eHrvatsko gospodarstvo – drugi dio
•
by Semper5
Dragi moji, u ovom članku bih se osvrnuo na nešto što je kamen u cipeli našeg gospodarstva –takozvane trening kompanije.
Cijelo se vrijeme pitam – koji je smisao i koja je svrha njihova postojanja? Trening?!? Trening čega?
Što god da tamo uče, ako uopće išta i nauče, mogu naučiti tri puta bolje i kvalitetnije kod privatnika.
Drugo, tzv. Trening kompanije nisu ništa drugo nego monopol na tržištu. Čiji monopol, to još uvijek nije baš jasno. Naime, u ovom trenutku dok ovo pišem, "Trening kompanija – Zito" ima 703 zaposlenika, te je na tržištu rada postavila ponudu za još 99 radnih mjesta, s time da je ponudila plaću znatno višu od svih ostalih ponuda. Tolika plaća, za skill 0, te uz cijenu graina u eHR trenutno, definitivno nije profitabilna za bilo kojeg privatnika.
Dakle, nitko iz privatnog sektora ne može im konkurirati po pitanju ponude radnih mjesta.
Nadalje, ako slijedom nekakve logike te kompanije služe za pripremu bebača, što onda u tim kompanijama rade djelatnici s višim skilovima? Prvih 12 i pol stranica popisa zaposlenih, s 10 zaposlenika po stranici, jesu osobe sa skilom 2.00 i više. Jesu li to eBebe?
Na kraju, tih 700-800 radnika dnevno proizvede znatnu količinu proizvoda, čija ukupna vrijednost na tržištu iznosi tko zna koliko. Mene zanima gdje završi taj profit. Na kraju, kad toliku količinu proizvoda plasirate na tržište, vi zapravo diktirate cijenu istog.
Dakle, radi se o monopolu, gdje takve tvrtke diktiraju i visinu plaće i cijenu proizvoda. Uzmemo li sve to u obzir, privatni sektor nema šanse da uspije.
Jesu li to mjere države za poboljšanje gospodarstva?
U novinama Zavoda za zapošljavanje "Burza rada", u članku Odgovor na optužbe, autor piše nekakva opravdanja za nešto u što se država jednostavno ne bi smjela miješati. U tržišnom gospodarstvu cijene i plaće definiraju odnos ponude i potražnje. A ovo što trenutno čini ova država je, kako sam već jednom rekao – etatizam. Sustav koji je bio na snazi u SFRJ u RL, gdje je država diktirala sve i umjetno održavala standard građana, dok se na kraju nije sve srušilo poput kule od karata, jer je stanje postalo neprirodno i neodrživo.
Pitate se zašto je eHrvatsko gospodarstvo u klincu? E pa, za to je zaslužna upravo država, koja želi kontrolirati kompletno tržište, te svojim mjerama jednostavno uništava privatni sektor. Tako da vam ostaje samo jedno – ili se uhljebiti na državnu sisu ili otići van.
Ponavljam, eHrvatska je oligarhija temeljena na etatizmu.
Nedavno je aktualni predsjednik pozvao land radnike u inozemstvu da se vrate u eHR. A ja kažem – kuda da se vrate? Čemu da se vrate? Što im to eHrvatska nudi, osim bijede i siromaštva?
Danas sam odlučio. Uskoro počinjem s pripremama za veliku akciju zapošljavanja eHrvata u inozemstvu. Negdje gdje će moći pošteno raditi i pošteno zaraditi, te naučiti kako se posluje u zdravim i prirodnim ekonomskim uvjetima. Imam namjeru okupiti i organizirati naše ljude vani, koji su vlasnici tvrtki, te pozvati sve one iz eHrvatske, s naglaskom na one zaposlene u trening kompanijama, koji doista žele raditi, zaraditi i učiti, da dođu raditi kod nas.
eHrvatska država mora shvatiti neke stvari ili će sama sebe uništiti. A na dobrom je putu da to učini. Od snažne države eHrvatske, koja je u doba Atlantisa bila jedan od vodećih subjekata novog svijeta i svjetska sila, postali smo čemer, jad i sirotinja. Kome je to u interesu? Jesu li se, kao i u RL, u državne institucije uhljebili nesposobni, ali podobni?
Imao sam ogromnu želju vratiti se u eHrvatsku i svojim iskustvom doprinjeti našoj eDomovini. Ali očigledno da su neki istu privatizirali i prilagodili vlastitim potrebama, dok većina građanstva postaje sve siromašnija. Razmišljam o tome da firmu koju sam ovdje otvorio zatvorim i vratim se odakle sam i došao. A ova ePrčija nek ostane ePrčija, ja ne želim propasti s njom.
Svima ostalima, sretno s:
Facebook
Twitter
Discord
Comments
Prvi!
SVAKA ČAST!!!!
Sve si rekao😉
vote ko neboder
trening kompanije postoje, jer nitko ne želi zaposliti bebe u tvrtku jer im one sa minimalnom plaćom donose gubitak... tako da ne znam o kojem ti profitu pričaš ali ajde...
kao drugo... mislim da su počeli sad raditi kako spada i da šalju ljudima poruke o mogućnostima zapošljavanja u privatnim tvrtkama za veću plaću kad dođu do skill 1, 2
ihihhihihi a sto nebi enovinari se trebali prvo raspitati pa onda napisati clanak...
semper ne isplati se privatnicima zaposljavati skill 0 i skill 1 makar ih platili 1 kunu. bebe se zaposljavaju samo onda kada je firmi potrebno popuniti prazne slotove zbog produktivnosti.
jucer je ekonomija preuzela zavod, otpustilo se vec oko 300 neaktivnih radnika...do sutra cemo mislim sve srediti
i kao dodatak uzeta je licenca food firmi za spanjolsku da se food ne prodaje na eHR marketu
volim ovakve dubinske analize i razmisljanja,sa valjda 20% upaljenih kapaciteta mozga 🙂
al ono sa cime se slazem,je imat bolji mehanizam da se bebe sa vecim skillom micu iz trening firmi,cim ga dobiju.
mozda bi nam tu tvoje iskustvo moglo doprinjeti,da pomognes popraviti stvari koje mozes doma,umjesto da zoves ljude van??
FAIL, ajd prvo malo istraži temu pa onda piši...
"Na kraju, tih 700-800 radnika dnevno proizvede znatnu količinu proizvoda"
ajooj, da igras igru mjesec dana jos bih i razumio ovo...
@Stipe:
Stipe, to što pišeš nije točno. Svakom privatniku je najisplatljivije zaposliti upravo eBebu. Zašto? Pa zato što upravo bebe najbrže napreduju. Tako da, ako i prave gubitak u prvih nekoliko dana, vrlo brzo se taj gubitak vrati i nadoknadi, a daljnja plaća ovisi o radu samogg radnika, te tržišnim uvjetima.
Ja stalno dajem ponude za posao skill 0, ali me eHZZ svaki put zaje...jer trening kompanije naprosto ne dopuštaju da netko stavi ponudu povoljniju od njihove. Eno odi na job market, moja ponuda još uvijek tamo stoji, kao i neke druge. Trening kompanija odmah digla svoju ponudu.
Drugo, kako sam rekao, na stotine zaposlenih kod njih jesu skilla 2 i više. Zašto ih drže?
Vidi, onaj tko pokrene novu kompaniju, kao ja, kreće sa zaposlenicima nižeg skilla, jer više skillove ne može platiti dok ne zaradi veća obrtna sredstva i ne napravi upgrade na višu kvalitetu. A upravo takvima, koje bi država trebala poticati, država onemogućava zapošljavanje nižih skilova. Moja je tvrtka Q1. Ne mogu, jer mi je neisplativo, zaposliti ljude koje trebam platiti 20-30 kn, jer je takva plaća zapravo čitav moj dnevni promet. Ako i bude toliki. I što sad? Visokoproduktivne ne možeš platiti koliko zaslužuju, a država ti onemogućava zapošljavanje ljudi primjerenog, nižeg skila, jer tu drži monopol.
U Španjolskoj su gotovo svi moji zaposlenici, u obje tvrtke, krenuli od skila 0, jer sam i sam tek započinjao biznis. No vremenom smo polako napredovali. Zajedno. Imam djelatnike koji su upravo kod mene krenuli od nule, uz moju punu potporu u vidu donacija i hrane i weapona i giftova i ticketa za one koji su trebali seliti u regije s bolnicom, te su od mene dobivali sve informacije i znanje o tome kako funkcioniraj tvrtke, kako se vodi biznis, što je solventnost, što je produktivnost itd. I redovitno objavljujem financijska izvješća.
Pa ako može tamo, zašto to ne može ovdje?
Što se ostalih komentara tiče, ne želim uopće odgovarati na uvredljive komentare bez ikakva argumenta.
e vidis semper ovo ce ti se dogadjati i dalje jer zaposljavanje ima naredbu dizati minimalnu placu sve do 1.5 kuna i nema sanse da privatnici zaposle bebe ne samo zbog male produktivnosti nego i zbog politike raspodjela skilova novih igraca.
mozes dobiti skill 2 sa punim wellnessom daj mu postenu placu i nece ti otici i gradi firmu na njima.
ako imas kritiku posalji ju na PM ministarstva prije nego pises clanke 😉
Pa ja sam zaposljavo ebebe i treba 5 dana da ti pocnu kak treba radit i mislim da je bolje kod privatnika da rade nego u trening kompanijama, jer sam imo house firmu i proizveli su 4 kuce na dan koje su plasirali na trziste po najnizim cijenama i davali su kuce po 165kn kad je realna cijena bila 200, i normalno da su neki morali prodat kuce ispod te cijene sto je bilo neprofitabilno, treba to sve zatvorit
sve je to supet, al ovo nije RL...
svi ovi koji imaju skill 2 i još su u trening kompaniji očito se ne interesiraju previše o igri... zato im i treba slati pm-ove... mi u hos-u isto imamo 20 stalno koje zapošljavamo i čim navrše lvl 5 odma im pošaljemo PM da daju otkaz i damo im link job marketa sa land skillom 2+ i još neke upute o samoj igri...
tako bi trebao raditi i ZZZ, a nadam se da su i počeli tako raditi... ali opet kod njih je to puno više posla i mora netko imati čelične živce da to radi
Damjane, minimalna plaća se propisuje zakonom, odnosno izglasava u kongresu. A ne da se uzme monopol na tržištu. Lijepo neka kongres izglasa minimalnu plaću 1.5 kn i nitko neće moći staviti ponudu ispod toga. A ovo što se radi, to su budalaštine.
Preporučujem svima proučiti što je to etatizam.
Stipe, ja i ne govorim o RL. Ja ti govorim o stvarima iz osobnog iskustva ovdje u eRepu.
Zavod za zapošljavanje bi trebao osposobljavati bebe u smislu informiranja, učenja, dakle tutorijala, objašnjenja itd. A ne da ih sami zapošljavaju. Osim toga, ako im moraš slati PM o tome što kažeš, znači da tamo ništa naučili nisu. Možda su podignuli malo skill, ali očigledno i dalje zapravo pojma nemaju kako što funkcionira.
Ja još jednom pitam - smatrate li da su Hrvati gluplji od Španjolaca?
Drugo, zašto eHR nije u interesu pokretanje novih firmi (pa i onih posrnulih, koje su na prodaju)?
Evo, pa nek mi netko onda trkelja o minimalnoj plaći:
http://www.erepublik.com/en/Croatia/law/24197" target="_blank">http://www.erepublik.com/en/Croatia/law/[..]24197
ovako ZZZ ima pravo dizati place kolko treba bas zbog toga da privatnici ne postave ponude vece za 1 lipu jer ce se onda dogoditi da ce sve bebe odlaziti u manufacturing npr. i ode nam kvragu strategija raspodjele skilova.
sto se tice sempera on je licimjer jer hoce da mu rade bebe skill 2 za 1 kunu koje neznaju da mogu naci bolji posao.
semper moj ti je odgovor da muljas nekog drugog, da odes u spanjolsku i dajes 1 ESP place i da tamo izdajes ovakve clanke
sto se tice poruka i informiranja i dizanja wellnessa vec smo slozili poruku i svakom otpustenom radniku radniku ce se taj PM slati kao i ravnomjerno otpustanje radnika skill2 iz firme ovisno o ponudama na marketu
trening kompanije su potrebne i podizu postotak igraca koji se zadrzava u igri ali .... jedno veliko ALI.
treba uvesti red .
koliko znam damjan i drustvo su to preuzeli i nadam se da ce napraviti reda .
imaš moj vote odprije ,ali moraš znati da ovo baš ne zvuči kao razmišljanje pametnog i mudrog poduzetnika,
kao prvo - eBebe - nije baš istina da se ljudi trgaju za njima jer od 10 ebeba koje zaposliš tek tri -četiri dočekaju lvl 3 i rade redovito !
kao drugo ja kao ne politička osoba smatram da plača od 1.2 kn je najnormalnija,jer sa ovim cijenama kruha eBebe se inače ne bi mogle prehraniti nakon što dobiju 1.02-03 kn nakon oporezivanja
kao treće da bi se sa jačim skilovima koji redovito i kvalitetno rade trebalo obavijestiti ih o njihovim mogučnostima tu se slažemo,ali cijeli članak je inače traljavo napisan
Brate, otvoris 999 ponuda sa 1.40 HRK za skill 0 i za mjesec dana ti imas monopol na HR trzistu... E da je barem tako lako...
Slazem se da te firme treba ukinuti, ne vjerujem da oni imaju vremena poducavat te bebe s obzirom na broj koji zaposljavaju, bolje bi se te bebe poducavale u privatnom sektoru, vecina nas smo odrasli da tako kazem bez tih tvrtki tako da ko zeli igrat, igrat ce! kad bi se te firme ponistile ili zaposljavali 10 ljudi doslo bi do dovoljnog broja zaposlenika da se ne moramo natjecat za radnike i dizat place u nerealnim i neprofitabilnim okvirima. s druge stane bi bilo manje jeftinih proizvoda i koje ruse realnu cijenu proizvoda. sa nekim realnim placama u hr bi bili konkurentniji u izvozu jer ovo sto se dogadja trenutno u nasoj zemlji nikom ne odgovara niti drzavi niti privatnom sektoru niti na kraju krajeva gradjanima. mozda odgovara samo pojedincima u nasoj vladi. imam tvornicu giftova i po cijeni koji se prodaju u hr ja bi gubio 5/10kn dnevno pa ne razumijem zasto ljudi prodaju po takvoj cijeni. trenutno me spasava samo izvoz ali ni to nije bajno imam par kuna zarade dnevno. i da se razumijemo raw kupujem u kanadi koji jeftiniji nego u hr. svaki dan je sve gore i nesto se mora poduzet hitno jer smo svaki dan sve sirommasniji.
Ma training kompanije bi se smijele po meni aktivirati samo u slučaju ako nema ponuda za skill nula i to ako se smatra da je taj skill uopće potreban.
Skill strategija bi se sama prilagođavala potrebama našeg tržišta.
His skill 0 i skill 1 se ne isplate nijednom poduzetniku...oni koji otvaraju te ponude zele samo iskoristavati igrace i drago mi je da se tome napokon stalo na kraj i od sada toga vise nece biti.
imat cete skill 2 koje ce ZZZ izbacivati na market i zaposljavajte njih a mi cemo se potruditi da od nas izlaze sa punim wellnessom
Vote and confuse UK: http://www.erepublik.com/es/article/fight-to-defend-lower-normandy--1171524/1/20" target="_blank">http://www.erepublik.com/es/article/figh[..]/1/20
Damjane, laži ti koga želiš. Ali ja licemjer nisam. Lijepo sam ti rekao - neka kongres izglasa minimalnu plaću. Drugo, kod mene svatko ima plaću koju zasluži svojom produktivnošću, s tim da ja nemam gotovo pa nikakav profit. Da sam htio, do sad sam se mogao obogatiti. Nisam samo iz jednog razloga - jer kontinuirano pomažem bebama (ali i drugima) kroz donacije svega što im je potrebno. Koliko sam hrane svih mogućih kvaliteta, giftova, ticketa i weapona do sad podijelio, bilo bi dovoljno za pola HV. Štoviše, čak sam donirao i Poljskom Ministarstvu obrane određenu količinu oružja kad se sam više nisam mogao boriti.
Trenutno je financijska situacija kod mene ovakva:
http://i45.tinypic.com/2gxo578.jpg" target="_blank">http://i45.tinypic.com/2gxo578.jpg
Eto, svi mogu vidjeti, nemam što skrivati. Skrio sam samo imena zaposlenika, poštujući njihovo pravo na privatnost.
A to da se skill 0 i 1 ne isplate niti jednom poduzetniku to je jedna velika neistina. No, to sam već objasnio, neću se ponavljati.
Ako itko iskorištava onda ste to vi s vašim trening kompanijama. Boli vas neka stvar za eBebe. Kod mene svaki zaposlenik, počevši od skila 0, napreduje daleko brže nego kod vas. Zašto? Jednostavno zato što ja imam samo 10 zaposlenih, lako mi je o tih 10 voditi brigu, u interesu je meni da o njima vodim brigu. Ja ih savjetujem, učim, pomažem u svakom pogledu kad treba, te komuniciram s njima. Jer većina beba nema pojma kako stvari funkcioniraju. A očigledno je da kod vas ništa i ne nauče. Ja sam svojim zaposlenicima dao linkove na stranice s alatima i naučio ih kako da se koriste njima, da shvate i prate kretanja na tržištu, poslujem potpuno transparentno i svaki moj zaposlenik u svakom trenutku ima uvid u to kolika mu je plaća, a koliki je profit tvrtke od njegova rada.
A što od vas dobiju?
kako ti se isplati skill 0 kad za znači 12 kn ( 10 radnika beba) ostanu ti možda 3-4 ,ako si sretne ruke koji ad krenu s produktivnošću na skillu 2 pođu za plaču od 4.22 kn kakva je sad,od tebe ili mene?
a ja radim u oružanom sektoru gdje za 1 gan koji je na tržištu oko 4.60 kn,plačam 2.25 sirovine i moram s tim pokriti plače ,probao sam skillovima i kao što vidiš jedina pokrivajuća strategija je lvl 2 i eventualno niže plačeni 3 i 4 skill ...
a za tvoj problem kao i moj nisu krive trening kompanije,nego mali milijun firmi koje su tu i rade na tržištu od 14 000 ljudi bez licenca i bez znanja
semper imam 2 rijesenja za tvoj problem.
prvi je da se brines o bebama od njihovog skill 2
drugi je da se javis na PM ZZZa pa ako stvarno ucis igrace, posten si i brines se o njima da ti ZZZ pomogne u tome i makne svoje ponude dok ti ne popunis firmu.
gle sve se da dogovoriti samo nemoj pisati clanke prije nego s nekim ne porazgovaras o problemu...ljudi smo i sve se moze dogovoriti
Dubrovnik, ja imam licencu i izvozim. No, firma je tek pokrenuta i nije se još zaradilo nešto konkretno da bih mogao plaćati više skilove. Istina, ne zaradim ne znam što, ali računam da će rasti i firma i zaposlenici zajedno, da ćemo povećavati proizvodnju, income, a time i plaće i profit. Timski rad. Ako je upalilo u Španjolskoj ne vidim zašto ne bi ovdje. Ja nemam namjeru niti želju na brzinu zgrnuti ne znam koliku hrpu para. Nije mi to cilj. Ja planiram i vozim na duge staze i smatram da se ulaganje u bembače itekako isplati dugoročno. Isplati se i njima, jer od mene bi dobili svu pomoć, ali i znanje, a za uzvrat tražim samo da tvorimo tim, da se radi i ponaša timski, da se daje maksimum na poslu za dobrobit svih nas. Ono što je bitno jest stvoriti odnos povjerenja i iskrenosti. To sam napravio u Španjolskoj, pokušat ću i tu. Ako me država ne bude kočila i gazila.
Damjane, ja ću pisati ono što mislim da treba. Nisam u pitanju samo ja. Ja sam najmanji problem. Ja i nemam problem, jer sutra mogu ovu firmu staviti na prodaju i vratiti se dalje ulagati u Španjolskoj.
Ali problem u eHR ostaje. Što je s onima koji su prikupili i uštedjeli nešto temeljnog kapitala i željeli bi pokrenuti posao ovdje u domovini? Oni se nemaju kud vratiti kao što imam ja. A ja sam došao ovamo samo i jedino zato da pomognem ovdje. No, vidim da je pomoć nas izvana nepotrebna. Čak i nepoželjna.
Možda je netko imao dobre namjere s tim trening kompanijama. Ali put u pakao popločan je dobrim namjerama, kaže poslovica.
Morate razumjeti da nitko ne može započeti biznis odmah s Q2 ili više firmom. Počinje se od početka, polako. A vi zatirete upravo taj najosjetljiviji dio privatnog sektora - početak ulaganja i pokretanja firmi.
I onda se čudite što vam ljudi odlaze van. Pa onda zovete ljude da se vrate. Ma čemu da se vrate? Što im ova država ovdje nudi? Ništa. Jedno veeeeeeliko ništa.
Brate mili, ako želite sve držati pod kontrolom, ukinite privatno poduzetništvo, privatno vlasništvo, nacionalizirajte sve firme pa dijelite svakome kako vi mislite da treba. A svi imalo ozbiljni igrači, koji imaju namjeru ozbiljno igrati, čim skupe malo para otići će van gdje mogu pokrenuti biznis, jer ovdje to ne mogu.
I zato su svi kvalitetni radnici vani, svi sposobni manageri su vani. Zato što ova država uništava vlastito gospodarstvo stupidnim potezima.
konacno da se krece i sa tim trening kompanijama. fala Bogu.
prije je razlog bio da je upravljanje trening kompanijama prevelik posao za jednu osobu. pa, za svaki veci posao nadjimo vise ljudi. svatko pomalo, svatko po desetak minuta dnevno. svaki dan potrazi novog igraca u info. pomozi i uputi ga. novi igraci trebaju motivaciju, nekoga tko ce razgovarati sa njima, tko ce objasniti. ta politika dijeljenja kruhova je bjezanje od pravog posla, manje od dovoljno. to je kao kad roditelji kupe svom djetetu skupu igracku a sve da ne bi ni razgovarali sa njim.
u svrhu daljnje animacije novih igraca predlazem:
1. vojne (odgoj, zabava) jedinice za one sa lvl ispod 5
2. stvaranje popularnog chata, vodjenog od strane talentiranih voditelja.
A to - javi se na PM, pa ćemo ti dati popust i priliku ovakvu i onakvu, onako ispod šanka, to nije rješenje. To nije planski, niti gosporarska politika. To po babi i stričevima mi se gadi u RL, gadi mi se i ovdje.
Gospodo draga, želite li biti demokratska država, morate imati slobodno tržište, na kojem stvari određuju ponuda i potražnja. Umjetno održavanje prividne stabilnosti vodi u još veću propast, za što je bivša Juga najbolji primjer.
A slobodno tržište samo je po sebi najbolji filter. Kvalitetne firme sa sposobnim managerima će opstati i poslovati, a oni nekvalitetni i nesposobni će propasti. A radnici će, na takvom slobodnom tržištu, odlazini u one firme koje im nude više, bolje, kvalitetnije i time će postavljati kriterije za poslodavce. Tko kriterije ne bude mogao zadovoljiti, taj će propasti. I obrnuto - radnici koji ne budu ispunjavali svoje radne obveze bivat će otpušteni. Dakle, prirodna selekcija. To je jedino zdravo i prirodno rješenje.