Join the new world

Oi-oi-oi-oi!
Ma loodan, et sellised mõrvad lõppevad ükskord ära.

sir tont 😉

Ma pigem usun siiski, et tegemist on ühekordse eksitusega, sest vaevalt inimene kes on näinud tõsist vaeva beebibuumiga teeks midagi sellist meelega.

motiivi meelega tegemiseks ei pea kaugelt otsima, kui te vaatate, kes asub praegusel hetkel riigitüüris ja sotsiaalministri kohal. (tema presidendiaja opositsioon) null on ikkagi selline number, mida sellise kogemusega ärimees kogemata ei vajuta. ebamoraalsemat eKodanikku ma ei tea.

tuli nüüd meelde, et nulli väga vajutama ei peagi. 😃 saab ripploendist valida. aga sellegipoolest. http://www.erepublik.com/en/company-employees/fazeri-must-leib-187424/2010/18/1" target="_blank">http://www.erepublik.com/en/company-empl[..]/18/1 poolte töötajate tervis ja oskused räägivad oma keelt, kas tegemist on juhuse või riigi huvidevastase käitumisega.

Tahaks vaid teada palju nad palka saavad ja kas Tonis tegeleb ka oma teiste ettevõtetega samamoodi?

Kõigile uutele mängijatele sai juba kiri saadetud ja soovitasin uue töökoha valida. Ma ei usu hästi, et Tõnis nii lahke on, et kõik kaotatud wellnessi taas üles giftib.

Igasugune kõrge kvaliteediga töö pakkumine madala skilliga isikutele pole nende tapmine. Fazeri tööpakkumistel oli taga tõsine põhjus ja töötajate eest hoolitsetakse.

Nimelt kannatasid mu osad töölised madala toodangu %-i tagajärel (6 töölist firmas) ning tootsid märgatavalt vähem, kui nad toota võiksid. Ja see ei olnud tingitud mini laiskusest uusti töölisi mitte otsida, vaid eEesti tööjõuturu hetkeseisust, kus Q5 firmad omavad skill 4-7 pakkumisi ning minusugusel Q4 firmal oli väga keeruline madala toiduhinna tõttu töölisi saada. Seega jah, võtsin mõned madalama skilliga töölised, kes toodangu %-i tõstsid.
Kuid nüüd arvata, et ma neid tapan, on selge liiandus:
* Uue süsteemiga on nendel kohe tervis 99, mis muudab algaja toodangu tavapärasest kaks korda suuremaks. Seetõttu on ka võimalik makstav reaalpalk kaks korda suurem, kui tervis 50 tegelase puhul.
* Hetkel on tööjõuturul olukord selline, kus skill 2 tööline saab 5.5.- palka. See on üli suur summa, võrreldes ta tegeliku toodanguga, mis on väga väike. Selle palgaga saab ta koheselt Q3 firmas töödata ja Q4 toitu tarbida.
* Peale selle hüvitan ma neile paarile madala skilliga töölisele nende kulu, kuni leian paremad töölised. Ja seda ei tee ma mitte läbi palgatõusu, mida nad ei pruugi otstarbekalt rakendada, vaid annan neile lihtsalt head toitu, mis katab nende tervisekahjustusega tekkinud kulud.

Seega kuna ma hüvitan nende kahju, siis probleemi pole. Või kui arvate, et on, siis võtke julgelt sõna ja arutame asja läbi.

Vastus nüüd ka artiklina avaldatu😛 http://www.erepublik.com/en/article/arusaamatused-t-tajate-skilli-ja-m-istliku-t-kohaga--1355452/1/20" target="_blank">http://www.erepublik.com/en/article/arus[..]/1/20

arutame siis. sul on eestis ilmselgelt liiga palju ärisid, mida hallata. kui teha nüüd kõik selleks, et nad ise lahkuvad või vallandad ise, siis on jah see tööjõupuudus terav.

* sul on oma ärigrupis üks Q1 lennufirma ja Q1 kingifirma, mis mõlemad arendavad töötajatele sama oskust. arenda seal noori ja kõrgema skilli järel tee lojaalsematele ametikõrgendust.
* skill 2 +90P 5.5eek palk Q4 firmas ei ole nii ülisuur midagi. ütleks isegi et hirmväike, kui natuuras peale ei maksta.
* aga mitu korda suurem on töötaja tervisekaotus Q4 firmas võrreldes Q1 firmaga? või teisiti sõnastades. palju maksab töötajale tervisekao taastamine Q4 ja Q1 võrdluses? mis see kaks korda suurem reaalpalk siinkohal loeb?
* kaks kõrgema skilliga igapäevaselt töötajat on sul tervise 66 ja 78 juures. miks kõigi töötajate eesti ei hoolitse? või nõnda hoolitsedki töötajate eest? 🙂
* oli see viie 0 skilli töötaja palkamine, kelle tervisekaod sa hüvitada lubad, ka kõvasti väärt? sesmõttes, et saad nüüd kuldades rohkem kasumit, selle asemel, et aktiivselt foorumis ja jututubades kõrge palgaga kõrgema skilli töölisi otsida?

i loled hard

Issand küll! 🙂

Nüüd otsustasid siis liberaalid vägevat sotsiaalpoliitikat ajama hakata?

Haige inimene, pole muud öelda.