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[EN]


Market evolutions have prompted a halt to implementing higher salaries outside wage scales at the now seven Q1 Dams companies. The number of job openings is at a record high. The three new iron companies stay closed for hiring - the effort to post job offers is not worth it. Added value is approaching zero.

Bever Weapons however is vibrantly alive, and eagerly awaiting the long-announced raws reform. In the short term (at least the next two weeks), all raws companies stay what they are. In the medium to longer term, migration of some raws companies to Fish or Fruit is envisaged.

We are aware that many of our employees could find a higher daily pay elsewhere. However, we work hard on providing the maximum possible salary and still keep existing. Long-term stability is a promise that Bever Dams makes to you. Until now, I never had to lower somebody's salary, and I will do my utmost to avoid this.

Meanwhile, sales at Weapons enable to share a 'Sunday bonus' with every Bever Dams employee who showed up with full or almost full health over the past week. As a next item on the priority list, we will try to make this a good habit and keep you feeling rewarded for your hard work.

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[FR]


L'évolution sur les marchés a mené à un arrêt des augmentations salariales hors barème chez les entreprises Q1 de Dams, qui sont maintenant au nombre de sept. Le nombre d'offres d'emploi est au sommet. Les trois nouvelles mines Iron n'ont même pas d'offres d'emploi, ça ne vaut pas la peine de l'effort. La valeur ajoutée approche de zéro.

Bever Weapons par contre vibre de vie, et palpite d'impatience face à l'introduction longuement annoncée des nouvelles matières premières. Au court terme (au moins les deux prochaines semaines), rien ne change chez nous. Au moyen et au long terme, la migration de quelques compagnies vers Fish et Fruit est envisagée.

Nous sommes conscients que plusieurs de nos employés pourraient trouver un salaire journalier momentanément plus élevé ailleurs. Soyez assurés que nous travaillons dur pour offrir un salaire le plus haut possible et quand-même continuer d'exister. La stabilité à long terme est une promesse que Bever Dams vous fait. Jusqu'à présent, je n'ai encore jamais dû abaisser le salaire d'un employé, et je ferai tout mon possible pour l'éviter.

Entre-temps, les ventes de chez Weapons permettent de partager un 'bonus du dimanche' à chaque employé de Bever Dams s'il est apparu au travail en santé parfaite ou presque parfaite pendant la semaine précédente. Comme point suivant dans l'ordre des priorités, nous essayerons d'en faire une bonne habitude et vous donner la sensation d'être récompensé pour votre dur travail.

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[NL]


Marktontwikkelingen hebben de loonsverhogingen buiten barema bij de nu zeven Q1 bedrijven doen stoppen. Het aantal werkaanbiedingen bevindt zich op een record. De drie nieuwe ijzerbedrijven werven niet aan, omdat het de moeite niet is om de aanbiedingen te plaatsen. De toegevoegde waarde nadert nul.

Bever Weapons daarentegen bruist van leven, en kijkt met aandrang uit naar de lang aangekondigde hervorming van de grondstoffen. Op korte termijn (minstens de twee volgende weken) verandert er niets bij onze grondstoffenbedrijven. Op de middellange en de lange termijn overwegen we de omvorming naar Fish of Fruit.

We zijn er ons van bewust dat veel van onze werknemers elders een momenteel beter betaalde job kunnen vinden. We werken echter hard om het maximaal mogelijke salaris aan te bieden en nog te blijven bestaan. Stabiliteit op de lange termijn is een belofte die Bever Dams je maakt. Tot nu toe heb ik nooit iemands salaris moeten verlagen, en ik ga tot het uiterste om dit zo te houden.

Ondertussen laten de verkopen bij Weapons toe om een 'zondagsbonus' te delen met elke werknemer van Bever Dams die de voorbije week met volledige of bijna volledige gezondheid is komen opdagen. Als volgend punt in de prioriteitsorde, zullen we trachten dit tot een goede gewoonte te maken en je het gevoel geven dat je beloond wordt voor je harde werk.

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