batalia in industria de food
•
by cruyff
zilele acestea am decis sa vad cam ce oferte de salariu mi se pot oferi la skillul meu ..am plecat de la cel pe care il aveam 7,5 ron si am ajuns dupa ceva negocieri la aproximativ 15 ...din pacate si spun sincer imi pare rau ca am plecat de la prima firma unde proprietarul imi daduse bani sa imi iau o casa ...fiind insa om de cuvint am negociat cu el sa ai dau inapoi suma pe care mi-a dat-o atunci ca sa imi achizitionez casa desi atunci nu prea am inteles de ce mi-a dat banii fara a avea nici cea mai mica garantie ca voi ramane fidel firmei sale ..orcium sper ca im urmatoarele saptamani sa ai returnez integral suma investita desi sincer nu cred ca asta il interesa ci doar ca sa ma aiba angajat eu avind obiceiul de a merge infiecare zi la job
propunerea mea este si am incercat sa o fac si mai demult sa se creeeze un standard al salariilor pe nivelul de skill ca sa nu mai apara aceasta permanenta miscare ...
ex incepem la skill 1 cu sa zicem 2 ron acesta crescind automat la 3-4 la o prezenta de sa zicem 80-90 %
salariul sa se negocieze sa zicem la fiecare alegere generala asa cum se negociaza si in R.L la inceputul anului
de aceea asa propune sa se infiinteze sindicatul lucratorilor din cele 4 domenii de munca si o asociatie a patronilor care sa stabileasca aceste nivele salariale
Facebook
Twitter
Discord
Comments
Prezent! 🙂
Doar ca ceea ce spui tu nu poate fi impus intr-o piata \"libera\" precum se doreste cea romaneasca.
\"salariul sa se negocieze sa zicem la fiecare alegere generala asa cum se negociaza si in R.L la inceputul anului\"
wrong! la mine se negociaza la mijlocul anului(adica pretty soon 🙂 ) !
Fara salarii fixe.
Pot sa-ti zic eu de ce ai plecat. Pentru bani. Si de aia ai plecat si apoi de la o firma la alta, tot pentru bani. Un om cu coloana ramanea alaturi de prima firma, mai ales ca ti-a dat bani de casa, e o chestiune de bun simt 🙂
Foarte urat ce ai facut!!! Puteai sa discuti cu patronul care ti-a dat casa si sa ii explici ce oferte ai, si probabil ti-ar fi marit salarul...
bine macar ca ai scris acest articol
Ar fi bine ca toti angajatii sa discute cu patronii inainte de parasirea locului de munca, unii nu stau nici 10 minute la firma si deja si pleaca 🙁
pe de alta parte eu prefer salariul mai mare dupa ce doi patroni mi-au zis cale batuta atunci cand le-am spus ca am primit oferte mai bune. adica de ce sa ma tiganesc si sa am impresia ca ala ma considera mincinos fara oferte care vrea sa mai stoarca un leu la salariu? nu mai bine plec si daca este multumit de mine sa imi faca o contraoferta?
bine ar fi ca angajatul, inante de a pleca sa anunte patronul....sa ii spuna pur si simplu ce oferta are de la firma x sau y....atunci patronul daca are posibilitatea ii mareste salariul pentru al pastra la firma...daca nu, nu..🙂
E de bun simt sa anunti patronul inainte sa pleci. Bravo totusi pentru salariul obtinut (personal mi se pare foarte mare si nu cred ca noul patron o sa ti-l poata oferi pentru mult timp).
spuneti-mi si mie ce patron iti dubleaza salariu daca ai spui ce oferta ai..+ ca v-am mai zis ..banii ptr casa pe care i-am primit ai dau inapoi esalonat ..asa mi se pare normal
cruyff: iti spun eu ce patron. defapt nu e patron, ci e UGD Grup
mi-a dublat salariul, si mi l-a crescut de fiecare data cand am primit o oferta mai mare.
@Shoby21: daca aduc 5 persoane care sa afirme acelasi lucru despre 5 angajatori diferiti castig ceva? 😃
reclama pe fata😃
sunt si alte firme care ofera salarii mari, sau cel putin corecte.
poate cineva sa ma plateasca cu 17 ron...?