Join the new world

Kui eelmisel nädalal rääkisin, kuidas arenemisest äri kasumlikkuse baasil ei tule välja sest numbrid on need, mis selles mängus loevad (kõrgem palk, odavam toode), siis pole enda lühitutvustuses kirjutatud äri arenemise missioonist loobunud. Seda saan, tõsi küll, teha vaid kodanikuna aktiivne olles ja süsteemilt kulda saades ja seda äritegevusse investeerides. Küll aga saan äriga olla jätkusuutlik, mistahes turusituatsioonis ja sellest täna pikemalt.

Eelmisel nädalal sai mainitud Q1 toidu turuolukorda. Pakkumine ületab selgelt nõudlust. Konkurents on tihe. Ärides töötavad valdavalt alates 3oskustasemega töötajad ja toodavad kohati isegi üle 100 toidu päevas. Odavaima hinna pakkujatele tähendab see töötajatele niru palka, firma kahjumlikkust ja nendele kes passiivsusest või muul põhjusel hinnaralliga kaasas ei käi laojäägi kasvu.

Käesoleva nädalaga pole palju muutunud. Situatsioon on endine ja toote hind käib kolinal alla. Kuigi süsteem ei võimalda väga head statistikat teha, saan ma arvutada nädala kaalutud keskmise müüdud toote netohinna. Üle-eelmisel nädalal oli see 0,85 (poolik nädal). Eelmisel nädalal 0,8 ja sel nädalal on 0,68.

Kui me heidame pilgu tööturule, siis näeme, et Q1 toidule pakutakse tööd 4 oskustasemega töötajale 12,8 krooni palka. Kui tööandja töötab maksimaalse produktiivsuse juures ja tal on 10 töötajat ning töötaja ise on aktiivne ja +90 heaolutasemega, tootab kõnealune umbestäpselt 18,5 toitu. Eelmisel nädalal sai tutvustatud teile lihtsat kasumlikkuse valemit ja tuletan selle ka nüüd meelde. (18,5*0,67)-12,8-(18,5*0,295) ja saame tulemuse et töötaja toob minimaalselt ligikaudu 6 krooni kahjumit päevas. 0,67 ja 0,295 siis vastavalt toote netohind turul ja odavaim tooraine hind turul. Ei ole kuigi jätkusuutlik strateegia, või mis?

Nüüd kui me vaatame eEesti demograafilisi üldnäitajaid, siis ka need ei näita positiivsuse märki. Mingit nõudluse tõusu ei anna oodata. Ainus, mis aitab, on tootmise vähendamine. Mina olen seda teinud viisil, et pidin vähendama tublide kõrge oskustasemega töötajate palku kuni 50%, sest nad paraku kippusid kõige kahjumlikud olema, kuna neile pakutakse tööturul põhjendamatult suurt palka. Paraku tähendas see töötajate lahkumist minu ridades, sest muul alal saavad nad paremat palka ja olin sellega ka arvestanud kui nende palganumbrit vähendasin. Millegipärast arvavad minu konkurendid, et kõrge käive on edu alus.

Nagu ennist mainisin on minu alal töötajateks alates 3 oskustasemest töötajad, vähesed ehk teavad, et 0-2 oskusega töötajad halva heaolutaseme juures on kasumlikumad kui nn. doktorikraadiga pagaripoisid. Nende palganumbrid tööturul pole ülehinnatud. See artikkel võib muidugi anda lükke selliste töötajate palgatõusule, kuid ma kahtlen, et see saab olema suur. 0-2 oskusega töötajad ei pruugi olla stabiilsed, tulevad lähevad, töötavad kui tahavad, aga antud turusituatsioonis on nad minu silmis tahetud mehed.

Veel mainin ära, et kuna nn. puhverraha on piisavalt (töötajatele palka jätkub ja tooraine saab ostetud) siis see võimaldab mul hinnarallit natuke aega kõrvalt jälgida. Halvimal juhul pakkumise ületamine nõudlusest kestab ja hind läheb veelgi odavamaks kui mul tuleb turul aktiivsem olla. Paremal juhul näen ma turuhinna ja palganumbrite vaikset kosumist peale laadapäevi jms. ja realiseerin oma laoseisu kõrgema hinnaga.

Lõpetuseks teen meedia vahendusel teatavaks oma tööpakkumise: Ivan Orava Toiduimpeerium ootab enda ridadesse oskamatuid joodikutest töötajaid. Lubatud tulla tööle hilja, minupärast võid võtta endale puhkepäevagi kui väga tahad, tööle ilmumine pohmas peaga on samuti lubatud. Rääkimata siis tööl joobes peaga olemisest. Ja kui see sind häirima jäi, siis isegi kaine peaga töötamine on lubatud. Samuti ei pane Ivan Orav kätt ette tööl onaneerimisele ja muude ihuliste vajaduste rahuldamistele. Peaasi et töötaja oleks rahul. Kõrgema oskusega töötajad võivad samuti vastu võtta minu tööpakkumised tööturul.