Obrazovanje eBiH #1

Day 942, 10:56 • Published in Bosnia and Herzegovina Bosnia and Herzegovina • by Ministarstvo obrazovanja BiH


Pozdrav eBiH!

Evo napokon sam otvorio poruku u kojoj sam dobio sifru za Ministarstvo Obrazovanja BiH.
Izvinjavam se sto me nije prije bilo, ali je RL uzeo svoje, kao i nejasnoca oko toga sta da se napise kako bi obrazovali nasu populaciju u ovome periodu.

Necu vam pisati o wellnessu i tome kako ispravno poceti igru, a sve nove igrace koje to interesuje mozete procitati pod sljedecim linkovima:

-eRepublik za pocetnike

-Tutorial o wellnessu prilagodjen za nova pravila

-Formular za pomoc pri popravku wellnessa Ministarstva za Rad i Socijalu

Zamislio sam da se dotaknem po meni mnogo vaznije teme u ovome trenutku, a to je organizacija.
Drzava je trenutno slabija nego sto je bila ikada u proslosti i nema snage/ideja da ucini potrebne korake kako bi se osigurala ekonomska stabilnost i uslovi za normalan zivot. Samim time gubimo igrace, cime drzava jos vise slabi i svakim danom se sve vise i vise zarobljeni u tom krugu odmicemo od moguceg rjesenja.

E sada, ako drzava nije u mogucnosti da pomogne gradjanima ko jeste?
Odgovor je jednostavan, sami gradjani, VI!
Ako drzava nema snage da se organizuje onda se moramo organizovati sami, sto je daleko od lose stvari i kada drzava funkcionise u najboljem mogucem redu.
Ne govorim da morate zrtvovati svoje vrijeme, eNovac ili eZivot radeci nesto za dzabe sto bi vec neko ko je od vas izabran trebao da uradi (nije njihova krivica u ovome slucaju sigurno).
Govorim o najjednostavnijim oblicima organizacije jos od Kamenog Doba, onome kojim smo ja i moji prijatelji poceli ovu igru te stvorili Universitas i njegove ogranke. To je samo jedan od primjera, imamo i stranacke firme, TCO grupu, Patriotsku ligu i zasigurno jos drugih koje mi u ovom trenu ne padaju na pamet.

I poslodavci i radnici su svjesni lose situacije sa platama i profitom firmi, te gubitkom volje za igrom usljed istih.
Rjesenje problema je jednostavno, i ima mnogih koji su jos davno uvidili snagu organizacije i gradnje prijateljstva medju igracima.

Ukoliko vec imate firmu, pokusajte naci radnike koji odgovaraju na poruke, pozovite ih na chat, pozovite ih u firmu, dajte im malo jacu platu ili ih placajte u oruzju. Druzite se po MSNu, Skypeu, ili chatu koji koristi eBiH zajednica. Zamolite kenan008 ili sokoBiH da vam pomogne napraviti sobu na chatu samo za vas i vase radnike/prijatelje. Ne kosta nista!
Takodjer dobar nacin za razbijanje leda sa igracima prilikom stvaranja novim prijateljstava je (znam da zvuci otrcano i da je ulazak u privatnost) Facebook. Dodajte se medjusobno, malo ce vam zaviriti na slicice ali za njega vise necete biti ime na chatu, nego ce vas moci i zamisliti kao stvarnu osobu.

Sta to znaci za poslodavca?
-Daje malo vece plate
-Ima 10 stalnih radnika u preduzecu, ljudi kojima se moze objasniti pojam 100 wellnessa
-Stvaranjem jakog prijateljstva dobiva investitore i suvlasnike u svojoj firmi. Dakle daljim zajednickim ulaganjima mozete nastaviti graditi i siriti zapoceto, a imate sa kime i dijeliti uspjeh, cime je jos sladji.

Za radnika?
-Ima daleko bolje uslove za zivot
-Napokon prestaje biti pasivan sudionik u ovoj igri, gubi onaj osjecaj stranca u vlastitoj zemlji
-Ima nekoga kome se moze obratiti direktno za pomoc kada mu zatreba
-Ima prijatelje unutar igre, razlog da nastavi igrati
-Kako bi stvorio i sebi i svojim prijateljima (ostalim radnicima i poslodavcu) u firmi jos bolji zivot u buducnosti moze se odluciti da investira svoj gold tu. Gold je elektronski ali prijateljstva i iskustva koja stvorimo su stvarna!

Eto neke od pozitivnih stvari unutar organizovanja iz perspektive poslodavca i radnika.
Vjerujte mi da funkcionise, sistem je testiran i u upotrebi vec mjesecima.
U tom slucaju ni eventualni pad drzave, niti bilo kakva promjena okolnosti u eSvijetu vas ne moze sprijeciti od napretka, jer imate svoj vlastiti ekosistem.

Zamislite sada dodje novi modul. Vi i vasi radnici ste organizovani i spremni da poduzmete sve sto je potrebno. Alokacija skilova na najefikasniji moguci nacin cime maksimizirate i plate i profit u isto vrijeme.

Pocnite razmisljati kao drustvena bica i izadjite iz tog metar sa metar kaveza u kojem se nalazite.
Novac, uspjeh, opstanak i pobjede se nalaze na dohvat ruke, samo je potrebno da zakoracite prema njima.

Toliko od mene za sada, nakon sto mi prodje ispitna sedmica ocekujte nastavak na slicne teme.

Himzo_Cetvrtina

Da, potpisati cu i ovo dvoje, izgleda postala tradicija pa da se ne ljute na mene 🙂

Predsjednik eBiH,
enida

Uvijek tu za Vas,
buzga
Premijer i MoFa eBiH