Crea empleo y bienestar aquí, en BOLIVIA
•
by rsanchorivera
Ciudadanos eBolivianos. El TO está cercano.
Por ello, todas las medidas propuestas serán pocas con tal de dificultar ese "Take Over".
Por ello, propongo 3 medidas con las que todos nosotros podemos colaborar:
1. Comprar artículos solo y exclusivamente a organizaciones localizadas en Bolivia:
Antes de comprar cualquier artículo (billetes, regalos, comida, grano, madera, etc), observad detenidamente la localización de la organización a la que compráis. Indagad la procedencia de su dueño, intentad comprar artículos bolivianos aunque estos salgan un pelín más caros (no tiene por qué).
Investigar la procedencia del vendedor solo os tomará unos segundos pero el bienestar aportado a eBolivia haciedo eso es infinito.
2. ¡¡¡¡¡¡¡EMPRESARIOS!!!!!!!! Echadle un ojo a vuestros trabajadores. Existen muchos Takeoveristas trabajando para empresas bolivianas. ¡¡¡¡DESPEDIDLOS!!!!. Es fácil investigar eso, la mayoría de sus amigos serán rusos, sus gritos estarán en ruso...incluso algunos de ellos aún poseen la ciudadanía rusa. Si sois tan remolones como para pararos en esto, la gran mayoría de ellos llevan avatares parecidos a estos:
Echadle un repaso a los trabajadores que trabajan en vuestras empresas y despedid a los takeoveristas. Debemos hacerle la vida imposible!!!
3. ¡¡¡¡¡TRABAJADORES!!!!! Vosotros también podéis aportar vuestro granito de arena. NO TRABAJÉIS PARA EMPRESAS DE Takeoveristas. Es muy fácil. Controlad la procedencia de la organización, asociadla a su eCiudadano, indagad sobre su procedencia...trabajad solo para empresas BOLIVIANAS. Si tenéis la minima duda de que la empresa para la que estáis trabajando o vais a trabajar es del enemigo, dimitid o no apliquéis al trabajo. Es tan fácil como investigar.
Cada uno de estos pasos realizados por todos los eBolivianos pueden suponer una gran ayuda para el país en general Separados no somos nadie. Unidos somos TODO.
El TO está cerca, está en vuestra mano impedirlo.
Registraros y participar en el foro nacional:
http://ebolivia.foroactivo.com/forum.htm
http://ebolivia.foroactivo.com/forum.htm
http://ebolivia.foroactivo.com/forum.htm
http://ebolivia.foroactivo.com/forum.htm
Facebook
Twitter
Discord
Comments
buena informacion, votado : )
Votado, muy buen articulo.
🙂
Votado
y tb se parecen a los rusos
No puedes pedir a una empresa que ventile a los TOvers y contrate gente del pais, cuando no hay gente del pais a la que contratar.
Es solo una puntualización, yo seria el tipo mas feliz del mundo si mi plantilla fuera 100% eBoliviana.
P😨 como alguno sabe, en la eCNT somos españoles, y dado nuestro fallido intento de crear cooperativas aqui, a dia de hoy solo nos mantenemos como empresa.
@eAIT: el esfuerzo es realizado tanto como por empresarios como por trabajadores. Yo ya he empezado a pagar más dinero por productos que son bolivianos en lugar de comprar productos extranjeros más baratos. Estoy renunciando a un salario más alto por trabajar para una empresa boliviana.
El esfuerzo debe ser de todos si queremos conseguir algo.
mas que cierto, pero si echo a todo aquel trabajador de mi empresa que no entienda el español, me quedo con 3, dos de ellos unos getas que solo me piden aumentos y trabajan a 70 de vitalidad.
Me encantaria tener una plantilla eboliviana y ayudar al pais, pero sinceramente, no hay suficiente gente en este pais para satisfacer de mano de obra a todas las empresas, y mucho menos bolivianos de verdad.
Aun asi, animo a cualquier boliviano con skill en materias primas a que contacte conmigo por privado para llegar a un acuerdo monetario y que entre a mi empresa. No me importa pagar un poco mas, si hablamos de gente seria, comprometida, y que comprenda lo que le digo sin tener que recurrir al ingles.
Es obvio amigo eAIT. Por ahora no se le pide a los empresarios que despidan a todos sus trabajadores extranjeros, sino a aquellos procedentes de Rusia y aliados con los takeoveristas...y en tu empresa, tal y como te he dicho en privado, tienes dos.
no.... tengo mas.... 🙁
Yo lo he mirado por encima...puede que tengas más ya que tu conocerás mejor que yo a tu plantilla. 😉
votado
I noticed, since first article: rsanchorivera are "great economist" 🙂
por lulz!
I noticed, since first article: rsanchorivera are "great economist" 🙂
Yep, maybe you and your friends dont like my "economy"
no, no hace falta despedirlos... simplemente mantenerles con salario igual o menosr que al resto de trabajadores honestos, aunque mejoren su habilidad... que el aumento se los de Vladimir Putin o la que los trajo al mundo.
salario minimo para las multis truchas.
fijate lo que te digo, hoy dos de mis empleados de habla hispana se han pirado de la empresa por ofertas ligeramente superiores, resulta ironico, pero mis trabajadores mas fiables son los tovers.
Es q son multis, no les interesa el salario
VOTADO!