Propunere de restructurare a Garzii Nationale
zZClawZz
Pentru inceput as vrea sa multumesc celor care au redobandit increderea in GN si trimit pitircii spre noi. De la 1 recrutae pe saptamana cel mult, GN a ajuns la 2-3 recrutari pe zi.
Astazi ma prezint in fata voastra cu un proiect de restructurare a Garzii Nationale. Proiectul consta in introducerea termenului de „mentodemocratie” unde mento vine de la mentor iar democratie intelegeti voi.
„Mentodemocratia” consta in urmatoarele idei:
1: Fiecare nouvenit din GN va avea la dispozitie o saptamana (poate 2) in care sa se obisnuiasca cu jocul dupa care poate sa inceapa sa se intereseze si sa se hotarasca in ce Unitate Militara vrea sa mearga dupa ce va absolvi GN. Dupa ce s-a hotarat va merge la mentorul Unitatii Militare respective si ii va cere sa il indrumeze pentru a ajunge sa aiba profilul pe care il cauta UM-ul respectiv. Exemplu: eu m-am decis ca vreau sa merg in PG (Praetorian Guard). Il contactez pe mibu’ si ii spun ca vreau sa devin membru PG dupa absolvire. El imi va da toate indicatiile necesare, ma va indruma pana la absolvirea GN si dupa aceia ma va integra in PG.
2: Fiecare Unitate Militara ce va intra in proiect isi va desemna un mentor. Rolul mentorului il aveti la pasul 1, dar pentru a fi sigur ca ati inteles: mentorul are rolul de recrutare, indrumare si dupa absolvire integrare in Unitatea Militara din care provine a piticilor.
3: Am ajuns si la partea cu democratia. Pentru a nu mai fi suspiciuni si neintelegeri in cazul alegerii comandantului Garzii Nationale, propun ca acesta sa fie ales prin vot de catre unitatile militare din proiect. Pentru a evita cazuruile de maxima modestie(votarea candidatului propriu), UM-urile nu vor avea dreptul de a vota propriul candidat. Fiecare UM va primi un numar de voturi in functie de numarul de membri:
- cei sub 50 membri -> 1 vot
- intre 50-150membri -> 2 voturi
- peste 150 membri -> 3 voturi
Fiecare comandat va fi ales pe o perioada determinata: 2-3 luni
Cam asta ar fi filozofia „mentodemocratiei”. Multumesc ca v-ati pierdut timpul citind, dar daca tot ati citit, lasati si un comentatiu cu parerea voastra despre „mentodemocratie”.
Cu respect
Claw
Comments
Bun.
Idea pare buna, dar s-o vedem pusa in practica...
Partea cu mentoratul suna bine, asta in conditiile in care un junior isi poate face idee despre UM-urile romanesti in max 2 saptamani de joc, adica perioada in care nu prea stie nimic. Dar presupunand ca e interesat, planul ar fi ok, nu s-ar mai crea tensiuni referitoare de recrutare. La "democratie" e insa altceva, exista un sistem in vremuri stravechi in care cei bogati aveau puterea mai mare decat cei mai putin bogati, nu se numea democratie din cate stiu eu(cel putin la nivel teoretic). E foarte greu sa creezi un sistem in care UM-urile mari sa fie avantajate(cum e normal pana la un punct), dar fara a dezechilibra balanta intr-un mod prea mare in favoarea UM-urilor mari. Ideile sunt bune in principiu, dar ai facut bine ca le-ai expus publicului pentru a fi discutate si completate. Succes!
Si inca ceva: felicitari pentru cresterea numarului de recrutari, asta e cu adevarat o realizare!
Perioada de 2 saptamani reprezinta perioada de acomodare cu jocul. Dupa 2 saptamani, dupa ce a invatat bazele jocului se poate apuca sa isi gaseasca o UM viitoare. Nu il obliga nimeni sa faca de la inceput o alegere definitiva, dar nici sa se mute de la un mentor la altul de 15 ori pe zi.
In legatura cu democratia, nu putem sa punem pe picior de egalitate o unitate militara cu 20 de membri cu una de 200 membri. Oricum numarul de voturi nu avantajeaza direct UM-ul pentru ca nu isi poate vota propriul candidat.
Ai dreptate, eu nu contrazic sistemul, ci doar constat ce s-ar putea intampla, vorba unui clasic in viata: "Democracy is two wolfs and a lamb voting for what to have for lunch!" 😃
apreciez entuziasmul, ideea insa este de rahat.
Ce poate sa stie un nou venit (care nu e clona, e la primul cont, etc) despre UM-uri ? il pui sa aleaga pe ce criterii ? despre ce se aude in presa ? de la cei care stau la pandit pitici ?
Pur si simplu dai liber la racolat noii soldati. Va castiga ala care-i ofera cele mai multe chestii si cele mai frumoase promisiuni.
Romania Unita - Probabil cea mai buna echipare din tara ....
baaaaaaaaaaau 😁)))))))))
daca e clona ajunge in RU, daca e jucator atunci observa ca RU nu ii da cea mai buna echipare din tara. Case closed!
Mă cam îndoiesc că un pitic își poate face o idee despre majoritatea UM-urilor în 2 săptămâni...
Deși ideea ar putea fi bună, sunt de părere că Garda Națională ar trebui să dezvolte toți juniorii în același mod. Dacă fiecare UM are mentorul său și are grijă de "recruții săi", GN nu și-ar mai avea rostul... Ar fi doar un UM în care recruții tuturor academiilor sunt adunați la grămadă.
P.S. Felicitări pentru readucerea GN pe o oarecare linie de plutire!
1. poate marirea la o luna de "incubare"
2. ok
3. Imposibil de realizat + cateva defecte: sunt unele UM-uri cu zeci de conturi cu ban si/sau decedate si/sau care dau un damage mult sub alte UM-uri (chiar mai mici decat ele). Spun imposibil de realizat din proprie experienta: comandanul nu cred ca se va schimba pana ce acesta se satura sau greseste in ff urat (ciordeste, obliga pitici sa voteze pe x,y(ma refer la politica, pentru ca postul de capitan este ocupat de membri activi si care doresc sa se implice activ in UM- sa faca curat in regiment, sa invite oameni noi pe chat prin msj etc)) etc. + in momentul de fata si politic si militar tara este impartita in 2: cei care sustin GN-ul (UM-urile vechi si cred ca si unele mai noi) si cei care nu (UM-urile care au academii propri). In plus nu prea vad de ce sa se schimbe daca (inca) face o treaba bunicica (desigur fara aghiotanti lui, nu ar face aproape nimic)
Pe scurt sunt idei bune dar destul de greu de implementat...dar merita incercat.
de cand e jocul acesta unele lucruri au fost perene: lacomia lui Plato, fix the economy si....restructurarea Garzii Nationale
Interesante ideile și chiar frumoase, dar trebuie să îmi bag și eu coada de motan ca să-mi dau cu părerea. 🙂
1. Trebuie perioada mai mare că piticii sunt nehotărâți. Este exact ca și în RL când vrei să mergi la liceu, vrei să mergi, dar nu știi unde. 😁
2. Good.
3. Aici e o problemă. Sunt fel de fel de unități militare care au n-șpe mii de soldați (ca să nu le zic clone) și dacă au voturi mai multe pot să distrugă această instituție. La ora actuala instituția care alege comandantul GN este SMR (Statul Major Român), unde fiecare unitate cu stat de membru are dreptul la un singur vot. 🙂
Aia cu liceul e tare!!! 🙂
intai facetri curatenie in gn
rhiana este clona sau nu are ce cauta acolo deoarece este exemplu negativ
este un acc care nu lupta
la fel si Ghostuletz
huuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo
CORECT, dar iar nu ti-ai luat pastilele, Zmeuila ! Hai, la somn...
hai sictir
omue
ca unu care am absolvit GN aproape de doua ori , care am prins si epoca in care aveai voie sa ai si apartenenta politica , cand pe chatul GN erau racolatori permanenti , defilari pentru reclama si alte chestii dubioase pot spune ca e mai bine acum.
Pai eu propun ... iarasi 🙂... desfiintarea GN. Adica na... tu singur prin acest articol, tocmai ai demonstrat ca GN e cam degeaba... daca tot il trimiti pe ala nou la un jucator mai mare care sa-l indrume in joc.
Aiureliiiiii... GN merge ca uns. Problema e ca nu stiu daca merge ca uns pe paine sau e doar uns cu vaselina.
v42
Mento să nu vină de la mentă.
"democratie mentolata" poti sa o iei si asa 😁
Mentocraţie să nu fie! 😁
ideea GN-ului e de a oferi mentori si a indruma jucatorii tineri, nu de a aduna mentorii de prin alte UM-uri intr-un singur loc.
toti va ganditi la recrutat si racolat, sa vina piticul in UM-ul x sau y cand de fapt scopul este acela ca piticul sa fie cat mai bine informat si pregatit. Este prea putin important in ce UM se duce dupa absolvire si mult mai important cu ce bagaj de cunostinte pleaca din GN.
eu am plecat din GN cu un bagaj sau portbagaj de carne de la toti ofiterii in frunte cu soaresol :😁
Eu zic ca daca functioneaza bine acum nu mai e nevoue de schimbari, momentan