General Trust

Day 864, 13:18 • Published in Belgium Belgium • by General Trust
General Trust n’est pas une organisation comme les autres. Nous avons un fonctionnement un particulier qu’il est bon de connaitre. Nous souhaitons que vous vous sentiez bien dans notre entreprise et que vous restiez le plus longtemps possible avec nous.
Voici nos principes de base :


VOS ENGAGEMENTS

PRESENCE : Vous vous engager à ne pas être absent durant plus de 2 jours (au risque d’être licencié).
Nous sommes joignable facilement pour tout cas exceptionnelles.

EFFORT : Vous essayez d’avoir un Wellness entre 90 et 100. Votre Wellness ne doit pas être trop basse sur une trop longue période (au risque d’être licencié).
Nous tenons à votre disposition une banque de cadeau. Nous sommes joignable facilement si vous avez besoin d’aide pour remonté votre Wellness.


NOS ENGAGEMENTS

EVOLUTION : Chez nous vous avez la possibilité d'évoluer au sein de toutes les entreprises de l'organisation General Trust. En effet au fur et a mesure de l'augmentation de votre Skill, nous pouvons vous proposer un emploi plus qualifié et donc mieux payé.

AIDE : Nous somme prêt a vous aider si vous avez des questions notamment sur votre job et votre entreprise. Car nous préférons un employé en forme et motivé !

RECOMPENSE : Chez nous vos efforts sont valorisés ! Chaque semaine et chaque mois l’employé le plus méritant se verra offrir des gifts, de la food, un 8éme jour de salaire, etc. Les critères sont la présence au travail, la wellness, la longévité et la productivité.

PARTICIPATION : Cette entreprise est aussi un peu la votre. Plus elle se porte bien plus nous augmenterons les salaires. Nous sommes convaincus que les bénéfices doivent être redistribués justement. Vous avez également la possibilité de vous exprimer et surtout de faire des propositions qui permettront d’améliorer l’entreprise et donc votre salaire. Nous avons un nouveau journal (GT actu) qui l’outil idéal pour rester en contact.
English

General Trust isn’t an organization like the others. We have special rules that it is good to know. We want you to feel comfortable in the company and you to stay as long as possible with us.
Here are our basic principles:


YOUR COMMITMENTS

ATTENDANCE: You undertake not to be absent during more than 2 days (at the risk of being fired). We are easily reachable for all exceptional cases.

EFFORT: You try to have a Wellness between 90 and 100. Your wellness should not be too low during a long time (at risk of being fired). We have gifts for help you. We are easily reachable if you need help to increase your Wellness.


OUR COMMITMENTS

EVOLUTION: You have the opportunity to grow in all business of the organization "General Trust". Indeed, when your Skill increases, we can offer you a job more qualified and thus better paid.

HELP: We are ready to help you if you have questions about your job and your company. Because we prefer an employee who is fit and motivated!

REWAR😨 Your efforts are valued! Each week and each month the employee most deserving will win gifts, food, or an 8th day of pay. The criteria are your attendance, your wellness, your longevity and your productivity.

PARTICIPATION: This Company is also a bit of yours. Plus it will operate good more wages will increase. We believe that profits should be distributed fairly.
You also have the opportunity to express yourself and especially to make proposals that will improve the business and therefore your salary. We have a newspaper (GT Actu), the ideal tool for keeping in touch.