Della produttivita' e degli skill
Paolus Augustus
Con la nuova versione, la formula per la produttivita' dei lavoratori e' cambiata notevolmente.La nuova formula e': W = A*B*C*D*E*F
dove
A = 2 * SKILL
B = Fattore dipendente dal numero di impiegati (vedi piu' avanti)
C = 1 + 2 * Wellness/100
D = produttivita' regionale
E = 1 + (RispostteCorrette + supershoot)/ 10
G = 1 / qualita_azienda
Analizziamo le varie parti e vediamo quali cambiamenti comportano
Parametri legati alla skill ed alla qualita': A e G
Con questa nuova formula la produttivita' e' direttamente proporzionale alla skill e inversamente proporzionale alla qualita' dell'azienda.
In altre parole, un lavoratore di skill 2 produrra' il doppio di un lavoratore di skill 1, e un lavoratore in un'azienda q2 produrrà la meta' che in un'azienda q1.
Grafico produttività versione beta
Grafico produttività con la versione 1
Osservando i grafici allegati si nota come con le nuove formule, le aziende di q bassa produrranno, in proporzione, piu' di quelle di qualita' alta.
Questo significa anche che, a parita' di lavoratori, un'azienda q2 produce esattamente la meta' di un'azienda q1.
Per aree come quella delle materie prime, quindi, non ci sono motivi per aumentare la propria qualita'.
Altra conseguenza e' che, a parita' degli altri fattori, se lo stipendio di un lavoratore e' proporzionale alla sua skill, il costo del prodotto rimarra' costante indipendentemetne dalla skill, e cambiera' solamente il tempo di produzione.
Parametro legato allo stato del lavoratore: C
Questo fattore e' rimasto uguale alla versione precedente.
Parametro legato ai quiz: E
Questo parametro varia tra 1 e 2, e dipende dalle risposte date durante i quiz.Il valore minimo e' 1, ogni risposta corretta e ogni supershoot aumentano questo valore di 0.1
Parametro legato alla dimensione dell'azienda: B
Probabilmente il parametro che lega le dimensioni di un'azienda alla sua produttivita' e' quello che e' cambiato piu' degli altri. Precedentemente, piu' un'azienda era grossa, piu' la produttività di ogni lavoratore aumentava.
Con questa nuova formula, invece, ad un'azienda non conviene assolutamente avere un numero di lavoratori superiore al numero raccomandato (che e' di 10 lavoratori per tutti i settori tranne che nel settore costruttivo, 20 negli altri casi).
Paradossalmente, un'azienda di 20 lavoratori produce esattamente quanto un'azienda di 10, essendo la produttivita' per impiegato DIMEZZATA da questo parametro.
La produttivita' totale dell'azienda riprende a crescere superato il doppio dei dipendenti raccomandati, ma la produttivita' per dipendente rimane la meta' del suo potenziale.
Questo, ragionevolmente, portera' le aziende a cercare di avere esattamente il numero raccomandato di dipendenti.
Sara' quindi ancora piu' importante il fattore presenza dei dipendenti (meglio 10 dipendenti che lavoranopiuttosto che 10 che lavorano e 1 che non lavora) e la loro skill (potendo avere un numero limitato di dipendenti e' importante che questi siano di skill il piu' elevata possibile).
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Nota: mi scuso con Megalomaniac se l'articolo assomiglia al suo, ma l'avevo gia' scritto e, poiche' mi sembra che approfondisca di piu' certi aspetti, ho deciso di pubblicarlo lo stesso
Comments
L'articolo completa quello di megalomaniac. Entrambi ottimi articoli.
Come ho commentato precedentemente sarebbe il caso che politici e aziende si incontrassero perdecidere la redistribuzione della manodopera. In modo tale che il passaggio alla V1 sia il puù indolore possibile per aziende e lavoratori.
Non bisognerebbe forse creare nuove industrie di raw materials? Oppure la loro produzione soddisfa le necessità del mercato?
Votato, hai fatto bene a pubblicare pure il tuo!
Ora mi metto ha smanettar pure io con excel eheh
Quando si tratta di articoli come questo sei il migliore, complimenti.
Intravedo una soluzione...
son sicuro che è un ottimo articolo, ma senza formattazione non ci capisco un "porcellana" 😃
ottimo
completo ed efficace!
io su ogni quiz dato che è in inglese e non capisco molto e soprautto nn riesco a tradure iin 15 secondi sbaglio sempre quando mi va bene faccio 2 risp esatte e infatti la stregnht e il lavoro nn va molto avanti..almeno le facessero in italiano!
Guardando l'articolo, posso confermare quanto detto.
Infatti dai miei calcoli, che non ho pubblicato visto l'ottimo articolo, mostrano che a parità di produttività (cioè stessa skill, wellness, e risposte esatte) 10 lavoratori producono quanto 20 lavoratori (dove gli impiegati consigliati sono dieci). Anche se dal mio calcolo noto che 15 è il numero perfetto (30 se gli impiegati consigliati sono 20)