Join the new world

Juče mi je jedna osoba ukazala na problem manjka konstrakšn radne snage u eSrbiji, pa reših da i ja kažem koju na tu temu.

Dakle pre nekog vremena, kada je došlo do promene u načinu rada bolnica, iznenadno se javila velika potražnja za kućama. Ta ogromna potražnja je prouzrokovala rast cena ovog proizvoda, što je namamilo investitore da ulažu u ovu granu privrede i stvaraju nova radna mesta. Međutim, kako u prošlosti u našoj državi nije obučavano dovoljno radne snage da zadovolji novonastale potrebe u industriji kuća, došlo je do naglog rasta plata za konstrakšn radnike. Nije problem naravno što ovi radnici imaju visoke plate, problem je što naša država ne obučava nove konstrakšn radnike koji će nam biti potrebni u budućnosti.

Šta rade naše državne trening kompanije?

Manje-više ne rade ništa. Bar ne ono što su nekad činile. U prošlosti, dok su početnici startovali sa 50% wellness-a, malo koja firma je htela da ih zapošljava. Država je za ove radnike otvarala malo plaćena radna mesta, kako bi u prvih nedelju dana mogli da opstanu u igri. Danas je situacija drugačija i ovi skilovi su traženi od strane kompanija manjeg kvaliteta i trening kompanije više ne moraju da zapošljavaju stotine radnika skila 0 i 1. To je dobra stvar kad je u pitanju smanjenje troškova države, ali država je ovim događajem izgubila važno sredstvo kojim je mogla da usmerava igrače u one sektore industrije gde smatra da je to neophodno.

Ako bi pregledali stranice srpskog Job market-a mogli bi da vidimo da su prve strane ponuda za skilove 3-7 u potpunosti okupirale house kompanije, za skil 2 su u vrhu, dok ćete za skil 0 i 1 teško uočiti neku ponudu house kompanija na prvoj strani. Zbog čega je to tako? To je zbog toga što na tržištu vlada potražnja uglavnom za kućama visokog kvaliteta (konkretno Q5), i kompanije koje proizvode ovu robu nude te ogromne plate višim skilovima. Međutim ove kompanije nemaju interesovanja za male skilove jer radnik sa skilom 0 ne može da ostvari značajniju proizvodnju, a pri tom ne može ni da zaradi dovoljno za održavanje svog wellness-a. Zbog toga su one prepustile početnike kompanijama nižeg kvaliteta. Ali te kompanije nižeg kvaliteta nisu iz konstrakšn sektora, jer kao što rekoh na tržištu nema velike potražnje za kućama niskog kvaliteta, pa ni mnogo kompanija. Paradoksalno, zar ne?

Šta će ovakva situacija prouzrokovati?

Prouzrokovaće to da ćemo u budućnosti imati sve manje konstrakšn radne snage u odnosu na ukupnu radnu snagu - cena rada konstrakšn radnika viših skilova će biti sve veća - cene kuća sve više.

Šta bi država trebalo da učini?

Država mora da pokrene nove programe trening kompanija. Ali ne po starom principu da se u jednoj kompaniji prima po 500 radnika od kojih su 70% neaktivni, već mora da organizuje trening kompanije koje će zapošljavati optimalni broj radnika i težiti da budu profitabilne. U ovom konkretno slučaju je potrebno osnovati nekoliko trening industrija kuća (MUP već ima jednu Q1 house kompaniju i masu drugih neaktivnih Q1 kompanija pogodnih za prodaju, od čega bi moglo da se otvore nove za pomenutu industriju) i postaviti ponude na Job marketu za skilove 0 i 1. Sa samo pet kompanija na ovaj način bi mogli za nedelju dana da dobijamo po 100 novih konstrakšn radnika (realno možda 50) a pri tom na ove kompanije država ne bi morala da troši novac od poreza kao nekad.

Isto tako, u ovaj projekat mogu da se uključe i nedržavne organizacije (ili nevladine ako više volite🙂 i da same osnuju house trening kompanije, koliko znam neki projekti ove vrste već postoje. Stranke u poslednje vreme odbijaju da doniraju zlato od kongresnih medalja NBS-u, a umesto toga dele narodu oružje. Moje mišljenje bi bilo da bi više pomogli državi ukoliko bi to zlato uložili u razvoj konstrakšn radne snage. Potom bi svoje proizvode mogli da poklanjaju kao što to već radi jedan naš eGrađanin, i tako zarade po koji politički poenčić. Dakle ne izmišljam toplu vodu, sve stvari koje sam spomenuo već postoje, samo ukazujem na šta bi trebalo da se obrati više pažnje kako bi usavršili našu eZajednicu.


Sad ćete me verovatno pitati a što sam ne otvorim jednu house trening kompaniju? Zato što sam nepatriJota i trenutno me mrzi da se bavim time.