αδιάφορα άρθρα που έχουν το ίδιο θέμα σε παραλλαγή…

Όπως είναι φυσικό, μόνο η 2η ενότητα (ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΛΛΗΝΑΣ ΧΩΡΙΣ ΟΠΛΟ) περιέχει ουσιαστικά μια πρόταση που μπορούμε όλοι εμείς να υλοποιήσουμε. Οι ενότητες «Α» και «Γ» αφορούν απλώς σκέψεις του γράφοντος για το πώς θα ήθελε να λειτουργούσαν τα “Job Market” και «ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ» στο παιχνίδι…

Barak o Bamias...