Join the new world

За отворање на компанијата се што треба се само 20 златника на сметката, но верувајте ми тоа не е доволно само за функционирање на компанијата.


Ако одлучите за Land сектор (жито, дрво, железо, нафта и дијаманти) потребно е да се обезбедат само пари да платите на работниците. И треба да се инвестира пари во бизнисот минимум за 3 дена за платите на работниците, додека компанијата се полни со работници и да почне да работи нормално.

Ако одлучите да manafakturing сектор (храна, оружје, и подарок) и од суштинско значење е во прилог на пари за плати и да обезбеди пари за суровини (суровини), за бизнис, кои се трошат во текот на производството на готов производ. И исто така ќе треба да се инвестира пари во бизнисот минимум 3 дена платите на работниците, додека компанијата се полни со работниците и да почне да работи нормално.

Што се однесува до construction сектор (куќа, болница и одбранбен систем) за да се пресмета потребниот почетен капитал и профитабилноста на бизнисот се усложнува во оваа статија нема да зборуваме за тоа, туку во друга
Ако немате доволно искуство во е-бизнис не влегувајте во градежништвото, туку одлучете се за land или manafakturing сектор.


Земјиште сектор

Ако одлучите за land сектор, внимателно изберете регионот за отворање на бизнисот, зборував за каде да се отвори компанија во претходниот пост.

Manafakturing сектор

Ако одлучите за започнување на бизнис во manafakturing сектор а тоа е производство (храна, оружје, движејќи билети и подарок) мора да биде подготвена да инвестира многу повеќе напор и време и пари во нивните бизниси. За Manafakturing компанија за производство се потребни суровини:
- За производство на храна жито
- За производство на оружје се користи железо
- За подроци се користи производство на дијаманти
- За Билетите за движење се користи масло

За секој ден на компанијата и треба пари за плати и доволно суровини за производство. Износот на суровини дека работниците ќе поминат ден, зависи од продуктивноста на самите работници. Продуктивноста на работниците, зависи од моменталната вредност на својата вештина и сектор на кој му припаѓа компанијата и силата на компанијата од сегашната вредност на добросостојбата и квалитетот на претпријатието (В1, В2, В3, Q4 и Q5) и бројот на вработени во компанијата.

Вашите вработени, односно. самата компанија ќе оствари најголема продуктивност, ако имате само 10 вработени, кога компанијата им припаѓаат на земјата и manafakturing сектор, а 20 во однос на градежниот сектор.

Не примајте повеќе работници од 10( зборувам за квалитетни односно со 100% wellness секој ден и да работат секој ден),пробав и примив над 55, ништо не направив само си ги потрошив сите пари едвај се оправив зосто не можете да контролирате 55 работницида бидат на 100% wellness секој ден, пола не ни работеа секој ден така џабе ги чував, не се лажете дека ако примите пример 150, ке имате поголем профит, најдобро што можете да сторите е да се одржувате на 0 со толку работници, знаци само 10 квалитетни.