Kas valdo eLietuvą? 1-a dalis.
Day 1,062, 05:07
•
Published in Lithuania 
•
by
•
by DrMonte
Politika yra per rimtas dalykas, kad jį palikti politikams! (Charles de Gaulle)
vote & subscribe
Įvadas
Pastaruoju metu daug kam iškyla klausimai: kur keliauja mano pinigai, kas sprendžia kaip juos panaudoti, kas renka tuos sprendžiančius žmones. "Kas valdo eLietuvą?" straipsnių ciklas apžvelgs eLietuvos valdymo niuansus.
Šiuose straipsniuose nėra pateikiama "absoliuti tiesa", o tik faktai, kuriuos kiekvienas turi interpretuoti pagal savo pažiūras, išsilavinimą ar religiją. Tikslas yra priartinti eLietuvos valdymą prie eilinių piliečių.
Minimalaus atlyginimo įstatymo pirma versija.
Minimalaus atlyginimo įstatymas nustato, kokią minimalią sumą darbdavys privalo pasiūlyti darbuotojui. Įstatymas priimamas seimo balsavusiųjų dauguma. Žemutinė riba yra vienas valiutos vienetas (1 litas), maksimali neribojama. Šiuo metu eLietuvoje yra nustatytas 1,6 lito minimumas.
Minimalaus atlyginimo įstatymo antra versija.
Minimalaus atlyginimo įstatymas nustato, kokią minimalią sumą darbdavys privalo pasiūlyti darbuotojui. Šią sumą reguliuoja valstybinė įmonė priklausanti eLietuvos Darbo Departamentui. Minimalų atlygį apskaičiuoja ir nustato Darbo Departamento vadovas savo nuožiūra. Bet kokie dėl šio reguliavimo patiriami nuostoliai yra dengiami iš eLietuvos biudžeto. Šiuo metu eLietuvoje yra nustatytas 2,9 lito minimumas.
Dienos klausimas:
- Kuri iš pateiktų įstatymo versijų yra teisinga?
BR,
DrMonte
vote & subscribe
Įvadas
Pastaruoju metu daug kam iškyla klausimai: kur keliauja mano pinigai, kas sprendžia kaip juos panaudoti, kas renka tuos sprendžiančius žmones. "Kas valdo eLietuvą?" straipsnių ciklas apžvelgs eLietuvos valdymo niuansus.
Šiuose straipsniuose nėra pateikiama "absoliuti tiesa", o tik faktai, kuriuos kiekvienas turi interpretuoti pagal savo pažiūras, išsilavinimą ar religiją. Tikslas yra priartinti eLietuvos valdymą prie eilinių piliečių.
Minimalaus atlyginimo įstatymo pirma versija.
Minimalaus atlyginimo įstatymas nustato, kokią minimalią sumą darbdavys privalo pasiūlyti darbuotojui. Įstatymas priimamas seimo balsavusiųjų dauguma. Žemutinė riba yra vienas valiutos vienetas (1 litas), maksimali neribojama. Šiuo metu eLietuvoje yra nustatytas 1,6 lito minimumas.
Minimalaus atlyginimo įstatymo antra versija.
Minimalaus atlyginimo įstatymas nustato, kokią minimalią sumą darbdavys privalo pasiūlyti darbuotojui. Šią sumą reguliuoja valstybinė įmonė priklausanti eLietuvos Darbo Departamentui. Minimalų atlygį apskaičiuoja ir nustato Darbo Departamento vadovas savo nuožiūra. Bet kokie dėl šio reguliavimo patiriami nuostoliai yra dengiami iš eLietuvos biudžeto. Šiuo metu eLietuvoje yra nustatytas 2,9 lito minimumas.
Dienos klausimas:
- Kuri iš pateiktų įstatymo versijų yra teisinga?
BR,
DrMonte
Facebook
Twitter
Discord
Comments
Na, pažiūrėkim į DD darbuotojus.
Pavyzdys: http://www.erepublik.com/en/citizen/profile/3952563
Šis žmogelis šiandien padirbo DD maisto įmonėje, turėdamas 100 sveikatos taškų, kai tuo metu įmonėje buvo dar 10 darbuotojų (iš viso 11). Pažiūrėjus į jo darbo rezultatus matosi, jog jis pasiekė 201 produktyvumo tašką per tą vieną dieną. O pažiūrėjus į profilį matyti, kad iš viso jis yra padaręs 201 produktyvumo tašką. Tai reiškia, kad naujokas dabar per vieną dieną gali pasikelti savo skill nuo 1 iki 3 lygio. Ir tai dar kai įmonėje dirba 11 darbuotojų (juk mažėja produktyvumas, kai viršijamas 10 darbuotojų limitas).
Taigi, iš to galime padaryti porą išvadų:
1. Jei per vieną dieną jis sugeba pasikelti savo darbo skillą dviem lygiais, tai yra visai sveika jam mokėti šiek tiek didesnį atlyginimą, nei gobšam verslininkui atrodo.
2. Jo produktyvumas yra tik pusiau mažesnis nei mano (aš turiu 10 lygio darbo skill ir Q1 įmonėje padarau ~400 produktyvumo taškų), tačiau jis vis tiek gauna ~5 kartus mažesnį atlyginimą. Ir lyg to nebūtų gana, jūs dar norite tą atlyginimą dar labiau sumažinti.
Tai kur čia teisybė?
Nexrow renkasi antrą variantą.
FYI:
Šiuo metu eRepublike nėra 2 skill darbuotojų (nėra taisyklės be išimčių). Jau pirmą dieną padirbę naujokai įgauna 3-ią skill. Kaip Nexrow jau pastebėjo - naujokas jau antrą dieną pagamina tik dvigubai mažiau produkcijos, nei metus laiko atžaidęs žaidėjas.
Pritariu Nexrow.
Pagaliau skaitau pakankamai rimtą straipsnį!
Aš visgi renkuosi pirmą variantą,nes antrąjame neaišku pagal ką apskaičiuojamas atlyginimas,kuris kaip naujokui tikrai yra per aukštas ir neproporcingas lyginant su aukštesniais lygiais(pvz aš turėdamas 8 lygio įgūdį uždirbu 10 litų ''ant popieriaus''..Tad kur teisybė?
Už abudu variantus atsakingas aš, pirmąjį aš iškėliau ir jis buvo priimtas pagal tuometinius normas minimalus atlyginimas buvo maždaug geras. Keičiantis situacijai jį reikėjo kelti, nes administratoriai padarė pakeitimus pagal kuriuos ir naujokai padaro gana didelė produktyvumą, tai jūs norit jiems mokėti centus vien dėl to, kad seniau buvo kitaip? Aš šituo dalyku nesutinku, o dirbant darbo departamentui į pliusą dar labiau nesuprantu tokių iš piršto laužtų pareiškimų.
Mes gauname tobulėti, keisti mokesčius, atlyginimus pagal tam tikrą situaciją, kuri niekuomet nebūna vienoda. Nereikia likti su tokia nusistačiusią nuomonę, jog permainos blogai. Visada reikia ieškoti geriausio būdo.
P.S. lauksiu kitų DrMonte straipsnių vien iš įdomumo, kokių dar dalykų gali prigalvoti 😉
realiai DD nebereikalingas. DeiVis404 tavo "nustatytas" minimumas vistiek akiplekiskai per mazas 🙂 ir pats zinai kodel.
Aš valdau eLT :><
jei nexrow pagamina tik dvigubai mažiau nei naujokas, tai manau atsakymas yra paprastas, abi versijos yra klaidingos, bet:
minimumas turėtų būt paliktas kiek galima mažas, kad jei adminai vėl sugavotų „išdykaut“ mum tai mažiausiai atsilieptų.
be to, ar su DD, ar be DD dabar patys verslininkai pešasi dėl darbuotojų ir jau rinkos diktuojamą atlyginimą deda, kuris deja ir su DD net 2,5 karto mažesnis nei senbūvių.
Išvada: atleist senbūvius ir samdyt naujokus 😃
"Už abudu variantus atsakingas aš, pirmąjį aš iškėliau ir jis buvo priimtas pagal tuometinius normas minimalus atlyginimas buvo maždaug geras. Keičiantis situacijai jį reikėjo kelti"
Tad ėmei ir pakėlei? Taip suprast, kad seimas čia jau nieko nebesprendžia.
Mindaugas Svedas, užsiminė, kad jis gerokai per mažas, gal kam atrodo, kad per didelis. Būtų įdomu pamatyti kokiomis taisyklėmis yra naudojamasi apskaičiuoti šiam atlygiui, kad ateityje nebekiltų klausimų.
FYI:
Seimas turi galimybę keisti minimalų atlygį kas 24 valandas, jei mano, kad tai reikalinga.
Mindaugas Svedas jau sakiau, kad minimumą vėl reikia keisti padarius atnaujinimus, kam stovėti ir žiūrėti kaip bus vėliau gal, jeigu gražins administratoriai kaip buvo?
DrMonte taisykliu kaip ir nera nes realiai nera ir formuliu. Niekas nezino produktyvumo formules, ir juo labiau yra tendencia jog imones puslapyje darbuotoju health rodo klaidingai.
Mano pastebejimu naujokas (kuris iskarto persoka i 3 lygi) pagamina nuo 140-190 produktyvumo (labai keista kodel toks skirtumas, nes gimsta jie manau visi su 100 health). Kokia verte tokio produktyvumo kievinas isivertinsit savaip.
DeiVis404 kokia prasme reguliuoti kainas rinkoje kurioje darbuotoju trukumas ir taip? Cia kazkokie verslininkai blogi yra? Kokio isvis dabar DD misija?
Jeigu kas domina gali visada kreiptis į mane privačiai, atsakysiu į visus tavo klausimus.
DeiVis404, tai gali ir viešai išdėstyt, kam slapstytis?